Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Likwidacja działalności gospodarczej - krok po kroku

Likwidacja działalności gospodarczej - krok po kroku

 
Likwidacja działalności gospodarczej - krok po kroku

W życiu przedsiębiorcy trzeba niekiedy podjąć trudną decyzję i zdecydować się na zamknięcie działalności. Jak wygląda wyrejestrowanie działalności gospodarczej jednoosobowej i o czym pamiętać, zamykając firmę?

 

Zamknięcie działalności gospodarczej


Zamykanie działalności gospodarczej to kilkuetapowy proces, do którego trzeba się odpowiednio przygotować. Przede wszystkim trzeba pamiętać, że likwidacja firmy musi być zgłoszona w terminie 7 dni od daty faktycznego zaprzestania prowadzenia działalności. Nie można też zgłosić wniosku z terminem późniejszym.


W dniu zamknięcia działalności przedsiębiorca nie może mieć pracowników, zatem trzeba też odpowiednio wcześnie zaplanować wypowiedzenia. Wprawdzie likwidacja jednoosobowej działalności gospodarczej daje przedsiębiorcy możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia z trzech miesięcy do jednego, ale pracownikowi przysługuje wtedy odszkodowanie, zatem przedsiębiorca i tak ponosi koszty pracy.
Przemyśleć trzeba też wszelkie umowy, jakie przedsiębiorca ma zawarte z innymi podmiotami i odpowiednio wcześnie je wypowiedzieć.


Likwidacja jednoosobowej działalności gospodarczej krok po kroku:


    1. rozwiązanie firmy za pomocą zgłoszenia w CEIDG (druk CEIDG-1),
    2. wyrejestrowanie z ZUS,
    3. remanent na zakończenie działalności,
    4. wykreślenie z rejestru podatników VAT (jeśli dotyczy),
    5. likwidacja kasy fiskalnej (jeśli dotyczy).


Zakończenie działalności gospodarczej krok po kroku nie powinno nastręczyć przedsiębiorcy żadnych trudności.

 

Jak wyrejestrować firmę


Likwidacja działalności gospodarczej jednoosobowej wymaga zgłoszenia w CEIDG. Można to zrobić na cztery sposoby:


    • osobiście w urzędzie miasta lub gminy,
    • online wysyłając wniosek, który następnie trzeba potwierdzić osobiście w urzędzie gminy,
    • listem poleconym z poświadczonym notarialnie podpisem,
    • elektronicznie w przypadku posiadania profilu zaufanego ePUAP lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.


We wniosku CEIDG-1 w rubryce „Informacja o zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej” trzeba wpisać datę ostatniego dnia prowadzenia działalności. Wniosek złożony online jest niemalże natychmiastowo weryfikowany. Wniosek składany osobiście, jeśli ma błędy, może zostać poprawiony w ciągu 7 dni.

 

Jak zlikwidować działalność gospodarczą w ZUS?


Po przyjęciu prawidłowo zgłoszonego wniosku do urzędu gminy, organ wewnętrzny przekazuje dane o tym, że nastąpiło zakończenie działalności do ZUS, urzędu skarbowego i urzędu statystycznego.


Nie znaczy to, że obędzie się bez wizyty w ZUS (online). Wprawdzie przedsiębiorca zostaje automatycznie wyrejestrowany jako płatnik składek (ZUS ZWPA), ale musi wyrejestrować siebie, rodzinę (ZUS ZCNA) oraz pracowników (ZUS ZWUA). Wyrejestrowanie z ZUS należy przeprowadzić w ciągu 7 dni od daty wygaśnięcia tytułu do ubezpieczeń. Wyrejestrowanie siebie i swojej rodziny można zrobić też przy likwidacji działalności za pośrednictwem CEIDG. Jeśli przedsiębiorca miał pracowników, musi wyrejestrować ich bezpośrednio w ZUS.

 

Wyrejestrowanie działalności gospodarczej w urzędzie skarbowym


Przy zgłoszeniu zamknięcia jednoosobowej firmy w Centralnej Ewidencji i Działalności Gospodarczej, organ powiadamia urząd skarbowy automatycznie, dlatego właściciel firmy nie musi samodzielnie składać dodatkowych formularzy do US. Trzeba pamiętać o rozliczeniu podatków i i zamknięciu firmowej księgowości.

 

Jak zamknąć zawieszoną działalność gospodarczą?


Zamknięcie działalności gospodarczej nie musi nastąpić w trakcie aktywnego jej prowadzenia. Może być również kolejnym krokiem po okresie zawieszenia działalności – jeśli np. przedsiębiorca uznał, że zaprzestanie działalności gospodarczej będzie dla niego korzystniejsze.
Zamykanie firmy zawieszonej przeprowadza się tak samo, jak zamykanie firmy aktywnie działającej. Należy zgłosić wniosek CEIDG-1 i wykonać dalsze czynności wymagane ustawą.
Warto pamiętać, że jeśli przedsiębiorca w trakcie zawieszonej działalności jednoosobowej zatrudniał pracowników, którzy przebywali np. na urlopie macierzyńskim, musi z nimi rozwiązać umowę.

 

Zamykanie firmy jednoosobowej — obowiązki


Samo wykreślenie działalności gospodarczej z urzędu nie jest jeszcze końcem obowiązków przedsiębiorcy. Konieczne jest podatkowe i majątkowe rozliczenie firmy. Choć same koszty likwidacji firmy (rozumiane jako wykreślenie firmy z rejestru) są zerowe, to możliwe, że przedsiębiorca będzie musiał ponieść koszty związane np. z rozliczeniem majątku firmy.
Remanent likwidacyjny – jak napisać? Przedsiębiorca dla celów rozliczenia podatku dochodowego musi przeprowadzić spis z natury. Obejmuje on wyposażenie, środki trwałe i składniki majątku niewpisane do rejestrów, które pozostają w firmie w momencie likwidacji. Obowiązek sporządzenia wykazu składników majątku opisany jest w art. 24 ust 3a ustawy PIT. Przedsiębiorca zgłasza do us zamiar wykonania spisu na przynajmniej 7 dni przed jego wykonaniem.
Remanent likwidacyjny – wzór takiego spisu powinien obejmować nazwę składnika majątku, kwotę wydatków na niego poniesionych, które zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, wartość początkową, kwotę amortyzacji, sumę odpisów amortyzacyjnych. Likwidacja wyposażenia w firmie może obejmować sprzedaż, utylizację bądź przekazanie majątku firmy na cele prywatne.


Przedsiębiorca musi też sporządzić remanent likwidacyjny towarów handlowych (w tym materiałów, półproduktów, braków i odpadów). Warto pamiętać, że nawet ci przedsiębiorcy, nieposiadajacy w momencie zamykania działalności żadnych towarów na stanie, które można by objąć spisem z natury, muszą go sporządzić. Jest to tzw. remanent likwidacyjny zerowy.

 

Likwidacja działalności a VAT

 

Jeśli przedsiębiorca był płatnikiem VAT, musi:
    • sporządzić remanent dla celów VAT (nie zgłasza się w US zamiaru sporządzenia spisu, a jedynie dołącza informację o jego dokonaniu do ostatniej deklaracji VAT-7 lub VAT-7),
    • dostarczyć zgłoszenie VAT-Z powiadamiające o zaprzestaniu wykonywania czynności opodatkowanych.


Majątek pozostały w firmie, podlega opodatkowaniu, dlatego najefektywniej jest sprzedać cały towar pozostający w firmie, aby uzyskać w ten sposób środki na zapłatę VAT. Można też sprzęt zutylizować.
Na koniec warto dodać, że mimo tego, iż nastąpiła likwidacja firmy, dokumenty podatkowe i ubezpieczeniowe firmy należy przechowywać przez pięć lat i okazywać je na żądanie urzędu skarbowego oraz ZUS w razie kontroli. Rezygnacja z prowadzenia działalności gospodarczej nie oznacza też, że do prowadzenia biznesu nie będzie można kiedyś wrócić.

 

Zamykanie działalności gospodarczej przez internet


Od jakiegoś czasu, można przeprowadzić wyrejestrowanie firmy przez Internet. To bardzo wygodna opcja, która pozwala zaoszczędzić sporo czasu. Procedura likwidacji działalności gospodarczej online wymaga posiadania profilu zaufanego ePUAP. Jeśli przedsiębiorca go nie ma, może złożyć wniosek o wyrejestrowanie działalności anonimowo, ale w ciągu 7 dni od daty złożenia będzie musiał potwierdzić swoją tożsamość w urzędzie gminy. Profil zaufany pozwala przeprowadzić zamknięcie firmy przez internet bez konieczności wizyty w urzędzie gminy.
Po zalogowaniu na konto, w panelu przedsiębiorcy należy wybrać zakładkę Operacje na wpisie, a w niej opcje Zakończ działalność gospodarczą. W trakcie wyrejestrowywania się w CEIDG można również zgłosić wyrejestrowanie z ZUS.
Likwidacja działalności gospodarczej ryczałt
Likwidacja firmy na ryczałcie jest podobna do likwidacji firmy opodatkowanej na zasadach ogólnych. Przedsiębiorca również musi sporządzić spis z natury i wpisać go do ewidencji przychodów. Podatek oblicza się za ostatni miesiąc tak samo, jak za wcześniejsze miesiące. Deklarację roczną i PIT-28 składa się do 31 stycznia następnego roku podatkowego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 16 regionów

    • dolnośląskie
    • kujawsko-pomorskie
    • lubelskie
    • lubuskie
    • łódzkie
    • małopolskie
    • mazowieckie
    • opolskie
    • podkarpackie
    • podlaskie
    • pomorskie
    • śląskie
    • świętokrzyskie
    • warmińsko-mazurskie
    • wielkopolskie
    • zachodniopomorskie

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • The Schippers Group

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 3 regiony

    • Ligota Piękna
    • Trzebnica
    • Wrocław

    Co będziesz robić? Jako Performance Marketeer w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji. SEO i...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.