Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wszystko, co musicie wiedzieć o rozliczeniu PIT

Wszystko, co musicie wiedzieć o rozliczeniu PIT

 
Wszystko, co musicie wiedzieć o rozliczeniu PIT

Nieubłaganie zbliża się termin rozliczenia z Fiskusem. W tym roku zeznanie podatkowe będziemy mogli złożyć do 2 maja, bowiem 30 kwietnia wypada w niedzielę, zaś 1 maja to dzień ustawowo wolny od pracy. Jak zabrać się za rozliczenie?

 

Formularz PIT 37 bez zmian

 

 

Dobra informacja jest taka, że formularz najpopularniejszego PIT-37 nie uległ zmianie. Kto korzysta z formularza PIT-37? Osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne, a także emeryci i renciści. Natomiast podatnicy, którzy uzyskali dochody za granicą oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą skorzystają z formularza PIT-36. Do rozliczenia podatku będziemy potrzebować druku PIT-11 ze wszystkich źródeł naszych przychodów.  Pracodawcy mają obowiązek przekazać pracownikom ten dokument do końca lutego. 

 

Co odliczymy od dochodu, a co od podatku?

 

Wysokość podatku zgodnie ze skalą podatkową będzie zależeć od wielkości naszego dochodu.  Przy dochodach do 85 528 zł w skali roku zapłacimy 18% podatku, powyżej tej kwoty podatek wyniesie 32%.  Jak dokonać obliczenia? Podstawę obliczenia podatku stanowi dochód pomniejszony o kwotę wolną od podatku. Kwota wolna za 2016 r. wynosi dla wszystkich 3091 zł. Od dochodu odejmujemy również część ulg.

Od dochodu odliczamy:

  • wydatki na cele rehabilitacyjne osób niepełnosprawnych lub podatników mających na utrzymaniu osoby niepełnosprawne;
  • wydatki na internet nieprzekraczające 760 zł rocznie;
  • darowizny m.in. na rzecz organizacji pożytku publicznego, kultu religijnego, krwiodawstwa nie więcej jednak niż 6% dochodu.

Natomiast już od podatku odliczamy składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz korzystamy z tzw. ulgi na dzieci. Ulga na jedno dziecko wynosi 92,67 zł miesięcznie, czyli 1112,04 zł rocznie jeśli dochód podatnika po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne nie przekracza 112 tys. zł przy podatnikach pozostających w związku małżeńskim, zaś w przypadku osób nie będących w związku małżeńskim (nawet przez część roku podatkowego) 56 tys. zł.    

 

Jak złożyć zeznanie?

 

 

Podatek dochodowy możemy obliczyć tradycyjnie, wykonując szereg działań matematycznych oraz wypełniając formularz PIT-37. Z pewnością wygodniej będzie skorzystać z darmowych programów do rozliczania PIT, jeśli zdecydujemy się na złożenie formularza PIT osobiście w urzędzie lub za pośrednictwem poczty. Można również rozliczyć się za pomocą formularzy dostępnych na stronie Ministerstwa Finansów zakładka e-deklaracje (http://www.finanse.mf.gov.pl/pp/e-deklaracje/formularze/pit)  i wysłać deklarację przez internet.

 

A jak rozliczają się użytkownicy Praca.pl?

 

 

 

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 2032 z późn. zm.).


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystent / Asystentka do Działu Kadr

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    6 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie korespondencji wychodzącej; odbieranie poczty przychodzącej; skanowanie dokumentów; wpinanie dokumentów do teczek osobowych; przygotowanie dokumentów do archiwizacji; inne administracyjne zadania w dziale kadr i płac;
  • Rockfin S.A.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Jako Inżynier/Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Wynagrodzenie: 20 000 - 23 000 zł brutto na miesiąc Aplikuj już dziś i zarezerwuj swoje miejsce! Praca bezpośrednio u irlandzkiego pracodawcy – długoterminowe zatrudnienie z atrakcyjnymi warunkami i wsparciem na miejscu. Dostępne terminy rozpoczęcia pracy: 27 stycznia 2026 – 8 miejsc; 2...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.