Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

 
Wzrost płac i zatrudnienia w lipcu

Zarobki w polskiej gospodarce cały czas rosną. W lipcu 2016 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4291,85 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny w komunikacie.

 

W porównaniu z czerwcem br. roku wzrosło o prawie 40 zł (0,9 pkt. proc), a w ujęciu rocznym zwiększyło się aż o 4,8 pkt. proc. W lipcu 2015 roku kształtowało się na poziomie niemal o 200 zł niższym.

 

Z kolei przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku osiągnęło poziom 4285,31 zł brutto.

 

W polskiej gospodarce w górę poszły nie tylko płace, ale też zatrudnienie. W lipcu wyniosło ono 5 mln 761,7 tys., co stanowi wzrost o 3,2 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2015 roku. W ujęciu miesięcznym zwiększyło się o 0,2 pkt. proc. – przybyło 9 tys. pracujących.

 

Eksperci: trwa pozytywny trend na rynku pracy

 

 

Zdaniem specjalistów, którzy komentują dane przekazane przez GUS, wzrost wynagrodzeń nie idzie do końca w parze z dynamiką rozwoju całej gospodarki, którą w ostatnim czasie określają jako rozczarowującą.

 

- Mimo rozczarowującej dynamiki wzrostu polskiej gospodarki, na rynku pracy wciąż utrzymują się bardzo korzystne tendencje. Długotrwały i systematyczny wzrost zatrudnienia sprawia, że przedsiębiorcy coraz silniej zaczynają odczuwać brak rąk do pracy. Wpływa to w naturalny sposób na wzmocnienie pozycji przetargowej pracowników, a co za tym idzie również dynamiczny wzrost płac - mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, w oficjalnym komunikacie organizacji dotyczącym danych z rynku.

 

Dodaje także, że dynamika wzrostu wynagrodzeń zaczyna przypominać tę, którą można było zaobserwować w latach 2007-08. Ekspert nie jest jednak pewny, czy korzystne tendencje na rynku pracy będą się utrzymywać w kolejnych miesiącach. Zależeć to będzie od wyników osiąganych przez rodzimą gospodarkę.

 

- Szczególnie niepokojące w tym kontekście jest wyraźne spowolnienie w obszarze inwestycji, z jakim mamy do czynienia już od roku. Odwrócenie tej niekorzystnej tendencji pozwoliłoby na podtrzymanie dalszego spadku bezrobocia, a co za tym idzie, dalsze przyspieszenie wzrostu płac – dodaje Łukasz Kozłowski.

 

Powyższe dane GUS nie dotyczą jednak wszystkich pracujących w naszej gospodarce. Obejmują tylko przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 9 osób i nie uwzględniają sektora publicznego. 


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.