Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wzrost zasiłku dla bezrobotnych we wrześniu 2020 roku

Wzrost zasiłku dla bezrobotnych we wrześniu 2020 roku

 
Wzrost zasiłku dla bezrobotnych we wrześniu 2020 roku

Pomoc finansowa z urzędu pracy jest szczególnie ważna dla wielu osób w czasie pandemii, gdy sytuacja na rynku zatrudnienia jest niepewna i część osób straciło posady w związku z obostrzeniami gospodarczymi. Zasiłek dla bezrobotnych wzrósł od września 2020 r. Ile wynosi teraz i jaką kwotę otrzymają potrzebujący wsparcia bezrobotni w przyszłym roku?

 

Zasiłek dla bezrobotnych: ile dotychczas wynosił?

 

Kwota zasiłku dla bezrobotnych została już podwyższona w czerwcu. W 2020 r. bezrobotni pobierający świadczenie uzyskali 881,30 zł brutto, czyli 763,98 zł netto przez pierwsze 90 dni oraz 692,00 zł brutto / 609,72 zł netto w dalszym okresie pobierania świadczenia.

 

Warto wspomnieć, że w 2020 r. bezrobotni mogli ubiegać się także o dodatek solidarnościowy. Świadczenie w wysokości 1400 zł zostało wprowadzone w ramach tarczy antykryzysowej. Dodatek mogły pobierać osoby, które po 15.03.2020 r. w następstwie pandemii zostały zwolnione/ich umowa wygasła – przysługiwał od 1 czerwca do 31 sierpnia.

 

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych od września: o ile wzrośnie?

 

4 czerwca 2020 r. sejm przyjął nową wysokość zasiłku dla bezrobotnych, która obowiązuje od 1 września 2020 r.

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 72.1):

Wysokość zasiłku wynosi:
1) 1200 zł miesięcznie w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku;
2) 942,30 zł miesięcznie w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.

 

Ile faktycznie trafia do portfela bezrobotnych w Polsce? Od września kwota netto wynosi:

  • 1025,00 zł przez pierwsze 90 dni rejestracji bezrobotnych,
  • 814,49 zł w dalszym okresie pobierania świadczenia.

Zasiłek dla bezrobotnych 2020: warunki

 

Wszystkie podane kwoty dotyczą tzw. pełnego zasiłku (100% świadczenia). W zależności od sytuacji, bezrobotnemu może przysługiwać zasiłek w wysokości 80% lub 120% tej kwoty. Jest to uzależnione od stażu pracy.

 

W przypadku:

  • stażu mniejszego niż 5 lat przysługuje 80% zasiłku (zasiłek pomniejszony),
  • stażu równego 5-20 lat bezrobotny pobiera 100% zasiłku (zasiłek pełny),
  • stażu powyżej 20 lat osoba bezrobotna nabywa prawo do 120% zasiłku (zasiłek podwyższony).

 

Należy pamiętać, że świadczenie pomocowe dla bezrobotnych można pobierać przez 180 lub 365 dni. Prawo do niego nabiera się w dniu rejestracji jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Każda sytuacja rozpatrywana jest indywidualnie, niemniej 2 podstawowe warunki, jakie muszą być spełnione, by bezrobotnemu mógł zostać przyznany zasiłek to:

  • brak w PUP propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych dla bezrobotnego,
  • w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni bezrobotny był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Produkcji – Pakowacz ryb (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Bunschoten   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   63,21 zł brutto/godz.  Szukamy 5 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: pakowanie gotowych ryb do plastikowych foremek; układanie foremek na taśmie produkcyjnej; utrzymanie czystości na stanowisku pracy; wykonywanie innych drobnych zadań zleconych przez kierownika zmiany;
  • Orderpicker w magazynie z asortymentem sklepu internetowego (M/k)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Gorinchem   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   64,12 - 74,77 zł brutto/godz.  Szukamy 10 pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kompletowanie zamówień z użyciem skanera; sortowanie produktów; wkładanie produktów do odpowiednich kontenerów; kompletowanie produktów takich jak torby, pościele, poduszki, kosmetyki, ubrania; Warunki pracy praca w systemie dwuzmianowym (zmiana poranna: 08:00 – 17:00...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z klientami; prowadzenie rozmów handlowych. Przygotowywanie ofert, umów i aneksów; udział w przetargach. Realizacja planu sprzedaży; raportowanie wyników. Działania marketingowe zgodne z polityką firmy; monitorowanie rynku i konkurencji.
  • Spawacz MIG/MAG (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Kesteren   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   86,00 - 119,00 zł brutto/godz.  Szukamy 6 pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: spawanie metodą MIG/MAG (ręczne lub zrobotyzowane) montaż części według rysunków technicznych; obróbka mechaniczna (szlifowanie, wiercenie, cięcie, gratowanie) programowanie robota spawalniczego; kontrola jakości gotowych produktów; dbanie o sprzęt i stanowisko...
  • Młodszy Specjalista ds. Wynagrodzeń i Kadr

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji personalnej i płacowej zgodnie z przepisami. Naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilnoprawne), w tym rozliczenia w systemie równoważnego czasu pracy. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności. Aktualizacja...
  • Specjalista ds. Floty i Logistyki

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Planowanie harmonogramów usług i zarządzanie zasobami (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu (ok. 30 osób) podczas realizacji zleceń. Prowadzenie ewidencji pracy i dokumentacji zleceń. Kontrola poprawności wykonania usług oraz bieżąca obsługa...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?