Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Z motywacją i mieczem na podbój rynku

Z motywacją i mieczem na podbój rynku

 
Z motywacją i mieczem na podbój rynku

Jakiś czas temu portal Praca.pl pytał swoich użytkowników jakie są znane zawody, które wydawały się archaiczne, a jednak wracają na rynek pracy. Wśród wymienionych znalazły się m.in. perukarz, introligator, redaktor książkowy czy golibroda/barber. Portal Praca.pl postanowił przyjrzeć się bliżej równie nietypowemu zawodowi, a w zasadzie połączeniu kilku w jednym tj. kowala, snycerza, stolarza, malarza, rzeźbiarza. Swordmaker, bo o nim mowa podbija rynek nietypowych zawodów.

 

Od zabaw, poprzez fascynację filmami w wieku dziecięcym po zainteresowanie epoką średniowiecza i zachwyt mieczami. Zainteresowanie, które przerodziło się w dość nietypową pasję i pracę zarazem. Maciej Kopciuch w swoim życiu zawodowym zajmuje się … mieczami, tzn. tworzy niezwykłe narzędzia na zamówienie pasjonatów z całego świata. Portal Praca.pl postanowił zapytać Pana Macieja o kilka kwestii związanych z planowaniem swojej kariery.

 

Zainteresowanie  bronią średniowieczną nie jest powszechne. Jak długo to trwa?

Muszę wyznać, iż moje zainteresowanie średniowieczem, etosem rycerskim, zabytkami oraz mieczami sięga lat wczesnego dzieciństwa. Szczególnie zainteresował mnie okres pomiędzy znaczącymi dla Polski datami 966 oraz 1410, w którym Średniowiecze przeżywało rozkwit. Średniowieczna broń jest o tyle ciekawa, iż wykorzystuje zarówno ludzki potencjał jak i osiągnięcia technologiczne epoki.

 

Czy od razu było wiadomo, że to jest właśnie „to”, czym chce się Pan zająć?

Można powiedzieć, że nie od razu wiedziałem, że zajmę się właśnie wytwarzaniem mieczy, lecz odkąd pamiętam odczuwałem z tymi przedmiotami silny związek. Zacząłem więc planować to, czym tak naprawdę chciałbym się zająć i tak układać sprawy życiowe, aby stało się to możliwe.

 

Czy moment decyzji poprzedzony był przygotowaniem?

Oczywiście. Tym poprzedzającym etapem było nabycie odpowiedniej wiedzy, czego uwieńczeniem było powstanie strony www.mieczesredniowieczne.pl. Pisałem tam przez lata artykuły, gromadziłem informacje, zdjęcia oraz przedstawiałem publikacje osób z całego świata. Dzięki temu nabrałem pewności, że to jest właściwa droga, że ma to sens, gdyż zainteresowanie było (i jest) ogromne. Strona spotkała się z bardzo dobrym przyjęciem, zarówno wśród wszystkich pasjonatów historii, bronioznawstwa, ale także wśród współczesnych rekonstruktorów historycznych, kolekcjonerów, ludzi związanych z DESW (Dawne Europejskie Sztuki Walki).

 

Ile czasu minęło od momentu, w którym zainteresował się Pan tematyką, do momentu wypłynięcia na rynek pracy?

Myślę, że kilka lat poważnej pracy z głębokim zaangażowaniem i poświęceniem mnóstwa czasu. Odbywało się to małymi krokami, można powiedzieć według pewnego planu. Nie jest realne, aby od razu zainwestować we w pełni wyposażony warsztat i posiąść wiedzę popartą doświadczeniem. Obie rzeczy są niezbędne do wytwarzania mieczy. Poza tym, przez cały czas motywowało mnie przeświadczenie, że będę robił to, co chcę i miał styczność z tym, co lubię.

 

Działalność, którą Pan podjął, jest wyzwaniem już na etapie tworzenia. Dlaczego?

Miecznictwo to działalność, która obejmuje tak naprawdę wiele dziedzin: nie tylko kowalstwo, lecz również snycerstwo, stolarstwo, praca ze skórami, projektowanie oraz wszelkie dziedziny artystyczne, jak malarstwo, rzeźba, grawerowanie, patynowanie, etc. To wszystko trzeba poznać, przede wszystkim bardzo chcieć, poznać technologię oraz stylistykę wyrobów, które chce się wytwarzać. Zajmuje to czas na przygotowanie się, przestudiowanie. Tak samo jak nauka innych zawodów, jest to z pewnością czas liczony w latach, a kolejne lata pracy, to nabywanie doświadczenia i nowych umiejętności.

 

Czyli cierpliwość i zbieranie doświadczenia jest miarą sukcesu?

W dawnym rzemiośle człowiek uczy się praktycznie całe życie, ale na tym polega atrakcyjność takiej pracy. Doświadczenie przynosi wymierne korzyści, a tego nie da się kupić. Trzeba je nabywać codziennie. Miałem to szczęście, że napotkałem kilka osób które kiedyś podzieliły się ze mną częścią wiedzy, tej potrzebnej na samym początku. Wynikało to stąd, że zobaczyli nie tylko potencjał, lecz to, z jakim zaangażowaniem podchodzę do tematu. Byli to rzemieślnicy z Australii, Szwecji, Słowacji, Polski. Z czasem staliśmy się przyjaciółmi, w gronie których dzielimy się wiedzą i doświadczeniem.

 

Co jeszcze jest ważne?

Taki zdrowy upór, determinacja i po prostu zwykła, ludzka uprzejmość mogą zdziałać cuda. Dziś otrzymuję wiadomości od innych rzemieślników, czy początkujących z podobnymi pytaniami, jakie ja zadawałem lata temu moim obecnym kolegom. Staram się udzielać rad, odpowiadać w taki sposób, jak sam zostałem potraktowany: z życzliwością, zaangażowaniem, chęcią pomocy i nigdy nie robić z rzemiosła tajemnicy zawodowej.

 

Dlaczego ludzie wybierają takie zawody?

Moim zdaniem to jest podążanie drogą, która jest dla danej osoby naturalna i w pewnym momencie życia zdajemy sobie z tego sprawę. Rzecz jasna, nie zawsze jest to łatwe, a często niemal niemożliwe, nawet jeśli dokładnie wiemy, co nas interesuje i co chcemy robić.

 

Co to daje?

Można powiedzieć, że daje to szczęście, poczucie spełnienia. Dodatkowo oczywiście korzyści wymierne, po prostu jest to praca, dzięki której można się rozwijać. Aby jednak było to możliwe, wymagana jest rzetelność i profesjonalizm. Obie te cechy pozwalają wyrobić sobie opinię klientów, która potem sama zaczyna pracować na korzyść – lub na niekorzyść  i to zależy tylko, i wyłącznie od nas samych. Wybranie zawodu miecznika w XXI wieku niesie za sobą pewne ryzyko, wymaga wiary we własne możliwości oraz prawdziwej pasji.

 

Jest to wymagająca czasu profesja. Jak to pogodzić z życiem prywatnym?

Na początku było trudno pogodzić różne sprawy, także te rodzinne, organizacyjne. Wsparcie rodziny, przyjaciół, jest bardzo ważnym czynnikiem, który może wzmocnić motywację, a którego brak może ją zrujnować. Właściwe podejście jest także szeregiem niełatwych kompromisów. Kolejnym powodem, może nawet tym pierwszorzędnym jest po prostu „potrzeba”. Dlatego rzemiosło jest tak bliskie sztukom pięknym, ponieważ wynika z wewnętrznej potrzeby twórczej.

 

Jaki jest złoty środek?

Dobrze jest, gdy w umyśle artysty rodzi się pytanie Dlaczego ja to robię?, zamiast Ile za to dostanę? Osoby, które wybierają taki zawód, a ich celem jest po prostu komercja, nie nadadzą stylu własnej pracy, lecz raczej będą skupiać się na kopiowaniu innych rzemieślników, tych wysoko notowanych. To jest droga, która prowadzi donikąd. Dla mnie jedynym wzorem są źródła historyczne, piszę na ten temat artykuły, analizuję zabytki, tworzę rekonstrukcje i to jest właściwa droga. Jak każdy artysta także i rzemieślnik-miecznik będzie się starał, znaleźć swój niepowtarzalny styl, który jednak bazuje na odtwarzaniu dawnego uzbrojenia wg oryginalnych wzorów. Moja rada brzmi: Nie kopiujcie innych twórców, lecz raczej niechaj inni kopiują Was. Jest to też swego rodzaju satysfakcja, na którą trzeba sobie długo zapracować.

 

Jak rynek reaguje na osoby z tak wyjątkową pasją?

Jeśli chodzi o rynek zbytu dla tego typu wyrobów, to stopniowo, w miarę nabierania doświadczenia oraz podnoszenia poziomu prac, zwiększa się ilość potencjalnych nabywców. Niezmiernie ważnym czynnikiem są tutaj opinie osób, które otrzymują gotowe wyroby. Takimi opiniami ludzie dzielą się w internecie. Potencjalni nabywcy umieją rozpoznać osobę, która zajmuje się wyrobem mieczy z pasją, wiedzą i zaangażowaniem – nie tylko jako źródło dochodu – lecz jako artysta rzemieślnik potrafiący „tchnąć duszę” w przedmiot.

 

Co by Pan powiedział osobom, które mają wyjątkowe pasje i chciałyby rozwinąć skrzydła?

Powiedziałbym, żeby nie rezygnowali z zainteresowań, nie bali się i podążyli własną drogą, nawet jeśli trzeba będzie pokonać wiele przeciwności – warto. Powiedziałbym także, żeby zamiast wyolbrzymiać przeszkody, skupili się na odnajdywaniu sposobów na ich pokonywanie. Najtrudniej przełamać niepewność, która jest wewnątrz nas.

 

Dziękujemy za te praktyczne wskazówki i rady, które każdy z nas może odnieść do siebie. Życzymy dalszych sukcesów. Zapraszamy na strony internetowe naszego bohatera - www.artofswordmaking.com i www.mieczesredniowieczne.pl oraz Swordmaker - profil na Facebooku.

 


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
  • pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    ZADANIA: Obsługa koparki kołowej, koparko-ładowarki, ładowarki teleskopowej (mile widziane uprawnienia na więcej niż jedną maszynę) Praca przy wykonywaniu obiektów mostowych Wykonywanie prac ziemnych i transportowych na terenie prowadzonych robót Bieżąca obsługa oraz podstawowa...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.