Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zamość: rynek pracy – ogólna charakterystyka

Zamość: rynek pracy – ogólna charakterystyka

 
Zamość: rynek pracy – ogólna charakterystyka

Czy w mieście panuje duże bezrobocie? Jakie firmy prowadzą rekrutacje i jak szukać pracy na lokalnym rynku zatrudnienia? To pytania, które stawiają sobie osoby zmieniające pracodawcę lub dopiero wkraczające na swoją zawodową ścieżkę. Jakich odpowiedzi można udzielić w kontekście Zamościa?

 

Miasto jest znane z pięknej architektury, licznych atrakcji. Warto wspomnieć, że Zamość nazywany bywa Padwą Północy czy lubelską perłą renesansu, a stare miasto znajduje się na Liście Światowego Dziedzictwa Kulturowego UNESCO. Nie tylko w turystyce warto jednak poszukiwać pracy. W Zamościu działa sporo firm handlowych, punktów usługowych. Znajdziemy tu także zakłady przemysłowe. Jak wygląda zamojski rynek pracy w szczegółach?

 

Zamość – firmy, rozwinięte branże

 

Zacznijmy od charakterystyki tutejszych pracodawców. W Zamościu zarejestrowane są 7732 podmioty gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na 31.07.2021 r.).

 

Podział podmiotów ze względu na przewidywaną liczbę pracujących oraz formę własności wygląda następująco:

  • 7447 podmiotów, w tym 98 z sektora publicznego to samozatrudnieni oraz jednostki liczące do 9 pracowników,
  • 204 podmioty, w tym 39 jednostek budżetowych, zatrudnia między 10 a 49 osób,
  • 76 podmiotów, z czego 36 budżetowych, generuje od 50 do 249 miejsc pracy,
  • 3 zakłady, w tym dwa z sektora publicznego, deklarują stan zatrudnienia w przedziale 250-999 pracujących,
  • 2 największe jednostki budżetowe utrzymują co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Do zakładów pracy, które zatrudniają największą liczbę pracowników, zaliczają się Szpital Wojewódzki, PGE Dystrybucja S.A., a także PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa.

 

Najwięcej zamojskich przedsiębiorców reprezentuje następujące sekcje PKD:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych i motocykli – 28,3% ogółu podmiotów,
  • budownictwo – 9,8%,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9,3%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 8,5%,
  • pozostała działalność usługowa – 7,4%,
  • transport i gospodarka magazynowa – 6,3%,
  • przetwórstwo przemysłowe – 5,9%.

 

Przedsiębiorcy planujący ulokować swój biznes we wschodniej części Polski w Zamościu znajdą tereny inwestycyjne w ramach Podstrefy Specjalnej Strefy Ekonomicznej EURO-PARK Mielec oraz Zamojskiej Strefy Aktywności Gospodarczej. Atutami miasta są też bliskość aglomeracji lubelskiej, dostęp do wykwalifikowanej kadry. W mieście działają szkoły policealne i branżowe, a także trzy szkoły wyższe.

 

Oferty typu praca Zamość od najlepszych pracodawców czekają w naszej bazie ogłoszeń na praca.pl. Liczne propozycje znaleźć można w handlu i obsłudze klienta, budownictwie, branży TSL, finansach, informatyce. Coraz powszechniejsza staje się obecnie praca w trybie home office. Tego typu oferty na praca.pl można łatwo wyszukać, zaznaczając opcję Praca zdalna.

 

Zamość – stopa bezrobocia

 

W kolejnych miesiącach 2020 r. z niepokojem obserwowaliśmy rosnącą stopę bezrobocia. Statystyki dla kraju nie były optymistyczne. Bezrobocie w Polsce rosło, malała natomiast liczba ofert pracy w powiatowych urzędach pracy. Wg stanu na koniec lipca 2021 r. (dane GUS) poziom bezrobocia w kraju to 5,8%, w lipcu 2020 r. wskaźnik miał wartość 6,1%, a w 2019 r. – 5,2%.

 

Jak wyglądają te dane dla Zamościa, powiatu zamojskiego oraz województwa lubelskiego?

 

  • lipiec 2021 r.

- województwo lubelskie – 7,6%,
- Zamość – 9,3%,
- powiat zamojski – 8,6%.

 

  • lipiec 2020 r.

- województwo lubelskie – 8,1%,
- Zamość – 9,9%,
- powiat zamojski – 9,2%.

 

  • lipiec 2019 r.

- województwo lubelskie – 7,2%,
- Zamość – 8,6%,
- powiat zamojski – 7,8%.

 

Wyraźnie więc widać, jak duży był skok wskaźnika bezrobocia w 2020 r. Aktualnie obserwujemy jednak poprawę sytuacji i spadek stopy, choć trudno jeszcze mówić, że sytuacja wróciła całkowicie do normy.

 

Bardzo duży wpływ na zapotrzebowanie na rynku pracy w Polsce miała pandemia. Jak wyżej wspomniano, turystyka, ale też transport, usługi stanowią ważne elementy lokalnej gospodarki. Ograniczenia w działalność firm, długi lockdown i niepewność co do przyszłości branż zmusiły wielu pracodawców do redukcji etatów, wstrzymania planowanych procesów rekrutacyjnych.

 

Pomoc dla bezrobotnych i poszukujących pracy mieszkańców Zamościa i powiatu niesie PUP w Zamościu:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
ul.Plac Wolności 1
22-400 Zamość
tel.: (84)6383-331, (84)6383-366, (84)6383-354,
e-mail luza@praca.gov.pl

 

Zgodnie z opublikowaną na stronie PUP Strukturą bezrobotnych na koniec lipca 2021 r. dla powiatu grodzkiego bez pracy pozostawało 2598 osób, z czego 324 miały prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Niemal 84% ogółu bezrobotnych określono w statystyce jako osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wśród nich najwięcej było długotrwale bezrobotnych. W przypadku ludzi, którzy pozostają bez pracy przez kilka miesięcy czy lat (o długotrwałym bezrobociu mówimy, gdy dana osoba figuruje w rejestrze PUP co najmniej przez 12 miesięcy w ciągu 2 lat) powrót na rynek pracy jest szczególnie trudny. Często trzeba się liczyć m.in. z dezaktualizacją poprzednio zdobytych uprawnień, koniecznością poznania nowych technologii pracy na danym stanowisku. Trudności w aktywizacji zawodowej wynikają też często z psychicznej blokady, zrezygnowania samego bezrobotnego, który może odczuwać wykluczenie społeczne, nie wierzy w sukces w szukaniu pracy.

 

Nie warto jednak się poddawać. Jak wynika ze statystyki bezrobocia, sytuacja na lokalnym rynku pracy się stabilizuje. Co więcej, eksperci wskazali szereg poszukiwanych zawodów, w których można zdobyć pracę od zaraz. Znajdziemy je w badaniu Barometr zawodów.

 

Zamość – Barometr zawodów

 

Zgodnie z opracowywaną co roku z inicjatywy resortu pracy prognozą Barometr zawodów w Zamościu i powiecie zamojskim jest 16 zawodów deficytowych i 12 zawodów nadwyżkowych. Co oznaczają owe sformułowania?

 

Przedstawiciele zawodów deficytowych są w najlepszej sytuacji na lokalnym rynku pracy. Pracodawcy mają natomiast trudności ze znalezieniem chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych czy mających wymagane uprawnienia kandydatów. Z kolei o zawodach nadwyżkowych mówimy, kiedy liczba chętnych do podjęcia pracy jest znacznie większa niż liczba dostępnych ofert pracy. W tym przypadku trzeba liczyć się ze wzmożoną konkurencją podczas rekrutacji, mniejszą liczbą ogłoszeń.

 

Kto zatem powinien bez problemu znaleźć oferty pracy? Zamość i okolice to dobre miejsca dla poszukujących zatrudnienia w branży motoryzacyjnej, transportowej (kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, diagnostów samochodowych, mechaników pojazdów samochodowych). Wolne miejsca pracy czekają też w budowlance (na pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, monterów instalacji budowlanych) i produkcji przemysłowej (potrzebni są krawcy i pracownicy produkcji odzieży, magazynierzy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze i ślusarze). Co więcej, w powiecie zamojskim i Zamościu oferty pracy czekają również na fryzjerów, kosmetyczki, nauczycieli praktycznej nauki zawodu, pielęgniarki i położne.

 

W nieco gorszej sytuacji są przedstawiciele profesji nadwyżkowych. W Zamościu i okolicy poszukiwanie pracy może być trudniejsze dla specjalistów różnych dziedzin (administracji publicznej, rolnictwa i leśnictwa, technologii żywności i żywienia, a także socjologów i specjalistów ds. badań społeczno-ekonomicznych), a także dla: filologów i tłumaczy, filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców, inżynierów chemików i chemików, pedagogów, plastyków, dekoratorów wnętrz i konserwatorów zabytków, pracowników biur podróży i obsługi turystycznej, pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp, rolników i hodowców.

 

Niemniej, niezależnie od tego, do której grupy zalicza się wykonywany przez nas zawód, mamy szansę znaleźć dobrą i satysfakcjonującą pracę w Zamościu. Na praca.pl znaleźć można setki ofert w wielu różnych obszarach zawodowych. Składając aplikację, warto pamiętać o sporządzeniu perfekcyjnego CV (ułatwi to darmowy kreator CV praca.pl), przygotowywaniu się do każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Szukanie pracy z portalem rekrutacyjnym naprawdę nie jest trudne!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    19 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.