Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

 
Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

Pandemia koronawirusa pociąga za sobą kryzys gospodarczy, w związku z czym wiele firm będzie rozważać zwalnianie pracowników. Można się spodziewać, że bezrobocie w Polsce w 2020 r. będzie znacznie wyższe niż w roku ubiegłym. Osoby, które straciły etat, mogą zgłosić się po powiatowego urzędu pracy po zasiłek.

 

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2020?

 

Zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r. może okazać się wyjątkowo cennym wsparciem dla wielu rodzin pozbawionych z powodu trudnej sytuacji gospodarczej środków do utrzymania. Niemniej, pomoc z UP nie przysługuje każdej osobie, która została zwolniona.

 

Informacja o tym, kto może ubiegać się o świadczenie pieniężne dla bezrobotnych, jest opublikowana na stronie każdego powiatowego urzędu pracy, a wyczerpujące wyjaśnienia znajdują się w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001), rozdz. 15.: Świadczenia dla bezrobotnych.

 

Przy ustalaniu prawa do zasiłku bierze się pod uwagę wiele okoliczności, jednak ogólnie można powiedzieć, że zasiłek należy się osobie:

  • bezrobotnej i zarejestrowanej w urzędzie pracy,
  • dla której nie ma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
  • która nie odmówiła zatrudnienia/wzięcia udziału w powyższych po skierowaniu przez urząd pracy,
  • która w okresie 18 miesięcy przed rejestracją w UP była zatrudniona łącznie przez 365 dni (przy czym do wymaganego stażu pracy nie wlicza się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni),
  • w tym czasie osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne (w pewnych okolicznościach bezrobotny może uzyskać zasiłek mimo braku odporwadzania składek na FP). 

 

Zasiłek dla bezrobotnych 2020 – kiedy wypłacany?


Bezrobotny uzyskuje prawo do zasiłku od dnia rejestracji w urzędzie.
Jeśli jednak dana osoba została zwolniona bez wypowiedzenia (tj. z winy pracownika) i zarejestruje się w urzędzie, uzyskuje prawo do zasiłku dopiero po 180 dniach.

 

Jak długo można liczyć na wsparcie finansowe urzędu pracy? Jak wyjaśnia art. 73. 1. wspomnianej ustawy, są dwie opcje – zasiłek na 180 lub 365 dni.

 

Okres pobierania zasiłku wynosi:


1) 180 dni – dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;

 

2) 365 dni – dla bezrobotnych:
a) zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju lub
b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego, lub
d) samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat.

 

Jednak okres wypłacania świadczenia może zostać skrócony. Jest tak chociażby w przypadku osób, które w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP rozwiązały stosunek pracy (przez porozumienie stron/ za wypowiedzeniem) – wówczas zasiłek jest przyznawany na 90 dni.

 

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2020?

 

Świadczenie dla bezrobotnych ulega waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Ile wynoszą stawki netto obowiązujące w pierwszej połowie 2020 r.?

 

Do 5 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 689,20 zł brutto/ 603,17 zł netto,
  • kolejne miesiące – 541,10 zł brutto/ 483,49 zł netto.

5-20 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 861,40 zł brutto/ 741,87 zł netto,
  • kolejne miesiące – 676,40 zł brutto/ 592,52 zł netto.

Ponad 20 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 1 033,70 zł brutto/ 880,67 zł netto,
  • kolejne miesiące – 811,70 zł brutto/ 701,65 zł netto.

 

Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Należy zebrać wszystkie dokumenty – szczególnie ważne są te potwierdzające okresy zatrudnienia i odprowadzania składek ubezpieczeniowych oraz na FP, np. świadectwa pracy. Pełną listę niezbędnych formularzy znajdziemy na stronie każdego urzędu pracy. Istnieje możliwość rejestracji online w urzędzie pracy za pośrednictwem strony praca.gov.pl (dla osób mających Profil Zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?