Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

 
Zasiłek dla bezrobotnych 2020: kwota, warunki

Pandemia koronawirusa pociąga za sobą kryzys gospodarczy, w związku z czym wiele firm będzie rozważać zwalnianie pracowników. Można się spodziewać, że bezrobocie w Polsce w 2020 r. będzie znacznie wyższe niż w roku ubiegłym. Osoby, które straciły etat, mogą zgłosić się po powiatowego urzędu pracy po zasiłek.

 

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2020?

 

Zasiłek dla bezrobotnych w 2020 r. może okazać się wyjątkowo cennym wsparciem dla wielu rodzin pozbawionych z powodu trudnej sytuacji gospodarczej środków do utrzymania. Niemniej, pomoc z UP nie przysługuje każdej osobie, która została zwolniona.

 

Informacja o tym, kto może ubiegać się o świadczenie pieniężne dla bezrobotnych, jest opublikowana na stronie każdego powiatowego urzędu pracy, a wyczerpujące wyjaśnienia znajdują się w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001), rozdz. 15.: Świadczenia dla bezrobotnych.

 

Przy ustalaniu prawa do zasiłku bierze się pod uwagę wiele okoliczności, jednak ogólnie można powiedzieć, że zasiłek należy się osobie:

  • bezrobotnej i zarejestrowanej w urzędzie pracy,
  • dla której nie ma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
  • która nie odmówiła zatrudnienia/wzięcia udziału w powyższych po skierowaniu przez urząd pracy,
  • która w okresie 18 miesięcy przed rejestracją w UP była zatrudniona łącznie przez 365 dni (przy czym do wymaganego stażu pracy nie wlicza się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni),
  • w tym czasie osiągała co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy i ubezpieczenie społeczne (w pewnych okolicznościach bezrobotny może uzyskać zasiłek mimo braku odporwadzania składek na FP). 

 

Zasiłek dla bezrobotnych 2020 – kiedy wypłacany?


Bezrobotny uzyskuje prawo do zasiłku od dnia rejestracji w urzędzie.
Jeśli jednak dana osoba została zwolniona bez wypowiedzenia (tj. z winy pracownika) i zarejestruje się w urzędzie, uzyskuje prawo do zasiłku dopiero po 180 dniach.

 

Jak długo można liczyć na wsparcie finansowe urzędu pracy? Jak wyjaśnia art. 73. 1. wspomnianej ustawy, są dwie opcje – zasiłek na 180 lub 365 dni.

 

Okres pobierania zasiłku wynosi:


1) 180 dni – dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;

 

2) 365 dni – dla bezrobotnych:
a) zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju lub
b) powyżej 50 roku życia oraz posiadających jednocześnie co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, lub
c) którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a małżonek bezrobotnego jest także bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez tego bezrobotnego, lub
d) samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat.

 

Jednak okres wypłacania świadczenia może zostać skrócony. Jest tak chociażby w przypadku osób, które w ciągu 6 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP rozwiązały stosunek pracy (przez porozumienie stron/ za wypowiedzeniem) – wówczas zasiłek jest przyznawany na 90 dni.

 

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych 2020?

 

Świadczenie dla bezrobotnych ulega waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Ile wynoszą stawki netto obowiązujące w pierwszej połowie 2020 r.?

 

Do 5 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 689,20 zł brutto/ 603,17 zł netto,
  • kolejne miesiące – 541,10 zł brutto/ 483,49 zł netto.

5-20 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 861,40 zł brutto/ 741,87 zł netto,
  • kolejne miesiące – 676,40 zł brutto/ 592,52 zł netto.

Ponad 20 lat stażu pracy:

  • pierwsze 3 miesiące – 1 033,70 zł brutto/ 880,67 zł netto,
  • kolejne miesiące – 811,70 zł brutto/ 701,65 zł netto.

 

Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Należy zebrać wszystkie dokumenty – szczególnie ważne są te potwierdzające okresy zatrudnienia i odprowadzania składek ubezpieczeniowych oraz na FP, np. świadectwa pracy. Pełną listę niezbędnych formularzy znajdziemy na stronie każdego urzędu pracy. Istnieje możliwość rejestracji online w urzędzie pracy za pośrednictwem strony praca.gov.pl (dla osób mających Profil Zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Automatyk

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    2 godz.
    Wynagrodzenie: 8000 - 12000 brutto Zakres obowiązków: Nadzór nad systemami automatyki przemysłowej (PLC, SCADA, HMI); Diagnostyka i usuwanie awarii układów sterowania oraz aparatury AKPiA; Konserwacja, serwis i kalibracja urządzeń (czujniki, przetworniki, zawory, siłowniki); Udział w...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów; Dbanie o długofalowe relacje z nowym i obecnymi Klientami na powierzonym terenie; Zapewnianie klientom firmy doradztwa technicznego;
  • Kierowca / Kierowczyni

    REMONDIS Sp. z o.o.   Kunice, k. Legnicy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Wynagrodzenie: 5000 – 7000 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: czynności porządkowych, kontrolnych i zdawczo odbiorczych względem użytkowanego pojazdu, kierowania samochodem, wywozu odpadów komunalnych i innych, opróżnianie oraz odstawianie na miejsce pojemników, nadzoru...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. KSC

    REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa   Poznań, ul. Górecka 104    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    3 godz.
    Praca stacjonarna / podróże służbowe Wynagrodzenie: 10000 – 12000 brutto Twoje zadania to: Wsparcie wdrożeń wymagań NIS2 / KSC oraz ISO 27001; Udział w analizach luk (gap analysis) w dokumentacji i procesach; Współtworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur bezpieczeństwa; Wsparcie w...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji klimatyzacyjnych, sanitarnych, grzewczych, w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów spawanie,...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.