Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zasiłek pielęgnacyjny: dla kogo, ile wynosi

Zasiłek pielęgnacyjny: dla kogo, ile wynosi

 
Zasiłek pielęgnacyjny: dla kogo, ile wynosi

Zasiłek pielęgnacyjny to jedno ze świadczeń rodzinnych. Kto i do jakiej instytucji może złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? Ile wynosi jego wysokość w 2020 roku?

 

Zasiłek pielęgnacyjny: komu przysługuje?

 

Zasady przyznawania zasiłku pielęgnacyjnego określa Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Zgodnie z art. 16. pkt. 1.: „zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji”.

Świadczenie to przysługuje:
• niepełnosprawnemu dziecku,
• osobie niepełnosprawnej powyżej 16. roku życia, jeśli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
• osobie niepełnosprawnej powyżej 16. roku życia, która posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu, jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
• osobie, która ukończyła 75 lat.

Zasiłku nie otrzymują jednak osoby spełniające powyższe warunki, ale:
• umieszczone w instytucji zapewniającej nieodpłatnie całodobowe utrzymanie,
• uprawnione do pobierania dodatku pielęgnacyjnego,
• jeżeli członkom rodziny przysługują za granicą świadczenia na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tych osób, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej (art. 16., pkt 5., 5a., 6.).

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych. Należy do nich też specjalny zasiłek opiekuńczy oraz świadczenie pielęgnacyjne.

 

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego

 

Jeśli chodzi o zasiłek pielęgnacyjny, kwota wypłacana świadczeniobiorcom wzrosła od 1 listopada 2019 r. Do 31 października 2020 r. będzie ona wynosić 215,84 zł miesięcznie. Dla wszystkich uprawnionych świadczenie ma tę samą wartość, nie zależy od kryterium dochodowego.

 

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny

 

Zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny to dwa osobne świadczenia, które mimo znaczących różnic, często są mylone. Warto raz jeszcze podkreślić, że wzajemnie się wykluczają – osoba, która pobiera dodatek, nie otrzymuje zasiłku.

Dodatek pielęgnacyjny do świadczeń emerytalno-rentowych otrzymują osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji oraz po ukończeniu 75 lat. Świadczenie to przyznaje ZUS na podstawie decyzji lekarza orzecznika (osobom powyżej 75 lat przysługuje z urzędu). Od 1 marca 2019 r. ma wartość 222,01 zł miesięcznie.

O zasiłek należy wnioskować w urzędzie miasta lub gminy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania (jeśli dana gmina przekazała realizację świadczeń rodzinnych innej jednostce, np. Miejskiemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej, do niej kieruje się wniosek).

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Staż z urzędu pracy – zasady stażu oraz zatrudnienia po stażu

Staż z urzędu pracy – zasady stażu oraz zatrudnienia po stażu

Staż z urzędu pracy to jedna z form aktywizacji zawodowej. Pozwala osobom bezrobotnym wejść na rynek pracy i wypróbować swoich sił w nowym środowisku zawodowym. Wbrew stereotypom staże przeznaczone są nie tylko do osób młodych i bez doświadczenia w pracy. Stażystą może być także 40-latek czy osoba 50+, która chce się przekwalifikować albo wrócić na rynek pracy po długiej przerwie.