Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawieszenie działalności gospodarczej - krok po kroku

Zawieszenie działalności gospodarczej - krok po kroku

 
Zawieszenie działalności gospodarczej - krok po kroku

Jak zawiesić działalność gospodarczą krok po kroku? Jakie są obciążenia dla przedsiębiorcy w czasie zawieszenia działalności? Jakie zasady i obowiązki wiążą się z zawieszaniem jednoosobowej działalności gospodarczej

 

Zawieszenie działalności gospodarczej – zasady

 

Niekiedy, w życiu przedsiębiorcy przychodzi taki moment, w którym firma przeżywa zastój. Aby zmniejszyć comiesięczne obciążenia, można zdecydować się na zawieszenie firmy.


Zawieszenie firmy można zgłosić zarówno przed terminem zawieszenia, jak i już po zaprzestaniu prowadzenia działalności (z datą wsteczną, o ile są to dane zgodne z rzeczywistością).
Zawieszona działalność gospodarcza może zostać odwieszona w każdym momencie. Nie ma też ograniczeń, jeśli chodzi o ponowne zawieszenie działalności – można to robić tak wiele razy, jak wymaga tego prowadzenie biznesu.


Jakie są konsekwencje zawieszenia jednoosobowej działalności gospodarczej?
• brak opłacania zaliczek na podatek dochodowy,
• brak konieczności składania deklaracji VAT,
• brak konieczności sporządzania spisu z natury na dzień zawieszenia i wznowienia działalności,
• możliwość rezygnacji i z opłacania składek ZUS.


Jednocześnie, trzeba pamiętać, że jeśli zawieszenie obejmie koniec roku podatkowego, trzeba złożyć zeznanie roczne, sporządzić remanent, zamknąć księgi oraz ustalić dochód i stratę.


W czasie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorca może:
• wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów, w tym rozwiązywania zawartych wcześniej umów,
• zbywać środki trwałe i wyposażenie,
• przyjmować należności i regulować zobowiązania powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.
Nie może jednak:
• zawierać umów cywilnoprawnych w przedmiocie prowadzonej działalności,
• dokonywać sprzedaży, świadczyć usług,
• wykonywać zawartych wcześniej umów,
• osiągać bieżących przychodów.


Zawieszenie działalności a ZUS

 

W czasie zawieszenia działalności, przedsiębiorca nie musi opłacać składek społecznych ZUS, a jeśli zawieszenie nastąpiło w trakcie miesiąca, składki oblicza się proporcjonalnie do dni prowadzenia działalności.
Składka zdrowotna ZUS może nie być opłacana tylko wtedy, kiedy zawieszenie trwa pełny miesiąc kalendarzowy (lub więcej miesięcy). Za działalność zawieszoną w trakcie miesiąca, składka zdrowotna musi być opłacona w pełnej wysokości.
Po 30 dniach od zawieszenia (przy braku opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), przedsiębiorca traci prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych z NFZ.


Zawieszenie działalności a pracownicy

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza może być zawieszona tylko wtedy, kiedy przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników (zanim zatem dojdzie do zawieszenia działalności, wszystkich pracowników trzeba zwolnić). Wyjątkiem są pracownicy przebywający:
• na urlopie macierzyńskim lub na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• na urlopie wychowawczym,
• na urlopie rodzicielskim, niełączący korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.
Umów-zleceń, o dzieło lub umów agencyjnych nie trzeba zrywać (nie są to pracownicy).


Na jaki czas można zawiesić działalność?

 

Dawniej, jednoosobowa działalność gospodarcza wpisana do CEIDG mogła być zawieszona na okres od 30 dni do maksymalnie 24 miesięcy. Jeśli przedsiębiorca nie odwiesił w tym czasie swojej działalności, wykreślano ją z rejestru.
Od marca 2018 rok, Konstytucja Biznesu przyniosła znaczące zmiany w tym zakresie. Nadal zawieszenie działalności na 30 dni jest okresem minimalnym*, ale nie ma już okresu maksymalnego. W praktyce zatem można zawiesić działalność nawet na czas nieokreślony.


* Wyjątkiem jest czasowe zawieszenie działalności gospodarczej na luty, które będzie trwać odpowiednio 28 lub 29 dni.


Warto dodać, że minimalny okres zawieszenia działalności gospodarczej oznacza, że jeśli przedsiębiorca odwiesi działalność przed jego upływem, zawieszenie firmy uznaje się za nieskuteczne. W efekcie przedsiębiorca musi zapłacić pełne składki.


Wskazanie we wniosku jak długo ma trwać zawieszenie firmy jednoosobowej powoduje, że z upływem końca zawieszenia, działalność ulega automatycznemu odwieszeniu i nie trzeba już składać żadnych dodatkowych wniosków. Przy zawieszeniu na czas nieokreślony, wznowienie działalności firmy będzie trzeba zgłosić.


Jeśli przedsiębiorca zgłosił zawieszenie na określony czas, ale pod koniec tego okresu okazało się, że firma nadal nie ma szans na przychody może zgłosić przedłużenie zawieszenia działalności gospodarczej.


Wniosek o zawieszenie działalności gospodarczej

 

Wstrzymanie działalności gospodarczej odbywa się na tym samym formularzu, na którym zgłaszamy wniosek o wpis do CEIDG. Aby dotyczył zawieszenia działalności, w rubryce 01.3 przedsiębiorca musi umieścić krzyżyk (x).

 

Zawieszenie jednoosobowej działalności gospodarczej zgłasza się do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) poprzez złożenie wniosku w urzędzie gminy. Wniosek można złożyć na kilka sposobów:

• osobiście (konieczny dowód osobisty w celu identyfikacji składającego),
• przez pełnomocnika,
• listownie (z notarialnym poświadczeniem podpisu),
• elektronicznie (przez Internet).


Czy konieczne jest zawieszenie działalności gospodarczej w urzędzie skarbowym?
Na szczęście nie. W ciągu trzech dni od dokonania wpisu urząd gminy ma obowiązek przesłania wniosku do urzędu skarbowego, urzędu statystycznego, ZUS orz KRUS.


Zawieszenie działalności gospodarczej przez Internet

 

Wygodną formą, w jakiej można przeprowadzić zawieszenie działalności firmy, jest złożenie wniosku online. Zawieszenie firmy przez internet obywa się poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza o zawieszenie działalności, a następnie potwierdzenie go na jeden ze sposobów:
• podpisem elektronicznym (weryfikowanym kwalifikowanym certyfikatem),
• podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP,
• podpisem osobistym, o którym mowa w przepisach o dowodach osobistych.


Niewątpliwą zaletą przy zawieszeniu działalności gospodarczej online jest to, że jeśli we wniosku przedsiębiorca popełni błąd, to system poinformuje go o tym niezwłocznie.


Jak zamknąć zawieszoną działalność gospodarczą

 

W czasie okresu zawieszenia, przedsiębiorca może dojść do wniosku, że jednak chce zamknąć działalność. Aby to zrobić, musi złożyć wniosek o wykreślenie z CEIDG. Przy zamykaniu działalności czeka na niego jeszcze całe spektrum formalności do załatwienia (m.in. z US i ZUS), dlatego zawsze warto zastanowić się, czy jednak zawieszenie działalności nie jest lepszym rozwiązaniem, zwłaszcza że nie ma już – dzięki przepisom z marca 2018 r. maksymalnego okresu trwania zawieszenia jednoosobowej działalności gospodarczej.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Administracji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe administrowanie flotą samochodową: zakup i najem pojazdów, prowadzenie ewidencji, obsługa oraz zakup polis, obsługa mandatów, kontakt z firmami leasingowymi, nadzór nad serwisami i naprawami, zarządzanie kartami paliwowymi. Współpraca z firmą IT w...
  • Pracownik Produkcji – Produkcja Sera

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Jako Operator Techniczny będziesz odgrywać kluczową rolę w procesie produkcji sera. Do Twoich głównych zadań należeć będzie: Obsługa oraz instalacja maszyn produkcyjnych i pakujących (po przeszkoleniu) Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez usuwanie drobnych...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    7 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Asystentka / Asystent sprzedaży w sklepie rolkarskim i narciarskim

    Ski Fanatic / Freeskate   Warszawa, Ursynów, ok. 400 m od stacji metra Imielin    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 7 500 zł brutto/mies.
    8 godz.
    Do Twoich zadań będzie należało: pomoc przy sprzedaży i obsłudze klientów w sklepie, obsługa programu magazynowo-sprzedażowego oraz drukarki fiskalnej, dbanie o ekspozycję produktów w sklepie, oznaczanie produktów cenami i metkami, obsługa zamówień internetowych, mailowa i...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.