2014-02-10

Zmiany w ozusowaniu umów cywilnoprawnych będą wprowadzane stopniowo

1 min Rynek pracy

Rząd pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie składkowania tzw. umów śmieciowych. Najpierw zmiany obejmą jednak tylko umowy zlecenia i przy okazji członków rad nadzorczych, a dopiero w drugiej kolejności składki ZUS będą musiały być odprowadzane także od umów o dzieło.

W pierwszym projekcie przewidziano, że samodzielnym tytułem do ubezpieczenia będzie bycie członkiem rady nadzorczej, który jest wynagradzany z tytułu pełnienia tej funkcji niezależnie od sposobu powołania do rady. Co ważne obowiązek ubezpieczenia z tytułu członkowstwa w radzie nadzorczej będzie niezależny od posiadania również innych tytułów do ubezpieczenia.

W przypadku umów zleceń nadal ma obowiązywać zasada pierwszeństwa w czasie, czyli obejmowania ubezpieczeniami z tytułu najstarszej umowy, ale kwota minimalnej podstawy składek nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przeciwnym bowiem przypadku obowiązek ubezpieczenia będzie się rozciągał na kolejne umowy, tak aby osiągnąć minimalną podstawę oskładkowania. Zmianie mają ulec również reguły dotyczące zbiegu ubezpieczeń w przypadku równoległego prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na umowę zlecenie. Tutaj znaczenie będzie miał fakt, czy z tytułu działalności opłacane są składki w normalnej wysokości, czy preferencyjne przez pierwsze 24 miesiące jej prowadzenia. W tym drugim przypadku obowiązkowy będzie ZUS i z działalności i z tytułu umowy zlecenia, aby osiągnąć podstawę wymiaru składek na poziomie minimalnego wynagrodzenia. W przypadku opłacania normalnych składek ZUS zasadą będzie opłacanie składek jedynie z tytułu działalności.

Dopiero w kolejnym etapie zmian legislacyjnych składki ZUS będą wprowadzane także od umów o dzieło. Zgodnie z założeniem rządu mają być one odprowadzane, gdy osoba zatrudniona nie ma innych tytułów do ubezpieczeń albo gdy składki za nią nie są odprowadzane co najmniej od kwoty minimalnej pensji.

skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Bank Pocztowy S.A.
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Bydgoszcz
- Gdynia
- Kalisz
- Kłodzko
- Kraków
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Malbork
- Olsztyn
- Piaseczno
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Rybnik
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

1 godz.

Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
Bank Pocztowy S.A.
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

1 godz.

Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
Bank Pocztowy S.A.
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Bydgoszcz
- Gdynia
- Kalisz
- Kłodzko
- Kraków
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Malbork
- Olsztyn
- Piaseczno
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Rybnik
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
Bank Pocztowy S.A.
- Sosnowiec
- Toruń
- Warszawa
- Włocławek
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
Technik Serwisu urządzeń rentgenowskich do kontroli bezpieczeństwa

ANGLOSEC Sp. z o.o. Warszawa, Targówek praca mobilna

specjalista (mid) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Opis stanowiska: Podejmowanie działań serwisowych: diagnoza i naprawa zgłoszonych usterek; Przeprowadzanie okresowych przeglądów urządzeń; Instalacja zakupionych urządzeń wraz z krótkim szkoleniem obsługi; Sporządzanie dokumentacji związanej z działaniami serwisowymi; Udzielanie...
Castorama Polska Sp. z o.o.
pracownik fizyczny umowa o pracę część etatu

5 godz.

Za co będziesz odpowiedzialny/-a? przyjmowanie oraz rozpoznanie towaru składowanie, magazynowanie i rozmieszczanie towaru dystrybucję towaru na powierzchnię sprzedaży przygotowywanie i wydawanie zamówień oraz transportów; przygotowywanie i wydawanie zwrotów towarów współpracę z...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy?

16 min

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

9 min

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

9 min

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

6 min

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

14 min

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

6 min

Zobacz wszystkie