Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września. Co się dzieje, jeśli pracodawca nie wywiąże się ze swojego obowiązku, albo pracownik nie będzie chciał pójść na taki urlop?
Jeszcze kilka lat temu pracownicy mieli czas na wykorzystanie zaległego urlopu (przysługującego i niewykorzystanego w poprzednim roku kalendarzowym) do końca marca następnego roku. Od 2012 roku obowiązują nowe przepisy, w myśl których taki urlop należy wykorzystać nie później niż do końca września. Nic nie stoi więc na przeszkodzie by „odebrać” urlop przysłowiowym rzutem na taśmę i „zaległy” odpoczynek rozpocząć ostatniego dnia września.
Jeśli pracownik, który ma na koncie kilka zaległych dni urlopu, nie chce ich wykorzystać w narzuconym przez przepisy terminie, pracodawca może taką osobę wysłać na urlop nawet bez jej zgody. O takim rozwiązaniu pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie.
Zaległego urlopu wypoczynkowego nie wolno dzielić - niedopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik ma np. do wykorzystania 10 dni zaległego urlopu i połowę tej puli wykorzystuje do 30 września, a pozostałe dni w innym, ustalonym z pracodawcą terminie. W takiej sytuacji urlop pracownika powinien rozpocząć się najpóźniej 30. września, a wolne należy wykorzystać w całości.
Brak możliwości wykorzystania zaległego urlopu jest wykroczeniem pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym. Za popełnienie tego wykroczenia pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Taka kara nie grozi pracodawcy, który nie udzielił pracownikowi urlopu zaległego np. w związku z przebywaniem przez tego ostatniego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu
Polecane oferty
-
Pracownik produkcji (bez znajomości języka)
Emsland Frischgeflügel GmbH Niemcy, Haren/Wietzepracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 64 - 66 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Bydgoszcz
- Chojnice
- Gdańsk
- Gdynia
- Gniezno
- Goleniów
- Gorzów Wielkopolski
- Inowrocław
- Kalisz
- Konin
- Koszalin
- Piła
- Poznań
- Stargard
- Szczecin
- Tczew
- Toruń
- Zielona Góra
- Żagań
- Żary
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Brodnica
- Elbląg
- Gliwice
- Kłodzko
- Lublin
- Olsztyn
- Ostrołęka
- Piekary Śląskie
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Radom
- Sosnowiec
- Tomaszów Mazowiecki
- Warszawa
- Włocławek
- Wrocław
- Września
- Zgorzelec
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Biała Podlaska
- Gorlice
- Jasło
- Kraków
- Przemyśl
- Puławy
- Rzeszów
- Skarżysko-Kamienna
- Tarnów
- Wyszków
- Zakopane
specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Spedytor Międzynarodowy
Erontrans Sp. z o.o. Łódź praca stacjonarnaspecjalista (mid) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator kalmara
Erontrans Sp. z o.o. Łódź, Olechów praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www
Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Przed nami Boże Ciało i możliwość skorzystania z kolejnego wiosennego długiego weekendu. Wiele osób już planuje urlop, ale niestety nie wszyscy będą mogli wypoczywać. Zobacz, kto pracuje także w dni ustawowo wolne od pracy i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.
Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?
– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?
Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?