2014-09-23

Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu

1 min Rynek pracy

Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września. Co się dzieje, jeśli pracodawca nie wywiąże się ze swojego obowiązku, albo pracownik nie będzie chciał pójść na taki urlop?

Jeszcze kilka lat temu pracownicy mieli czas na wykorzystanie zaległego urlopu (przysługującego i niewykorzystanego w poprzednim roku kalendarzowym) do końca marca następnego roku. Od 2012 roku obowiązują nowe przepisy, w myśl których taki urlop należy wykorzystać nie później niż do końca września. Nic nie stoi więc na przeszkodzie by „odebrać” urlop przysłowiowym rzutem na taśmę i „zaległy” odpoczynek rozpocząć ostatniego dnia września.

Jeśli pracownik, który ma na koncie kilka zaległych dni urlopu, nie chce ich wykorzystać w narzuconym przez przepisy terminie, pracodawca może taką osobę wysłać na urlop nawet bez jej zgody. O takim rozwiązaniu pracodawca musi poinformować pracownika na piśmie.

Zaległego urlopu wypoczynkowego nie wolno dzielić - niedopuszczalna jest sytuacja, w której pracownik ma np. do wykorzystania 10 dni zaległego urlopu i połowę tej puli wykorzystuje do 30 września, a pozostałe dni w innym, ustalonym z pracodawcą terminie. W takiej sytuacji urlop pracownika powinien rozpocząć się najpóźniej 30. września, a wolne należy wykorzystać w całości.

Brak możliwości wykorzystania zaległego urlopu jest wykroczeniem pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym. Za popełnienie tego wykroczenia pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Taka kara nie grozi pracodawcy, który nie udzielił pracownikowi urlopu zaległego np. w związku z przebywaniem przez tego ostatniego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
skomentuj

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

Sobiesław Zasada Automotive Spółka z ograniczona odpowiedzialnoscia Sp. j. Rzeszów praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

3 godz.

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

Sobiesław Zasada Automotive Spółka z ograniczona odpowiedzialnoscia Sp. j. Bielsko-Biała praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

3 godz.

Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...
Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

Patyra Budownictwo sp. z o.o. Dys, koło Lublina praca mobilna

specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...
Operations Technician Mechanical / Electrical

HYDROPLAN Wielka Brytania

specjalista / specjalistka senior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

Our team are focused on driving improvements for our clients’ Renewable Energy schemes through Operations, Maintenance, Monitoring and Management. We are looking for a multi-skilled Operations Technician with a mechanical, hydraulic and/or electrical background to join a team that delivers...
Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

Europrojekt Gdańsk S.A. Gdańsk, Sobieszewo praca stacjonarna

specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 8 000 - 13 000 zł brutto/mies.

10 godz.

Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplen

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV

1 dni

Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

6 min

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

4 min

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

5 min

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

11 min

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

12 min

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

10 min

Zobacz wszystkie