Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze.

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.