Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze.

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.