Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze.

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca (K/M) C+E do przyuczenia

    TMG Spedition GmbH Relokacja Niemcy, Bitterfeld

    • 8 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B / umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa / część etatu
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Bezpieczny i terminowy transport towarów na wyznaczonych trasach krajowych lub międzynarodowych. Prawidłowe zabezpieczanie ładunku oraz dbałość o jego stan podczas transportu. Obsługa i nadzór nad powierzonym pojazdem, w tym bieżąca kontrola stanu technicznego. Prowadzenie...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.