Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 
Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze.

Żywiec: rynek pracy – jakich specjalistów potrzebuje? Jak będzie wyglądał?

 

Żywiec jest miastem w południowej Polsce, w województwie śląskim, w obrębie historycznej krainy Małopolski. Miejscowość słynie na całym świecie z działalności tutejszego browaru – ale nie tylko. Żywiec to także znany kurort wypoczynkowy położony malowniczo u stóp Beskidów Zachodnich. Każdego roku miasto przyciąga amatorów wycieczek na takie szczyty jak Babia Góra, Barania Góra, Wielka Racza, Skrzyczne, Pilsko, Grojec, Lipowska, Wielka Rycerzowa, Romanka i wiele innych. W samym Żywcu także nie brakuje atrakcji – do najbardziej znanych należą Stary Zamek i Nowy Zamek wraz z Parkiem Miniatur. Żywiec ma ogromny potencjał turystyczny, w znacznym stopniu wykorzystywany – zimą miasteczko zapełnia się narciarzami, latem amatorami wspinaczki, trekkingu, spacerów po Rezerwacie Szeroka w Beskidzie Małym czy kajakarstwa i uprawiania innych sportów wodnych na jeziorach Żywieckim, Międzybrodzkim, Czarneckim.

 

Miasto jest przyjazne do życia, stwarza bardzo różnorodne możliwości wypoczynku i rozwoju własnych zainteresowań. Niemniej Żywiec to zarazem ważny ośrodek przemysłowy w regionie. Położenie w obrębie aglomeracji bielskiej, zaledwie o około 20 kilometrów od Bielska-Białej, niedaleko Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, i zarazem w pobliżu granic polsko-czeskiej i polsko-słowackiej, to duży atut inwestycyjny Żywca. Dogodna lokalizacja pozwala lokalnym przedsiębiorcom na korzystanie z polskiego i zagranicznego rynku zbytu. 

 

Żywiec to także spory rynek zatrudnienia, otwarty na specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Do kogo najczęściej kierowane są ogłoszenia typu praca – Żywiec? Które branże są rozwijane w mieście? Oto garść podstawowych informacji na temat warunków na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Żywiec

 

Jak wyżej wspomniano, miasto jest ośrodkiem turystycznym, handlowo-usługowym, ale i przemysłowym. Różnorodność krajobrazu gospodarczego Żywca to spora zaleta, gdyż pozwala na podejmowanie pracy w bardzo wielu dziedzinach. Praca czeka między innymi w zakładach przemysłu ciężkiego – z branż hutniczej, metalowej i maszynowej. W Żywcu rozwija się też branża spożywcza (browarnictwo, ale też produkcja drobiu, wody źródlanej), drzewno-meblowa (producenci mebli, okien i drzwi, sztalug), materiałów budowlanych, odzieżowa czy tworzyw sztucznych. 

 

Praca w Żywcu dostępna jest również w gastronomii, zakwaterowaniu i obsłudze turystów – zwykle w charakterze sezonowym, latem i zimą. W mieście działają też liczne firmy budowlane i transportowe, generujące stałe zapotrzebowanie na fachowców i robotników. 

 

Pod względem liczby prowadzonych działalności na pierwszym miejscu są w Żywcu sklepy, hurtownie i zakłady mechaników samochodowych/ motocykli – stanowią 22,5% wszystkich zarejestrowanych w REGON podmiotów gospodarki narodowej (stan na koniec lipca 2021 r., źródło: GUS). Na drugim miejscu są przedsiębiorstwa budowlane – 13% ogółu jednostek gospodarczych. Na trzecim zakłady przemysłowe – 9,6%, a na czwartym placówki prowadzące działalność specjalistyczną, naukową bądź techniczną – 9,3%. 

 

W mieście funkcjonują zakłady pracy o różnej wielkości. Zgodnie z przywołanym rejestrem, na 4236 podmiotów gospodarczych:

  • 4030 to mikrojednostki opierające się na samozatrudnieniu lub generujące do 9 miejsc pracy, 
  • 156 to małe jednostki o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 pracowników, 
  • 38 to średniej wielkości jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 8 to duże jednostki o kadrze rzędu 250-999 pracowników,
  • 4 to bardzo duże jednostki zatrudniające co najmniej 1000 osób. 

 

Warto dodać, że 11 z 12 największych zakładów pracy należy do sektora prywatnego. 

 

Bezrobocie – Żywiec

 

Województwo śląskie jest jednym z województw, w których od dawna notuje się wyjątkowo niską stopę bezrobocia na tle pozostałych regionów Polski. Zgodnie z danymi GUS, w końcu lipca 2021 r. wskaźnik dla województwa śląskiego był na poziomie 4,7%, a więc znacznie poniżej średniej krajowej – 5,8%. Stopa bezrobocia rejestrowanego w powiecie żywieckim jest nieco wyższa. W tym samym okresie była na poziomie 6,6%. Powiat żywiecki obejmuje nie tylko miasto Żywiec, ale także 14 gmin wiejskich – tereny w przeważającym stopniu górskie, gdzie dostępnych miejsc pracy jest mniej, a rynek pracy cechuje często sezonowość związana z okresami obsługi ruchu turystycznego i przestojami w tej działalności. 

 

Bezrobotni z miasta i okolic mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu:

 

PUP Żywiec

ul. Łączna 28, 34-300 Żywiec

tel./fax (033) 475-75-00/(33) 475-75-51

e-mail: kancelaria@pup.zywiec.pl lub sekretariat@pup.zywiec.pl

 

Interesanci przyjmowani są od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-13:30. Na wizytę w urzędzie pracy można umówić się online lub telefonicznie. Możliwa jest też internetowa rejestracja w PUP. W przypadku braku zatrudnienia uzyskanie statusu osoby bezrobotnej ma wiele korzyści. Bezrobotni są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym, mogą korzystać z bezpłatnego poradnictwa zawodowego, wsparcia finansowego (zasiłku dla bezrobotnych, ale nie tylko). W urzędzie pracy znaleźć można propozycje stażów, praktyk, szkoleń zawodowych i oczywiście ogłoszenia o pracę. Niemniej oferty warto pozyskiwać także na własną rękę. Jak się zabrać do szukania zatrudnienia? Najlepiej wykorzystać w tym celu nowoczesne narzędzia internetowe.

 

Jak szukać pracy w Żywcu?

 

Na praca.pl oferty pracy w Żywcu znajdziemy po wpisaniu w wyszukiwarkę nazwy miasta. Wszystkie propozycje zatrudnienia są aktualne i sprawdzone przez ekspertów, dlatego możemy aplikować bez obaw. Optymalną metodą jest założenie konta na portalu – dzięki temu możemy brać udział w rekrutacjach z poziomu platformy, bez konieczności wysyłania zewnętrznych maili, co znacząco upraszcza całą procedurę. W swoim Profilu Kandydata widzimy także całą historię rekrutacji, w jakich wzięliśmy udział, nie ma więc niebezpieczeństwa, do do jakiejś firmy wyślemy zgłoszenie dwukrotnie itp. 

 

Najlepiej, jeśli portal pracy stanowi główne źródło, z jakiego pozyskujemy ogłoszenia – ale nie jedyne. Warto działać wielokanałowo – powiedzieć bliskim i znajomym, że szukamy posady, brać udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych. W swoich działaniach pamiętajmy o regularności. W okresie bezrobocia łatwo się zniechęcić, wypaść z rynku pracy na długo. Nie pozwólmy sobie na to! Jeśli przez dłuższy czas nie możemy znaleźć posady, na jakiej nam zależy, zastanówmy się nad podniesieniem swoich notowań na rynku zatrudnienia. Czasami wystarczy zrobić dodatkowy kurs z pokrewnej dziedziny, by otworzyć sobie drogę do dalszej kariery. A może czas na całkowite przebranżowienie?

 

Warto poznać zapotrzebowanie pracodawców. Pomaga w tym Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane z inicjatywy resortu pracy, wskazujące zawody deficytowe i nadwyżkowe w danym powiecie, województwie i w skali krajowej. 

 

Przykładowo, w 2021 r. w powiecie żywieckim zanotowano deficyt przedstawicieli 34 profesji. Poszukiwani są pracownicy:

  • branży budowlanej i urbanistyki – robotnicy budowlani, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, geodeci i kartografowie,
  • produkcji przemysłowej – mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych, operatorzy obrabiarek skrawających, ślusarze, przetwórcy mięsa i ryb, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, 
  • działalności specjalistycznej, naukowej – biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni, inżynierowie chemicy i chemicy, 
  • transportu i magazynowania – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy, 
  • gastronomii – kelnerzy i barmani, kucharze, pomoce kuchenne, piekarze, 
  • handlu – sprzedawcy i kasjerzy, 
  • oświaty – nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, 
  • usług opiekuńczo-medycznych – lekarze, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, 
  • z innych dziedzin – instruktorzy nauki jazdy, pracownicy służb mundurowych.

 

W powiecie żywieckim nie wskazano żadnych profesji nadwyżkowych. Większość zawodów znajduje się w równowadze. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum dla Młodzieży

    TEB Edukacja   Legnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?