Praca.pl Poradniki Temat dnia
Braki w dydaktyce

Braki w dydaktyce

 
Braki w dydaktyce

Na rynku pracy pojawił się nowy zawód poszukiwany przez pracodawców - dydaktyk medialny.

Komputeryzacja naszego życia powoduje, że wiele tradycyjnych zawodów nabiera zupełnie nowego oblicza. Przykładów można by mnożyć, ale dzisiaj interesuje nas profesja nauczyciela. Dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań odmienia styl pracy dydaktyka. - Tablica, kreda, zeszyt i długopis odchodzą w niepamięć. Ich odpowiednikami stają się monitor, klawiatura i mysz. Tornister wypełniony książkami mieści się teraz, dzięki krążkom CD, w jednej kieszeni - mówi Karolina Krzywa, dydaktyk medialny wydawnictwa Cartall.

Nowoczesne formy nauki nie wynikają wyłącznie z chęci podążania z duchem czasu. Powstają wskutek dostrzegania nowych możliwości, jakie niesie za sobą postęp w dziedzinie informatyki. Interaktywne lekcje umożliwiają przede wszystkim przekaz pozawerbalny, dzięki czemu proces nauki przebiega o wiele skuteczniej i sprawniej. - Wiedza przekazana w postaci słów posiada mniejszą wartość edukacyjną. Dzięki komputerom i odpowiedniemu oprogramowaniu uczniowie mają dodatkowo możliwość zobaczenia i usłyszenia. Zdaniem wielu pedagogów taka forma nauki jest łatwiejsza do przyswojenia i przynosi lepsze efekty - dodaje Krzywa. Aby korzystanie z wiedzy zawartej na płycie CD było w ogóle możliwe, potrzebni są właśnie dydaktycy medialni, którzy przygotują oprogramowanie umożliwiające naukę. Najogólniej mówiąc, ich praca polega na przenoszeniu wiedzy zawartej w podręcznikach na krążki CD. Dbają również o to, aby zaprezentowana w ten sposób wiedza miała jak największa wartość dydaktyczną, a jednocześnie była łatwa do przyswojenia.

W tym celu poszukują luk w wykształceniu uczniów i starają się je odpowiednio wypełnić kombinacją słów, tekstów, obrazów i dźwięków. - Wymagania w tym zawodzie są jasne - doskonała znajomość obsługi komputera oraz umiejętność programowania. Projektanci oprogramowania powinni posiadać również wiedzę z zakresu pedagogiki. Cechą niezbędną w tej pracy jest także kreatywność i umiejętność współpracy, gdyż niezbędna jest kooperacja z nauczycielami poszczególnych przedmiotów - mówi Krzywa. W Polsce zawód dydaktyka medialnego jest jeszcze mało znany (choć pojawiły się już oferty wielu znanych wydawnictw). Nie ma też uczelni kształcących tego typu specjalistów i póki co, zostają nimi przeważnie twórcy multimedialni. To jednak duża szansa dla bezrobotnych nauczycieli, którzy po odpowiednim przeszkoleniu informatycznym, mają szansę zacząć pracę w nowej branży.

 

 

02.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. czeskim

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw sztucznych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami czesko-języcznymi.
  • Inżynier / Inżynierka ds. jakości obsługi klienta

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / junior / senior  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Zarządzanie relacjami: Bieżący kontakt z klientem (mailowy, telefoniczny, wizyty) oraz reprezentowanie firmy w kwestiach jakościowych i audytowych. Obsługa reklamacji: Terminowe rozwiązywanie zgłoszeń, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi oraz nadzór nad działaniami...
  • Spedytor Międzynarodowy - busy DMC 3.5t

    euro-solution sp z o.o.   Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kompleksowa obsługa międzynarodowych zleceń spedycyjnych - prowadzenie busów DMC 3.5t po Europie Optymalizacja kosztów spedycyjnych; Budowanie długoterminowych relacji z klientami firmy; Pozyskiwanie nowych klientów i przewoźników; Stała współpraca z pozostałymi działami i biurami;
  • Konsultant / Konsultantka sprzedaży

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa, CH Targówek    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Obsługa klientów w punkcie sprzedaży oraz prowadzenie rozmów telefonicznych; Doradzanie w zakresie ofert, usług oraz rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów; Realizacja indywidualnych planów sprzedażowych i jakościowych; Dbanie o długofalowe relacje...
  • Technik / Techniczka / Osoba Serwisująca Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola: Zapewnienie ciągłości produkcji oraz niezawodności maszyn (montaż, test, pakowanie). Bieżące naprawy i konserwacja urządzeń produkcyjnych. Szybkie reagowanie na awarie i dokumentowanie działań w bazie danych. Przygotowywanie linii do pracy oraz zgłaszanie usprawnień (wnioski...
  • Kontroler / Kontrolerka Jakość (Konstrukcje Stalowe)

    Baltic Towers Sprawdzona firma   Gdańsk   
    specjalista mid / junior / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kontrola materiałów wejściowych (głównie blach stalowych) oraz gotowych wież na każdym etapie produkcji. Sporządzanie raportów z przeprowadzonych inspekcji i zgłaszanie niezgodności. Podejmowanie decyzji o dopuszczeniu lub odrzuceniu kontrolowanych detali. Bieżąca...

Najnowsze artykuły

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.