Praca.pl Poradniki Temat dnia
CV po europejsku

CV po europejsku

 
CV po europejsku

Europass to uznawany we wszystkich krajach UE ujednolicony wzór dokumentu, który pozwala kompleksowo przestawić swój profil zawodowy. O tym jak bardzo jest ważny rozmawiamy z Jackiem Pawełką z biura informacyjnego Europe Direct w Katowicach.

Praca.pl - Jakby Pan zachęcił do wypełnienia formularza Europass?

Jacek Pawełka - Europass został wprowadzony w 2004 roku decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady UE, co było odpowiedzią na coraz bardziej otwarty europejski rynek pracy. Z jednej strony umożliwia nam on przygotowanie aplikacji porównywalnej jakościowo z aplikacjami kandydatów z całej Europy, a z drugiej ułatwia potencjalnemu pracodawcy ocenę naszej propozycji w porównaniu np. z różnymi systemami kształcenia poszczególnych krajów. Z dobrze wypełnionym formularzem Europass mamy szansę swobodnego poszukiwania pracy w całej Unii.

Praca.pl - Jak wygląda taki formularz?

Jacek Pawelka - Składa się z pięciu dokumentów - CV, Paszport Językowy, Suplement do Dyplomu, Suplement do Dyplomu Zawodowego i tzw. Mobilność.

Praca.pl - Co się kryje za tymi terminami?

Jacek Pawelka - CV pozwala na przejrzyste przedstawienie posiadanego przygotowania zawodowego w formie standardowej, bez względu na kraj pochodzenia kandydata. Ułatwia to pracodawcom prowadzenie procesu rekrutacyjnego i porównywanie ofert. Dla kandydata udogodnieniem jest ujednolicona forma CV. Wpisuje on swoje dokonania w odpowiednie rubryki (formularz jest dostępny na stronie http://europass.cedefop.eu.int). Paszport Językowy prezentuje z kolei umiejętności językowe kandydata. Wypełnia się go podobnie jak CV z rozróżnieniem na kilka kategorii, np "rozumienie" (słuchanie, czytanie), "mówienie" (porozumiewanie się, samodzielne wypowiadanie się) oraz "pisanie". Skala oceny wyrażana jest symbolami: poziom podstawowy to A1 i A2, poziom samodzielności to B1 i B2, a poziom biegłości to C1 i C2 - dokładne określenie jakie umiejętności należy posiadać na danym poziomie zawiera instrukcja. Suplement do Dyplomu i Suplement do Dyplomu Zawodowego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji wydają absolwentom szkoły oraz uczelnie wyższe. Te dokumenty pomagają osobom, nie znającym polskiego systemu kształcenia, poprawnie zinterpretować informacje zawarte na dyplomie. Opisują one rodzaj, poziom, treść i status ukończonych studiów. Wreszcie Mobilność, czyli bezpłatny dokument, który pozwala zaprezentować w sposób całościowy wiedzę i doświadczenia zdobyte podczas nauki, szkolenia, praktyk i staży zagranicznych. Wydaje je Krajowe Centrum Europass na wniosek instytucji organizującej naukę, praktykę i staż lub samego kandydata. Wpisów potwierdzających ukończenie nauki dokonują polskie instytucje wysyłające oraz zagraniczne instytucje przyjmujące.

Więcej informacji nt. Europass na stronie Krajowego Centrum Europass: www.europass.org.pl.

 

 

10.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    11 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  • Logopeda / Neurologopeda Stomatologiczny

    Medicover Stomatologia   Olsztyn, Aleja Warszawska 105/5h    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: prowadzenie konsultacji oraz terapii logopedycznych, przygotowywanie planów terapeutycznych i opinii logopedycznych, prowadzenie dokumentacji logopedycznej wg. standardów obowiązujących w Centrum.
  • Handlowiec / Specjalista ds. sprzedaży i wynajmu wózków widłowych

    SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji handlowych; przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy; doradztwo w zakresie sprzedawanych produktów i usług; koordynowanie procesów realizacji zamówień i dostaw na wszystkich...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.