Praca.pl Poradniki Temat dnia
CV po europejsku

CV po europejsku

 
CV po europejsku

Europass to uznawany we wszystkich krajach UE ujednolicony wzór dokumentu, który pozwala kompleksowo przestawić swój profil zawodowy. O tym jak bardzo jest ważny rozmawiamy z Jackiem Pawełką z biura informacyjnego Europe Direct w Katowicach.

Praca.pl - Jakby Pan zachęcił do wypełnienia formularza Europass?

Jacek Pawełka - Europass został wprowadzony w 2004 roku decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady UE, co było odpowiedzią na coraz bardziej otwarty europejski rynek pracy. Z jednej strony umożliwia nam on przygotowanie aplikacji porównywalnej jakościowo z aplikacjami kandydatów z całej Europy, a z drugiej ułatwia potencjalnemu pracodawcy ocenę naszej propozycji w porównaniu np. z różnymi systemami kształcenia poszczególnych krajów. Z dobrze wypełnionym formularzem Europass mamy szansę swobodnego poszukiwania pracy w całej Unii.

Praca.pl - Jak wygląda taki formularz?

Jacek Pawelka - Składa się z pięciu dokumentów - CV, Paszport Językowy, Suplement do Dyplomu, Suplement do Dyplomu Zawodowego i tzw. Mobilność.

Praca.pl - Co się kryje za tymi terminami?

Jacek Pawelka - CV pozwala na przejrzyste przedstawienie posiadanego przygotowania zawodowego w formie standardowej, bez względu na kraj pochodzenia kandydata. Ułatwia to pracodawcom prowadzenie procesu rekrutacyjnego i porównywanie ofert. Dla kandydata udogodnieniem jest ujednolicona forma CV. Wpisuje on swoje dokonania w odpowiednie rubryki (formularz jest dostępny na stronie http://europass.cedefop.eu.int). Paszport Językowy prezentuje z kolei umiejętności językowe kandydata. Wypełnia się go podobnie jak CV z rozróżnieniem na kilka kategorii, np "rozumienie" (słuchanie, czytanie), "mówienie" (porozumiewanie się, samodzielne wypowiadanie się) oraz "pisanie". Skala oceny wyrażana jest symbolami: poziom podstawowy to A1 i A2, poziom samodzielności to B1 i B2, a poziom biegłości to C1 i C2 - dokładne określenie jakie umiejętności należy posiadać na danym poziomie zawiera instrukcja. Suplement do Dyplomu i Suplement do Dyplomu Zawodowego zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji wydają absolwentom szkoły oraz uczelnie wyższe. Te dokumenty pomagają osobom, nie znającym polskiego systemu kształcenia, poprawnie zinterpretować informacje zawarte na dyplomie. Opisują one rodzaj, poziom, treść i status ukończonych studiów. Wreszcie Mobilność, czyli bezpłatny dokument, który pozwala zaprezentować w sposób całościowy wiedzę i doświadczenia zdobyte podczas nauki, szkolenia, praktyk i staży zagranicznych. Wydaje je Krajowe Centrum Europass na wniosek instytucji organizującej naukę, praktykę i staż lub samego kandydata. Wpisów potwierdzających ukończenie nauki dokonują polskie instytucje wysyłające oraz zagraniczne instytucje przyjmujące.

Więcej informacji nt. Europass na stronie Krajowego Centrum Europass: www.europass.org.pl.

 

 

10.04.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Senior Dam Engineer

    HYDROPLAN   Wielka Brytania   
    specjalista senior / mid / ekspert  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Job Description The successful candidate will already have significant experience of dam engineering and may already have received some formal accreditation. Lead projects within a framework of water industry, dam engineering and hydropower within the UK and internationally. Provide technical...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Technicznych (Utrzymanie Ruchu)

    AMHIL EUROPA Sp. z o.o.   Kartoszyno, ul. Okrężna 3    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Dbanie o sprawność parku maszynowego i minimalizowanie przestojów. Szybka reakcja na zgłoszenia awarii oraz ich skuteczne usuwanie. Wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądów zgodnie z planem. Wdrażanie usprawnień mających na celu poprawę wydajności maszyn.
  • Doradca / Doradczyni ds. rozwiązań budowlanych

    4 Effect Consulting   Mińsk Mazowiecki    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania Aktywne badanie rynku i pozyskiwanie nowych kontraktów handlowych. Profesjonalna obsługa klientów detalicznych oraz firm podwykonawczych. Udzielanie wsparcia technicznego w zakresie doboru systemów budowlanych. Przygotowywanie rzetelnych kalkulacji kosztów i ofert handlowych....
  • Magazynier

    El Professional Sp. z o.o.   Kębłowo    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: przyjęcia dostaw; komplementacja zamówień; wydanie zamówień odbiorcy; kontrola stanu magazynu; prace porządkowe; wywóz odpadów do recyklingu;
  • Osoba do prac magazynowych z obsługą wózka widłowego

    El Professional Sp. z o.o.   Kębłowo    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Obsługa dostaw towarowych i wprowadzanie ich na stan magazynu. Szykowanie asortymentu do wysyłki według otrzymanych wytycznych. Sprawne wydawanie towaru kurierom oraz klientom indywidualnym. Systematyczna kontrola ilościowa i jakościowa zasobów na półkach. Utrzymywanie standardów...

Najnowsze artykuły

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.