Praca.pl Poradniki Temat dnia
Dobry czas projektantów mody

Dobry czas projektantów mody

 
Dobry czas projektantów mody

Rozmowa z Justyną Dembowską, współwłaścicielką studia Teeteelinka z Tychów na Śląsku, której projekty podbijają kolejne pokazy mody w całej Polsce.

Praca.pl - Czy dla młodych projektantów mody znajdzie się jeszcze miejsce na rynku?
Justyna Dembowska - Oczywiście. Co więcej, ten zawód jest u nas dopiero w powijakach, więc wielu zdolnych, młodych ludzi będzie jeszcze miało szansę się pokazać.

Praca.pl - Zwykle zdarza się, że za projektowanie odzieży biorą się absolwenci bądź absolwentki szkół odzieżowych, czy to właściwe podejście?
Justyna Dembowska - Z jednej strony tak. Po szkole odzieżowej ma się dosyć dobre pojęcie o materiałach, technicznych szczegółach wykonania stroju czy jego wykańczania. Tyle, że to wiedza techniczna, a nie stricte projektowa. W skrócie - absolwentki szkół odzieżowych potrafią odzież szyć, ale nie koniecznie dobrze zaplanować jej design.

Praca.pl - Jakie w takim razie wykształcenie jest potrzebne, by być dobrym projektantem mody?
Justyna Dembowska - Dzisiaj, w większości szkół plastycznych, pojawiają się już kierunki ściśle poświęcone projektowaniu. W Krakowie jest specjalna placówka, w której uczą tylko projektowania mody. Zresztą wraz z Eweliną Glebą, z którą tworzyłyśmy Teeteelinkę właśnie kończymy studia na kierunku projektowanie odzieży w Poznaniu. To świetna sprawa, bo na zajęciach poznajemy nie tylko tajniki wykonania stroju, ale całą historię ubioru od starożytności. Taka wiedza pobudza kreatywność.

Praca.pl - No właśnie - do tego zawodu potrzebne jest jeszcze chyba to ,,coś", co pozwoli nam się przebić?
Justyna Dembowska - Jasne - zmysł artystyczny jest niezbędny. Zresztą powtarzam to każdej z dziewczyn,
które przychodzą do Teeteelinki ze swoimi projektami. Trzeba być oryginalnym, może niekoniecznie kontrowersyjnym, ale oryginalnym z pewnością. Poza tym konieczne jest śledzenie wszystkiego co się dzieje w światku mody - co się nosi, co jest trendy itd. Taka wiedza przydaje się w rozmowach z
agencjami mody, które zorganizują nam pokaz.

Praca.pl - Ile czasu zajmuje Pani przygotowanie kolekcji?
Justyna Dembowska - Szczerze powiedziawszy, to zawsze pracujemy ,,na ostatnią minutę". Siedzimy po nocach i rysujemy, ale zwykle schodzi na to około miesiąca.

Praca.pl - Czy to trudna praca?
Justyna Dembowska - Dla mnie bardzo łatwa, bo ją uwielbiam i zachęcam wszystkich, którzy uważają, że mają w modzie coś do powiedzenia, by tworzyli swoje kolekcje. Pukajcie do każdych drzwi, walczcie o swoje pomysły. Miejsca dla Was jest jeszcze sporo.

 

 

20.11.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Projektów Unijnych

    Liga Obrony Kraju   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 500 - 6 200 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Zadania Udzielanie kompleksowych informacji na temat wdrażanego projektu oraz dostępnych form wsparcia dla uczestników. Przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz merytoryczna wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie. Nadzór nad procesem podpisywania umów i dokumentacji z beneficjentami projektu....
  • Projektant / Projektantka Instalacji Elektrycznych

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opracowywanie dokumentacji projektowej instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych na różnych etapach inwestycji. Udział w tworzeniu koncepcji oraz projektów budowlanych i wykonawczych. Nadzór nad zgodnością dokumentacji z normami, przepisami i wytycznymi inwestora. Dobór rozwiązań...
  • Kierownik / Kierowniczka Projektu Inwestycyjnego

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Prowadzenie kompleksowych projektów od fazy koncepcyjnej po realizację i nadzór autorski. Koordynacja pracy zespołów projektowych i podwykonawców z różnych branż. Nadzór nad procesem uzyskiwania decyzji administracyjnych i pozwoleń. Tworzenie harmonogramów, kontrola budżetu oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży rozwiązań IT

    AODC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    aktywne wyszukiwanie i rozwijanie projektów sprzedażowych w obszarze rozwiązań infrastrukturalnych IT na terenie całej Polski; samodzielne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozbudowa relacji z obecnymi partnerami; realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i udział w negocjacjach...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta B2B

    Concentrix   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 500 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Aktywne nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z detalistami w regionie za pomocą połączeń wychodzących; Udział w projekcie dla lidera branży i światowego giganta – Philip Morris International, co pozwala na zdobycie doświadczenia w pracy z uznanym liderem rynkowym;...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.