Praca.pl Poradniki Temat dnia
Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

 
Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował dane na temat kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Na koszty pracy składają się pensje dla pracowników oraz koszty pozapłacowe, takie jak składki ubezpieczeniowe.

 

Spis treści

Koszty pracy w Unii Europejskiej – dane Eurostatu

 

Zgodnie z opracowaniem Eurostatu w 2024 roku średnie godzinowe koszty pracy w całej gospodarce Unii Europejskiej wyniosły 33,5 euro. Średnia była jeszcze wyższa dla 20 krajów strefy euro. Tu w 2024 roku zarabiano średnio 37,3 euro na godzinę pracy.

 

Średnia stawka godzinowa w całej Unii Europejskiej sukcesywnie rośnie. W 2023 roku była na poziomie 31,9 euro w 27 państwach wspólnoty i 35,7 euro na godzinę w strefie euro. W 2022 roku było to odpowiednio 30,3 euro i 34 euro. Koszty pracy wzrosły we wszystkich krajach UE, zarówno strefy euro, jak i poza nią.

 

Jeśli chodzi o kraje ze strefy euro, na przestrzeni roku koszty pracy wzrosły najbardziej w Chorwacji (o 14,2%), na Łotwie (o 12,1%) oraz na Litwie (o 10,8%). Najmniejszy wzrost kosztów pracy dotyczył Czech (o 1,3%), Finlandii (1,8%) i Luksemburgu (2,1%). 

 

W przypadku państw spoza strefy euro, od 2023 do 2024 roku koszty pracy wzrosły najbardziej w Rumunii (o 14,2%), Bułgarii (o 13,9%) i na Węgrzech (o 13,6%). Tuż za „podium" znajduje się Polska – na przestrzeni roku godzinowe koszty pracy w naszym kraju wzrosły o 12,8%. Z kolei najmniejszy wzrost kosztów pracy w tym okresie odnotowano w Szwecji (o 3,6%).

 

Główne składniki kosztów pracy to wynagrodzenia oraz koszty pozapłacowe, w tym ubezpieczenie społeczne. Eurostat szacuje, że koszty pozapłacowe wynoszą w Unii Europejskiej około jedną czwartą całkowitych kosztów zatrudniania pracownika (24,7% w Unii i 25,5% w strefie euro, biorąc pod uwagę firmy zatrudniające min. 10 pracowników).

 

 

Średnie godzinowe koszty pracy w Polsce i krajach UE

 

Najniższe koszty pracy odnotowano w 2024 roku w Bułgarii (10,6 euro), Rumunii (12,5 euro) oraz na Węgrzech (14,1 euro). Z kolei najwyższe były w Luksemburgu (55,2 euro), Danii (50,1 euro) i Belgii (48,2 euro). W Polsce średnie koszty pracy wyniosły w 2024 roku 17,3 euro

 

Średnie koszty pracy w 27 krajach Unii Europejskiej w 2024 roku:

 

  • Bułgaria – 10,6 euro,
  • Rumunia – 12,5 euro,
  • Węgry – 14,1 euro,
  • Łotwa – 15,1 euro,
  • Litwa – 16,3 euro,
  • Chorwacja – 16,5 euro,
  • Grecja – 16,7 euro,
  • Polska – 17,3 euro,
  • Czechy – 18,2 euro, 
  • Portugalia – 18,2 euro,
  • Słowacja – 18,5 euro,
  • Malta – 19,1 euro,
  • Estonia – 19,6 euro,
  • Cypr – 21,0 euro,
  • Hiszpania – 25,5 euro,
  • Słowenia – 27,1 euro,
  • Włochy – 30,9 euro, 
  • Finlandia – 37,7 euro,
  • Szwecja – 40,3 euro.
  • Irlandia – 42,5 euro,
  • Niemcy – 43,4 euro,
  • Austria – 44,5 euro,
  • Holandia – 45,2 euro,
  • Francja – 47,3 euro,
  • Belgia – 48,2 euro,
  • Dania – 50,1 euro,
  • Luksemburg – 55,2 euro.

 

W statystyce ujęto także nie będące w Unii Norwegię, z kosztami pracy w 2024 roku na poziomie 53,7 euro na godzinę, oraz Serbię – 11,4 euro na godzinę. 

 

Źródło: Eurostat, Labour costs annual data

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Creative Ideas
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Sprawna realizacja rozładunków oraz załadunków pojazdów dostawczych przy użyciu nowoczesnego sprzętu magazynowego. Dokładna weryfikacja dokumentów przewozowych oraz dbałość o zgodność dostarczonych materiałów ze specyfikacją. Prowadzenie kontroli jakościowej i...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Tomaszów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Toruń, ul. Grudziądzka 74 /76    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Katowice, ul. Książęca 31B​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Jana III Sobieskiego 112​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.