Praca.pl Poradniki Temat dnia
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

 
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce wraca do poziomu z czasów pandemii, wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu stycznia 2026 roku była na poziomie 6,0% – ostatni raz wartość 6% przekroczyła w styczniu w 2021 roku. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie na początku roku bezrobocie było najwyższe, a gdzie utrzymało się na niskim poziomie? Poniżej najważniejsze informacje z nowego raportu GUS.

 

Spis treści

Stopa bezrobocia w styczniu 2026 roku

 

W styczniu 2026 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,0%, a liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne 934,1 tys. Najniższy poziom bezrobocia utrzymuje się w Wielkopolsce.

 

Na drugim miejscu jest województwo mazowieckie, jednak z uwzględnieniem danych z obszaru stołecznego. To ważna informacja, ponieważ bez uwzględnienia Warszawy i okolic stopa bezrobocia w Mazowieckiem wynosi 9,4%, co plasuje region na drugim końcu rankingu. W samej Warszawie bezrobocie jest na poziomie 1,5%, a w obszarze stołecznym warszawskim 2,3%.

 

Czytaj takżeGUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

 

Bezrobocie w województwach – styczeń 2026 r.

 

  • wielkopolskie – 3,8%,

  • mazowieckie – 4,5%,

  • śląskie – 4,7%,

  • małopolskie – 5,0%,

  • dolnośląskie – 5,6%,

  • pomorskie – 5,6%,

  • lubuskie – 6,1%,

  • łódzkie – 6,6%,

  • opolskie – 6,7%,

  • podlaskie – 7,8%,

  • zachodniopomorskie – 8,1%,

  • kujawsko-pomorskie – 8,2%,

  • lubelskie – 8,5%,

  • świętokrzyskie – 8,8%,

  • podkarpackie – 9,6%,

  • warmińsko-mazurskie – 9,9%.

 

 

Liczba bezrobotnych w województwach – styczeń 2026 rOKU

 

Najmniej bezrobotnych zarejestrowanych było w województwie lubuskim, najwięcej w mazowieckim. 

 

Bezrobotni w styczniu 2026 r.:

 

  • lubuskie – 21,9 tys.,

  • opolskie – 23,0 tys.,

  • podlaskie – 34,0 tys.,

  • świętokrzyskie – 37,8 tys.,

  • warmińsko-mazurskie – 46,5 tys.,

  • zachodniopomorskie – 47,6 tys.,

  • pomorskie – 52,4 tys.,

  • wielkopolskie – 59,8 tys.,

  • kujawsko-pomorskie – 62,2 tys.,

  • lubelskie – 64,3 tys.,

  • łódzkie – 64,8 tys.,

  • dolnośląskie – 67,1 tys.,

  • małopolskie – 72,9 tys.,

  • podkarpackie – 74,8 tys.,

  • śląskie – 82,3 tys.,

  • mazowieckie – 122,6 tys.

 

Czytaj takżeRocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

 

Bezrobocie w Polsce w styczniu 2026 roku – FAQ:

 

  • Gdzie w styczniu 2026 roku jest najniższe bezrobocie?

 

Zgodnie z danymi GUS bezrobocie rejestrowane w styczniu 2026 roku było najwyższe w powiatach:

 

  • szydłowieckim – 23,2%,
  • brzozowskim – 21,0%,
  • powiat leski – 20,3%.

 

  • Gdzie w styczniu 2026 roku jest najwyższe bezrobocie?

 

W styczniu 2026 r. najwyższe bezrobocie zanotowano w :

 

  • powiecie poznańskim – 1,3%,
  • Poznaniu – 1,4%,
  • Warszawie – 1,5%.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Zawsze z Pasją Iwona Muszyńska
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 200 - 6 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Rozmawianie z klientami o produktach i pomoc w dopasowaniu oferty do ich potrzeb; Rejestrowanie produktów na kasie, wydawanie paragonów i przyjmowanie płatności elektronicznych; Eksponowanie towaru zgodnie z zasadami estetyki i dbanie o porządek na sali sprzedaży; Rozładowywanie...
  • Lider / Liderka ds. obsługi produkcji

    Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.   Puchały    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesem produkcyjnym oraz zapewnienie wysokiej jakości i ciągłości pracy linii produkcyjnych. Obowiązki: nadzorowanie pracy linii produkcyjnej oraz kontrola ciągłości procesu...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka rozwiązań telematycznych i technicznych

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Pruszków    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska: wsparcie wdrożeń i rozwoju systemów kontroli maszyn oraz pojazdów budowlanych; integracja komponentów sprzętowych i rozwiązań cyfrowych; analiza i diagnostyka problemów technicznych w systemach; testowanie nowych rozwiązań w ramach projektów rozwojowych; opracowywanie...
  • Osoba ds. Spawania Aluminium

    Muehlhan Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska Wykonywanie spawania elementów aluminiowych metodą MIG 131 zgodnie z dokumentacją techniczną. Przygotowywanie materiałów i komponentów do procesu spawania oraz kontrola jakości wykonanych połączeń. Obsługa narzędzi i urządzeń wykorzystywanych w procesie produkcyjnym....
  • Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie  pełny etat   31,40 zł brutto/godz.
    2 godz.
    Twoje zadania: Praca fizyczna w dziale warzyw i owoców. Obsługa kasy fiskalnej. Profesjonalna obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy. Prawidłowa ekspozycja produktów. Kontrola terminów przydatności do spożycia.
  • Konsultant / Konsultantka sprzedaży

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Koszalin, 1-ego Maja    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Obsługa klientów w punkcie sprzedaży oraz prowadzenie rozmów telefonicznych; Doradzanie w zakresie ofert, usług oraz rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów; Realizacja indywidualnych planów sprzedażowych i jakościowych; Dbanie o długofalowe relacje...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.