Praca.pl Poradniki Temat dnia
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

 
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce wraca do poziomu z czasów pandemii, wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu stycznia 2026 roku była na poziomie 6,0% – ostatni raz wartość 6% przekroczyła w styczniu w 2021 roku. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie na początku roku bezrobocie było najwyższe, a gdzie utrzymało się na niskim poziomie? Poniżej najważniejsze informacje z nowego raportu GUS.

 

Spis treści

Stopa bezrobocia w styczniu 2026 roku

 

W styczniu 2026 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,0%, a liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne 934,1 tys. Najniższy poziom bezrobocia utrzymuje się w Wielkopolsce.

 

Na drugim miejscu jest województwo mazowieckie, jednak z uwzględnieniem danych z obszaru stołecznego. To ważna informacja, ponieważ bez uwzględnienia Warszawy i okolic stopa bezrobocia w Mazowieckiem wynosi 9,4%, co plasuje region na drugim końcu rankingu. W samej Warszawie bezrobocie jest na poziomie 1,5%, a w obszarze stołecznym warszawskim 2,3%.

 

Czytaj takżeGUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

 

Bezrobocie w województwach – styczeń 2026 r.

 

  • wielkopolskie – 3,8%,

  • mazowieckie – 4,5%,

  • śląskie – 4,7%,

  • małopolskie – 5,0%,

  • dolnośląskie – 5,6%,

  • pomorskie – 5,6%,

  • lubuskie – 6,1%,

  • łódzkie – 6,6%,

  • opolskie – 6,7%,

  • podlaskie – 7,8%,

  • zachodniopomorskie – 8,1%,

  • kujawsko-pomorskie – 8,2%,

  • lubelskie – 8,5%,

  • świętokrzyskie – 8,8%,

  • podkarpackie – 9,6%,

  • warmińsko-mazurskie – 9,9%.

 

 

Liczba bezrobotnych w województwach – styczeń 2026 rOKU

 

Najmniej bezrobotnych zarejestrowanych było w województwie lubuskim, najwięcej w mazowieckim. 

 

Bezrobotni w styczniu 2026 r.:

 

  • lubuskie – 21,9 tys.,

  • opolskie – 23,0 tys.,

  • podlaskie – 34,0 tys.,

  • świętokrzyskie – 37,8 tys.,

  • warmińsko-mazurskie – 46,5 tys.,

  • zachodniopomorskie – 47,6 tys.,

  • pomorskie – 52,4 tys.,

  • wielkopolskie – 59,8 tys.,

  • kujawsko-pomorskie – 62,2 tys.,

  • lubelskie – 64,3 tys.,

  • łódzkie – 64,8 tys.,

  • dolnośląskie – 67,1 tys.,

  • małopolskie – 72,9 tys.,

  • podkarpackie – 74,8 tys.,

  • śląskie – 82,3 tys.,

  • mazowieckie – 122,6 tys.

 

Czytaj takżeRocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

 

Bezrobocie w Polsce w styczniu 2026 roku – FAQ:

 

  • Gdzie w styczniu 2026 roku jest najniższe bezrobocie?

 

Zgodnie z danymi GUS bezrobocie rejestrowane w styczniu 2026 roku było najwyższe w powiatach:

 

  • szydłowieckim – 23,2%,
  • brzozowskim – 21,0%,
  • powiat leski – 20,3%.

 

  • Gdzie w styczniu 2026 roku jest najwyższe bezrobocie?

 

W styczniu 2026 r. najwyższe bezrobocie zanotowano w :

 

  • powiecie poznańskim – 1,3%,
  • Poznaniu – 1,4%,
  • Warszawie – 1,5%.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracowniczka Pralni Przemysłowej (k/m)

    Pralnia Ekologiczna "Clean Marine"   Gdynia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat / część etatu   4 598 - 4 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa maszyn i urządzeń pralniczych. Pranie, suszenie oraz prasowanie odzieży. Dbanie o wysoką jakość wykonywanych usług. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
  • Chemik R&D – farby proszkowe

    Intercoat   Estonia, Narwa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opracowywanie nowych receptur farb proszkowych; Zapewnienie konkurencyjności opracowanych produktów względem rozwiązań stosowanych obecnie przez klientów – zarówno pod względem parametrów użytkowych, jak i ceny; Realizacja procesu opracowania nowego produktu w ciągu dwóch tygodni;
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. zarządzania kategorią

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski, ul. Kolejowa 3B    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 600 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: opracowywanie planogramów dla przydzielonych kategorii w programie Space Planning – szkolenie od podstaw; informowanie sklepów o ustalonych zmianach w planogramie przy każdej zmianie indeksów; tworzenie raportów z danymi sprzedażowymi w poszczególnych kategoriach;...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Bohaterów Warszawy 41    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, Aleja "Solidarności" 171​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Stęszew    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.