2010-09-20

Jak rozmawiać o zwolnieniu?

1 min Temat dnia

Radzi Maja Karwacka z firmy HR Concept.

Praca.pl - Czy o tym, że zostaliśmy zwolnieni z poprzedniego zakładu pracy warto mówić w czasie kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej?
Maja Karwacka - Nie tylko warto, ale zwykle trzeba. Przyszły pracodawca, patrząc na nasze CV, z pewnością będzie chciał poznać nie tylko nasze doświadczenia zawodowe, ale także okoliczności rozstania się z poprzednimi pracodawcami. Jeżeli są pozytywne i np. dostaliśmy propozycję pracy na lepszych warunkach lub mieliśmy większe ambicje, to oczywiście bez wahania trzeba o tym powiedzieć potencjalnemu pracodawcy.

Praca.pl - Tylko, jak tę sytuację umotywować?
Maja Karwacka - Jeśli mamy na swoim koncie zwolnienie, najlepiej najpierw przeanalizować dlaczego tak się stało. W większości przypadków zwolnienie nie następuje ze względu na kwalifikacje czy wyniki w pracy, a raczej w wyniku konfliktów interpersonalnych. A to wcale nie oznacza, że nie okażesz się atrakcyjnym pracownikiem. Trzeba umieć o tym mówić.

Praca.pl - Czyli wystawiać cenzurkę poprzedniemu pracodawcy?
Maja Karwacka - Lepiej nie personifikować. Negatywna opinia o "atmosferze" w naszym ostatnim miejscu zatrudnienia, a dodatkowo informacja, że "słyszeliśmy, iż tutaj jest "inaczej" może wypaść
pozytywnie. Nie przedstawiajmy jednak poprzedniego pracodawcy w negatywnym świetle - to z kolei może wpłynąć źle na opinię o naszej o sobie. Lepiej coś przemilczeć niż powiedzieć za dużo.

Praca.pl - Przecież nasz potencjalny, nowy pracodawca może zadzwonić do poprzedniej firmy i samemu zapytać jak nas tam oceniają?
Maja Karwacka - Dokładnie, dlatego jeżeli nasz ostatni szef nie był zadowolony z naszych wyników, nie ma sensu ukrywać tego faktu. Nie możemy mieć pewności, czy w kolejnym etapie nie poproszą nas o referencje lub czy przyszły szef nie skontaktuje się z poprzednią firmą osobiście. Powinniśmy już na wstępie przekonać go, dlaczego tym razem się tak nie stanie (nie będą z nas niezadowoleni). Tutaj najważniejsza będzie szczerość i obiektywna ocena sytuacji, która z pewnością wypadnie lepiej niż np. negatywna nagonka pracowników z poprzedniej pracy. Mimo takiego wpisu w CV zaczną nas szanować.

28.05.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo Duninowo praca stacjonarna

specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
Betoniarz / Ślusarz (m/k)

BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH Niemcy

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
Dyrektor Departamentu Księgowego

Starlit Accounting sp. z o.o. Wrocław, centrum praca stacjonarna

dyrektor / dyrektorka pełny etat

1 godz.

Biuro Rachunkowe Do naszego nowoczesnego i dynamicznie rozwijającego się biura rachunkowego poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Departamentu Księgowego. Szukamy lidera, który połączy wysokie kompetencje merytoryczne z umiejętnością zarządzania zespołem, organizacją pracy oraz...
Mobilny serwisant / Mobilna serwisantka urządzeń medycznych

Unitechnika S.A. Poznań praca mobilna

specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania Wykonywanie profesjonalnych przeglądów technicznych, bieżących napraw oraz prac konserwacyjnych maszyn medycznych. Przeprowadzanie montażu, uruchomień oraz pełnych instalacji myjni-dezynfektorów i innych urządzeń w placówkach medycznych. Realizowanie zadań serwisowych i...
Pomocnik w kuźni metalowej (bez języka)

PERSONALSOS Sp. z o.o. Niemcy, Großenhain (okolice Drezna)

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 10 500 - 11 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Zadania: praca bezpośrednio przy prasach kuźniczych, wysokie temperatury, wyciąganie rozgrzanych elementów z pieca i przekazywanie ich na prasę, tłoczenie i formowanie elementów stalowych – z półfabrykatu powstaje gotowy element, ręczne operowanie elementami metalowymi (ciężkie...
Pracownik / Pracowniczka produkcji w pralni przemysłowej (M/K)

AB Job Service Polska Sp. z o.o. Holandia, Utrecht

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę tymczasową / agencyjna pełny etat 62,00 zł brutto/godz. rekrutacja online Szukamy 4 pracowników

1 godz.

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w profesjonalnym przetwarzaniu tekstyliów dla branży hotelarskiej i gastronomicznej. Zakres obowiązków obsługa maszyn pralniczych i składanie tekstyliów, sortowanie i przygotowywanie prania do dalszego transportu, dbanie o jakość i estetykę...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

8 min

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

11 min

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

8 min

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

15 min

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

14 min

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

16 min

Zobacz wszystkie