Radzi Maja Karwacka z firmy HR Concept.
Praca.pl - Czy o tym, że zostaliśmy zwolnieni z poprzedniego zakładu pracy warto mówić w czasie kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej?
Maja Karwacka - Nie tylko warto, ale zwykle trzeba. Przyszły pracodawca, patrząc na nasze CV, z pewnością będzie chciał poznać nie tylko nasze doświadczenia zawodowe, ale także okoliczności rozstania się z poprzednimi pracodawcami. Jeżeli są pozytywne i np. dostaliśmy propozycję pracy na lepszych warunkach lub mieliśmy większe ambicje, to oczywiście bez wahania trzeba o tym powiedzieć potencjalnemu pracodawcy.
Praca.pl - Tylko, jak tę sytuację umotywować?
Maja Karwacka - Jeśli mamy na swoim koncie zwolnienie, najlepiej najpierw przeanalizować dlaczego tak się stało. W większości przypadków zwolnienie nie następuje ze względu na kwalifikacje czy wyniki w pracy, a raczej w wyniku konfliktów interpersonalnych. A to wcale nie oznacza, że nie okażesz się atrakcyjnym pracownikiem. Trzeba umieć o tym mówić.
Praca.pl - Czyli wystawiać cenzurkę poprzedniemu pracodawcy?
Maja Karwacka - Lepiej nie personifikować. Negatywna opinia o "atmosferze" w naszym ostatnim miejscu zatrudnienia, a dodatkowo informacja, że "słyszeliśmy, iż tutaj jest "inaczej" może wypaść
pozytywnie. Nie przedstawiajmy jednak poprzedniego pracodawcy w negatywnym świetle - to z kolei może wpłynąć źle na opinię o naszej o sobie. Lepiej coś przemilczeć niż powiedzieć za dużo.
Praca.pl - Przecież nasz potencjalny, nowy pracodawca może zadzwonić do poprzedniej firmy i samemu zapytać jak nas tam oceniają?
Maja Karwacka - Dokładnie, dlatego jeżeli nasz ostatni szef nie był zadowolony z naszych wyników, nie ma sensu ukrywać tego faktu. Nie możemy mieć pewności, czy w kolejnym etapie nie poproszą nas o referencje lub czy przyszły szef nie skontaktuje się z poprzednią firmą osobiście. Powinniśmy już na wstępie przekonać go, dlaczego tym razem się tak nie stanie (nie będą z nas niezadowoleni). Tutaj najważniejsza będzie szczerość i obiektywna ocena sytuacji, która z pewnością wypadnie lepiej niż np. negatywna nagonka pracowników z poprzedniej pracy. Mimo takiego wpisu w CV zaczną nas szanować.
28.05.2008
