Praca.pl Poradniki Temat dnia
NLP od kuchni

NLP od kuchni

 
NLP od kuchni

Niektórzy twierdzą, że NLP, czyli programowanie neurolingwistyczne to strata czasu i kolejny chwyt marketingowy, dlatego trudno kogoś, kto ukończył tego typu kurs namówić na rozmowę. Krzysiek pracuje w jednym z największych śląskich wydawnictw i anonimowo odsłonił nam nieco rąbka tajemnicy przykrywającej NLP.

Praca.pl - Co osobie poszukującej pracy może dać NLP?

Krzysiek - Odpowiem na swoim przykładzie. Dobry handlowiec (ja pracuję w tym zawodzie) czy negocjator potrafi dzięki szkoleniu NLP przedstawić swoje racje w sposób bardziej przekonujący. Umie oczarować rozmówcę, a gdy trzeba wie, jak wyprowadzić go z równowagi. Tego wszystkiego można nauczyć na warsztatach neurolingwistycznych i wykorzystać w rozmowie z potencjalnym pracodawcą.

Praca.pl - Jak działa NLP?
Krzysiek - Trenerzy bazujący na tej metodzie wierzą, że ludzie - podobnie jak komputery - działają w oparciu o swego rodzaju programy. Jeśli nie są wystarczająco skuteczne, to można je po prostu zmienić na lepsze. Inaczej niż wielu tradycyjnych psychologów, trenerzy NLP nie skupiają się na przyczynach problemów, lecz bardziej na sposobach ich rozwiązania.

Praca.pl - Jak wygląda takie szkolenie?
Krzysiek - Uczestnicy ćwiczą głównie praktyczne umiejętności. Skuteczność technik można przetestować już w czasie zajęć. Dotyczą one kontrolowania emocji i decydowania o tym, jak można dobrze czuć się w danej chwili. Uczą skutecznie usuwać lęk i fobie oraz pokazują, jak błyskawicznie nawiązać kontakt z drugą osobą. Przykładowe techniki perswazji obejmują dopasowanie mowy ciała i sposobu mówienia do rozmówcy, dzięki czemu łatwiej zdobyć jego sympatię. Trenerzy zwracają uwagę na to, w jaki sposób wyczuć, kiedy partner nie mówi prawdy. Bardzo ważne są także umiejętności automotywacji i stawiania sobie realistycznych i pozytywnych celów. Osoba, która wie czego pragnie i nie rzuca się na rzeczy niemożliwe, potrafi pracować efektywniej i nie marnuje energii na działania z góry skazane na niepowodzenie.

Praca.pl ? Jak długo trwa taki kurs?
Krzysiek - Na rynku można znaleźć szkolenia o różnej długości. Podstawowy kurs NLP trwa tydzień i kosztuje ok. 4 tys. zł. Osoby zaawansowane lub chcące poznać tylko wybrane techniki, mogą zdecydować się na krótszy kurs z bardziej ograniczonym programem. Za jeden dzień trzeba zapłacić od 300 do 500 zł. Jedna uwaga: przy wyborze szkolenia dobrze jest zwrócić uwagę na to, czy trener ma certyfikat warszawskiego Instytutu Neurolingwistyki, bo dzięki niemu może nauczać w sposób efektywny.

 

 

04.03.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. czeskim

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw sztucznych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami czesko-języcznymi.
  • Inżynier / Inżynierka ds. jakości obsługi klienta

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / junior / senior  pełny etat
    1 godz.
    Twoje zadania: Zarządzanie relacjami: Bieżący kontakt z klientem (mailowy, telefoniczny, wizyty) oraz reprezentowanie firmy w kwestiach jakościowych i audytowych. Obsługa reklamacji: Terminowe rozwiązywanie zgłoszeń, zarządzanie sytuacjami kryzysowymi oraz nadzór nad działaniami...
  • Spedytor Międzynarodowy - busy DMC 3.5t

    euro-solution sp z o.o.   Suchy Las, k/Poznania, ul. Klonowa 4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kompleksowa obsługa międzynarodowych zleceń spedycyjnych - prowadzenie busów DMC 3.5t po Europie Optymalizacja kosztów spedycyjnych; Budowanie długoterminowych relacji z klientami firmy; Pozyskiwanie nowych klientów i przewoźników; Stała współpraca z pozostałymi działami i biurami;
  • Konsultant / Konsultantka sprzedaży

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa, CH Targówek    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Obsługa klientów w punkcie sprzedaży oraz prowadzenie rozmów telefonicznych; Doradzanie w zakresie ofert, usług oraz rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów; Realizacja indywidualnych planów sprzedażowych i jakościowych; Dbanie o długofalowe relacje...
  • Technik / Techniczka / Osoba Serwisująca Utrzymania Ruchu

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola: Zapewnienie ciągłości produkcji oraz niezawodności maszyn (montaż, test, pakowanie). Bieżące naprawy i konserwacja urządzeń produkcyjnych. Szybkie reagowanie na awarie i dokumentowanie działań w bazie danych. Przygotowywanie linii do pracy oraz zgłaszanie usprawnień (wnioski...
  • Kontroler / Kontrolerka Jakość (Konstrukcje Stalowe)

    Baltic Towers Sprawdzona firma   Gdańsk   
    specjalista mid / junior / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kontrola materiałów wejściowych (głównie blach stalowych) oraz gotowych wież na każdym etapie produkcji. Sporządzanie raportów z przeprowadzonych inspekcji i zgłaszanie niezgodności. Podejmowanie decyzji o dopuszczeniu lub odrzuceniu kontrolowanych detali. Bieżąca...

Najnowsze artykuły

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

Motywowanie pracowników – funkcje, narzędzia, istota motywacji

– Niemal 3/4 pracujących Polaków nie otrzymało żadnych wytycznych dotyczących korzystania z generatywnej AI, mimo że organizacje coraz częściej oczekują od zespołów większej efektywności właśnie z pomocą nowych narzędzi. Taka sytuacja nie buduje motywacji, tylko niepewność – trenerka biznesowa Sylwia Idzi bierze pod lupę najczęstsze błędy w systemach motywacyjnych polskich firm w 2026 roku.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.