Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pani na budowie

Pani na budowie

 
Pani na budowie

O tym, że budowlańców brakuje mówi się od miesięcy. Z braku męskich rąk do pracy jaworznicka firma "Murbet" zdecydowała się zaangażować kobiety wyszkolone przez Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej. - Jesteśmy równie dobre co mężczyźni - mówi Jolanta Broda, brygadzistka żeńskiej ekipy budowlanej.

Praca.pl - Co Panie robią na budowie?
Jolanta Broda - Tapetowanie, glazura, malowanie, szpachlowanie. Wszelkiego rodzaju prace wykończeniowe. Od tego się zaczyna. Ja jestem już brygadzistką więc nadzoruję część prac.

Praca.pl - Dlaczego zdecydowała się Pani na takie zajęcie?
Jolanta Broda - Przez długi czas byłam bezrobotna. Wcześniej pracowałam w zawodzie tokarza więc nie boję się tzw. męskich wyzwań. Kiedy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, gdzie mieszkam powiedzieli mi, że organizują szkolenie dla kobiet-budowlańców od razu się zgodziłam. Na kursie nauczyłam się m.in. wykańczania wnętrz. Praktyki miałyśmy w Centrum Kształcenia Praktycznego. Potem był egzamin. W efekcie zgłosiła się do mnie jaworznicka firma "Murbet" i wraz z sześcioma koleżankami zaczęłam pracę.

Praca.pl - Jak patrzy na kobiety męska konkurencja?
Jolanta Broda - Na początku byli zdziwieni i chyba nie do końca dowierzali, że to możliwe - stereotypowe podejście. Dzisiaj już się z nami liczą - wiedzą, że jesteśmy solidne.

Praca.pl - Radzicie sobie?
Jolanta Broda - I to jak! Z doświadczenia wiem, że ładniej i dokładniej
układamy np. płytki. Precyzyjniej wykańczamy tapetowane i malowane pomieszczenia. No i dokładnie po sobie sprzątamy.

Praca.pl - Czy kobietom nie jest trudniej w pracy budowlańca?
Jolanta Broda - Nie. Oczywiście wszystko wymaga wprawy, ale pomagamy sobie jak możemy.

Praca.pl - Gdzie pracujecie?
Jolanta Broda - Właśnie kończymy adaptację byłego hotelu robotniczego na blok mieszkalny w Piekarach Śląskich. Nasz pracodawca, który prócz pensji zapewnia nam także dojazdy do pracy mówi, że to dopiero początek
.
Praca.pl - Myśli Pani, że inne kobiety zaczną pracę na budowach?
Jolanta Broda - Wiem, że rudzki PUP planuje kolejne szkolenia budowlane dla Pań więc z pewnością tak się stanie. Roboty jest dużo. W końcu
czekamy na EURO 2012.

Praca.pl - Być może w pracach przed tą impreza będą pomagać także kobiety?
Jolanta Broda - Nie być może - z pewnością.

 

 

20.12.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Harmonogramowania i Planowania Inwestycji

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Opracowywanie harmonogramów realizacji zadań inwestycyjnych na potrzeby przetargów oraz bieżących projektów. Nadzorowanie wskaźników postępu prac oraz analizowanie efektywności wykorzystania zasobów ludzkich i materiałowych. Identyfikowanie potencjalnych opóźnień oraz...
  • Księgowy / Księgowa

    Praca.pl   Pniewy    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zajmiesz się bieżącą ewidencją dokumentów księgowych, dbając o ich prawidłowość i terminowe ujęcie w systemie. Będziesz sprawdzać dokumentację pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz obowiązującymi zasadami wewnętrznymi. Przygotujesz płatności i...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. Sprzedaży

    FTP PL sp. z o.o.   Marki, leja Marszałka Józefa Piłsudskiego 119c    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Prowadzenie telefonicznych rozmów sprzedażowych z nowymi i obecnymi klientami. Rozwijanie relacji biznesowych i obsługa pierwszych transakcji z kontrahentami. Praca z bazą danych oraz bieżąca obsługa systemu CRM. Sprzedaż pełnego portfela usług logistycznych firmy. Udział w...
  • Technik Utrzymania Ruchu - Elektryk / Techniczka Utrzymania Ruchu - Elektryczka

    Electrolux Production Poland Sp. z o. o.   Świdnica    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Monitorowanie stanu technicznego i utrzymanie sprawności systemów elektrycznych maszyn; Reagowanie na zgłoszenia awarii oraz usuwanie usterek urządzeń produkcyjnych; Realizacja okresowych przeglądów konserwacyjnych aparatury i maszyn; Ewidencjonowanie przebiegu prac...
  • Narzędziowiec / Narzędziowczyni Utrzymania Ruchu

    Electrolux Production Poland Sp. z o. o.   Świdnica    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Usuwanie bieżących awarii oprzyrządowania oraz wdrażanie działań zapobiegawczych w celu eliminacji ponownych usterek. Sprawne przezbrajanie formuł i segmentów narzędziowych na działających liniach produkcyjnych. Wykonywanie planowych przeglądów prewencyjnych i...
  • Osoba do kierowania pojazdem kat.b/bus i pracy na magazynie

    MOTORES sp. z o.o.   Oleśnica, Cieśle    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do podstawowych obowiązków osób zatrudnionych na tym stanowisku należy: dostarczanie towaru do naszych klientów; przyjmowanie i wydawanie towaru; rozliczanie dostaw/wydań towarów; dbałość o jakość i ilość wydanego towaru; rozładowywanie towaru, identyfikowanie i układanie towaru...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Metoda 1:1, metody objętościowe, kępki, metoda UV... Co tak naprawdę powinna umieć początkująca stylistka rzęs, żeby zbudować pierwszą stałą bazę klientów? Czy każda specjalistka musi mieć orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne oraz ile kosztuje sprzęt wykorzystywany do stylizacji? W Dniu Stylistów Rzęs wyjaśniamy, jaki kurs warto wykonać oraz jak wejść do tego coraz popularniejszego zawodu.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!