Praca.pl Poradniki Temat dnia
Pani na budowie

Pani na budowie

 
Pani na budowie

O tym, że budowlańców brakuje mówi się od miesięcy. Z braku męskich rąk do pracy jaworznicka firma "Murbet" zdecydowała się zaangażować kobiety wyszkolone przez Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej. - Jesteśmy równie dobre co mężczyźni - mówi Jolanta Broda, brygadzistka żeńskiej ekipy budowlanej.

Praca.pl - Co Panie robią na budowie?
Jolanta Broda - Tapetowanie, glazura, malowanie, szpachlowanie. Wszelkiego rodzaju prace wykończeniowe. Od tego się zaczyna. Ja jestem już brygadzistką więc nadzoruję część prac.

Praca.pl - Dlaczego zdecydowała się Pani na takie zajęcie?
Jolanta Broda - Przez długi czas byłam bezrobotna. Wcześniej pracowałam w zawodzie tokarza więc nie boję się tzw. męskich wyzwań. Kiedy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, gdzie mieszkam powiedzieli mi, że organizują szkolenie dla kobiet-budowlańców od razu się zgodziłam. Na kursie nauczyłam się m.in. wykańczania wnętrz. Praktyki miałyśmy w Centrum Kształcenia Praktycznego. Potem był egzamin. W efekcie zgłosiła się do mnie jaworznicka firma "Murbet" i wraz z sześcioma koleżankami zaczęłam pracę.

Praca.pl - Jak patrzy na kobiety męska konkurencja?
Jolanta Broda - Na początku byli zdziwieni i chyba nie do końca dowierzali, że to możliwe - stereotypowe podejście. Dzisiaj już się z nami liczą - wiedzą, że jesteśmy solidne.

Praca.pl - Radzicie sobie?
Jolanta Broda - I to jak! Z doświadczenia wiem, że ładniej i dokładniej
układamy np. płytki. Precyzyjniej wykańczamy tapetowane i malowane pomieszczenia. No i dokładnie po sobie sprzątamy.

Praca.pl - Czy kobietom nie jest trudniej w pracy budowlańca?
Jolanta Broda - Nie. Oczywiście wszystko wymaga wprawy, ale pomagamy sobie jak możemy.

Praca.pl - Gdzie pracujecie?
Jolanta Broda - Właśnie kończymy adaptację byłego hotelu robotniczego na blok mieszkalny w Piekarach Śląskich. Nasz pracodawca, który prócz pensji zapewnia nam także dojazdy do pracy mówi, że to dopiero początek
.
Praca.pl - Myśli Pani, że inne kobiety zaczną pracę na budowach?
Jolanta Broda - Wiem, że rudzki PUP planuje kolejne szkolenia budowlane dla Pań więc z pewnością tak się stanie. Roboty jest dużo. W końcu
czekamy na EURO 2012.

Praca.pl - Być może w pracach przed tą impreza będą pomagać także kobiety?
Jolanta Broda - Nie być może - z pewnością.

 

 

20.12.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Główna Księgowa / Księgowy

    TRIO Spółka Jawna   Nieskórz, k. Ostrowi Mazowieckiej    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych, zapewnienie zgodności z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi, sporządzanie deklaracji podatkowych, sporządzanie sprawozdań finansowych, kontrola i ewidencja dokumentów księgowych pod względem podatkowych, współpraca z urzędami oraz...
  • Specjalista ds. Sprzedaży z językiem czeskim (Bonus relokacyjny 10.000 PLN)

    TTEC   Kraków, O3 Business Center   
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   9 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Relocate to Krakow with 10.000 PLN bonus! Your potential has a place here with TTEC's award winning employment experience. As a Digital Sales Representative with Czech-English working Hybrid in Krakow, Poland, you’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC Our employees have...
  • TTEC
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   9 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Relocate to Warsaw or Krakow with 10.000 PLN bonus! Your potential has a place here with TTEC's award winning employment experience. As a Digital Sales Representative with Czech-English working Hybrid in Krakow or Warsaw, Poland, you’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC...
  • Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Prowadzenie robót drogowych z wykorzystaniem specjalistycznych maszyn oraz osprzętu pomocniczego. Obsługa nośników osprzętu wielozadaniowego przy realizacji zadań montażowych i przeładunkowych. Przyjmowanie, rozładunek i odpowiednie magazynowanie paletyzowanych materiałów...
  • Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)

    PORR S.A.   Siemianówka    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie prac walcowych przy formowaniu mieszanek mineralno-asfaltowych oraz warstw nośnych budowanych dróg. Prawidłowe dawkowanie nacisku i dostosowywanie parametrów pracy walca do rodzaju układanej nawierzchni. Nadzorowanie prawidłowej eksploatacji pojazdu, dbanie o...
  • Kierownik ds. usług (K/M)

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych, reprezentowanie Spółki w bezpośrednich kontaktach z Kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji, nadzór nad gospodarką materiałowo-sprzętową, współpraca z działem kadr i rekrutacji, nadzór nad...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.