Praca.pl Poradniki Temat dnia
Przegląd tygodnia - cz. XVIII

Przegląd tygodnia - cz. XVIII

 
Przegląd tygodnia - cz. XVIII

Przegląd prasy minionego tygodnia nie będzie zdominowany przez wakacje, które dopiero nabierają rozpędu. Zamiast tego będzie kilka istotnych informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tego jak radzą sobie na nim kobiety.

Od tego tematu właśnie zaczynamy. Zaskakujące wyniki przynosi najnowszy raport Ministerstwa Pracy, dotyczący poziomu wynagrodzeń Polaków. Okazuje się, iż w ścisłej czołówce listy najwyższych płac są nauczyciele… jednakże tylko wówczas, gdy ich wynagrodzenie zostanie przeliczone na jedną godzinę pracy. Z tegoż samego raportu wynika także, że nadal bardzo dużym problemem w Polsce jest zróżnicowanie wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych. Dziennik, który na swych łamach zaprezentował te wyniki, informuje iż różnice w pensjach mężczyzn i kobiet, sięgają nawet 30 procent. Sytuacja taka ma miejsce pomimo tego, że jak informuje minister pracy Joanna Kluzik-Rostkowska, kobiety są zdecydowanie lepiej wykształcone. Aż 75 procent Polek przez całe swoje życie, nieustannie się dokształca, podnosi swe kwalifikacje. Raport pokazuje także, że tylko 20% stanowisk kierowniczych w dużych firmach, jest obsadzone właśnie przez kobiety.

Teraz wiadomość, która być może bardziej zainteresuje mężczyzn. Jak podała Gazeta Wyborcza, prezentując wyniki badań przeprowadzonych przez firmę LeasePlan Fleet Management (lider wśród firm zarządzających flotami samochodowymi), na czele listy najbardziej oczekiwanych przez pracowników dodatkowych elementów wynagrodzenia, znalazł się samochód służbowy. Coraz częstsza jest praktyka, iż dostają go nie tylko przedstawiciele handlowi, dla których jest narzędziem pracy, czy też menadżerowie wysokiego szczebla, ale także zatrudnieni na niższych stanowiskach. Samochód służbowy zaczyna być w Polsce traktowany jako element, który podwyższa wynagrodzenie.

W Gazecie Wyborczej pojawił się również artykuł dotyczący kampanii, która ma na celu zapewnienie wszystkim Polakom równego dostępu do Internetu. Pomimo wysokiego stopnia cyfryzacji w dzisiejszych czasach, nadal część populacji nie może, bądź nie potrafi korzystać z sieci. Często przyczyną owych problemów jest brak wykształcenia lub dostępu do łącza o właściwej szybkości. Projekt widzialni.eu przewiduje rozwiązanie tych problemów, poprzez dotarcie do instytucji publicznych oraz administratorów stron, którzy będą mogli wprowadzić nowoczesne standardy w zakresie korzystania z Internetu.

Na koniec bardzo dobra wiadomość, dla tych wszystkich którzy w tej chwili są na etapie poszukiwania pracy. Gazeta Prawna na swych łamach przedstawia rządowy projekt dotyczący walki z bezrobociem. W jego ramach Fundusz Pracy przeznaczy specjalną pulę pieniędzy dla agencji pracy tymczasowej, a także uprości procedury ich zakładania. Prywatni pośrednicy, którzy będą realizować specjalny program, otrzymają 4 tys. złotych za każdego bezrobotnego, który dzięki nim znajdzie zatrudnienie i przepracuje co najmniej 12 miesięcy u danego przedsiębiorcy. Projekt ma wejść w życie w już 2009 roku.

 

 

30.06.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Kierownik Kontraktu / Kierownik Budowy

    Cermag Construction Sp. z o.o.   Świebodzice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Co będzie należeć do Twoich obowiązków: organizacja i nadzór nad realizacją całości inwestycji wraz z uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie analiza dokumentacji projektowej pod kątem jej prawidłowości, spójności oraz możliwych optymalizacji kosztowych raportowanie i współpraca z...
  • Apleona Polska sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: Utrzymanie instalacji budynkowych w obiektach biurowych, logistycznych oraz przemysłowych zlokalizowanych, na terenie Warszawy i okolic, w stanie pełnej sprawności technicznej oraz reagowanie na bieżące potrzeby użytkowników nieruchomości, Przeglądy instalacji budynkowych oraz...
  • Spawacz

    Mosty Łódź S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: praca w Produkcji Pomocniczej jako spawacz, przygotowanie i montaż konstrukcji stalowych, możliwość pracy w delegacji.
  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Główny Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sieci Mobilnej

    Orange Polska   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Udział w projektach związanych z rozwojem i optymalizacją radiowej sieci dostępowej, Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych i sieciowych, Tworzenie strategii rozwoju domeny RAN, Współpraca z dostawcami sprzętu oraz usług.
  • Kierownik / Kierowniczka Salonu Orange

    Orange Polska S.A.   Bielsko-Biała    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Planowanie i nadzór nad realizacją sprzedaży produktów i usług Orange. Bieżące raportowanie wyników sprzedaży. Budowanie efektywnego zespołu. Wspieranie rozwoju pracowników w odniesieniu do indywidualnych potrzeb. Dbałość o wizerunek Orange Polska. Doświadczenie w sprzedaży;...

Najnowsze artykuły

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

Coming out w polskiej firmie – czy warto? Jak go dokonać?

– Funkcjonowanie przed coming outem można porównać do życia w chmurze smogu. Można się przyzwyczaić, ale szybko zaczynamy chorować, bo nie można żyć bez możliwości oddychania pełną piersią – tłumaczy Hubert Sobecki ze Stowarzyszenia Miłość Nie Wyklucza. Tymczasem w rankingu ILGA-Europe Polska została wskazana jako najbardziej homofobiczny kraj UE. Bezpieczny coming out jest tu możliwy?

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Współpracownik przypisuje sobie moje sukcesy – jak reagować?

Czy zdarzyło Ci się z niedowierzaniem słuchać w czasie spotkania z szefem, jak Twój współpracownik przypisuje sobie wszystkie zasługi za pracę, którą to Ty wykonałeś i zbiera za nią pochwały? Zamiast dusić w sobie poczucie niesprawiedliwości, bądź asertywny –  reaguj i ustal przejrzyste zasady współpracy. Doradcy zawodowi tłumaczą, jak się zachować, gdy ktoś przypisuje sobie nasze sukcesy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.