Duże sieci handlowe zaczynają narzekać na brak pracowników, a co za tym idzie - oferują im coraz lepsze warunki pracy.
Nawet stanowisko kasjera w hipermarkecie może być początkiem kariery,gdyż szansę na awans mają wszyscy pracownicy, a nowym kandydatom oferowane są coraz wyższe pensje. - Wielkich sklepów w Polsce ciągle przybywa, więc pracownicy będą potrzebni całyczas. Tym bardziej że rotacja na tych stanowiskach jest bardzo duża - mówiTomasz Urbański z agencji pracy tymczasowej Leader Service. Problemy ze znalezieniem pracowników sprawiły, że wiele sieci stopniowo podnosiwynagrodzenie zatrudnionym już osobom, a także obiecuje coraz większe pieniądzenowo przyjętym.
- Kierownicy sklepów potrafią zarabiać więcej niż dyrektorzy niektórych placówekbanku. Osoby na niższych stanowiskach, które pracują na kasach lub w magazynie,otrzymują miesięcznie około 2 tys. brutto. Jeśli ktoś bierze nadgodziny ipracuje blisko 200 godzin w miesiącu, jest w stanie zarobić 1500 - 1700 zł narękę - mówi Urbański. Oprócz pensji, wiele dużych sieci sklepowych oferuje także swoim stałympracownikom dodatkowe bonusy, w postaci ubezpieczenia zdrowotnego, zniżek nazakupy czy paczek okolicznościowych na święta. Kolejnym plusem większości ofert w dużych sklepach są niewysokie wymagania dotyczące doświadczenia i posiadanego wykształcenia. Praca w hipermarkecie wcale nie musi oznaczać braku perspektyw.
- Jeśli ktoś ma sprawne ręce i otwartą głowę, to ma szansę na awans. Specyfikapracy w supermarkecie polega na tym, że można się jej nauczyć jedynie w praktyce- dodaje Urbański.Programy rozwijania kariery mają już niemal wszystkie sieci hipermarketów. - Kultura organizacyjna naszej firmy nastawiona jest na promocję wewnętrzną.Możliwa jest więc droga od kasjera nawet do dyrektora. Taka osoba musi jednak chcieć i mieć potencjał. Podczas szkoleń stopniowo poznaje działanie całej firmyi może awansować. Jest nawet szansa, by karierę robić nie tylko w Polsce, ale iza granicą - mówi Maria Cieślikowska, rzeczniczka sieci Carrefour. Warto jednak pamiętać, że firmy wprowadzają różne zasady, dlatego osoby myślącepoważnie o karierze, powinny zapytać o szansę kariery podczas rekrutacji. Jeśli ktoś szuka pracy na krócej, też jest to możliwe. W gorących okresach (np.przed świętami) sklepy zawsze mają do zaoferowania dodatkowe miejsca pracy.
16.10.2008
