2010-09-20

Strategia nie do podrobienia

1 min Temat dnia

W branży bankowej - bankowcy, w sprzedaży - handlowcy, w prawniczej - prawnicy, a w FMCG zatrudnienie może znaleźć większość specjalistów.
Rozmawiamy o tym z Małgorzatą Mulik z firmy Stovit, która zajmuje produkcją soków owocowych.

Portal Praca.pl: Jakie stanowiska oferuje dzisiaj branża FMCG?
Małgorzatą Mulik: Obserwuję bardzo duże zmiany na rynku. Pojawiają się coraz większe możliwości w obszarach, które w ostatnich kilku latach były trochę odsunięte na margines. Jeszcze niedawno marketing i sprzedaż były działami wiodącymi, dziś rozwija się część inżynieryjna. Wyraźnie dostrzega się znaczenie inżynierów i wcale nie jest łatwo ich pozyskać. Nieustannie ważne są stanowiska związane z zarządzaniem finansami i controllingiem, jak i nowe stanowiska sprzedażowe, np. managerowie odpowiedzialni za rozwój sprzedaży, poszukiwanie nowych możliwości sprzedażowych.

Portal Praca.pl: Wielu osobom FMCG kojarzy się przede wszystkim z pracą w marketingu i reklamie. Czy faktycznie specjaliści z tych dziedzin mogą liczyć na pracę?
Małgorzatą Mulik: Marketing swoją dynamikę rozwoju przeżył już jakiś czas temu. Przez kilka lat był na rynku bardzo duży popyt na specjalistów w tej dziedzinie. Wielu młodych ludzi zdawało sobie z tego popytu sprawę, wybierało odpowiednie kierunki, była więc również podaż. W tej chwili te możliwości rynkowe nie są już tak szerokie, jak kiedyś. Przy rozwijaniu nowego biznesu bazowaliśmy na tych zasobach marketingowych, które już mieliśmy. Jednak wydaje mi się, że marketing to obszar na tyle "rynkowy", że zawsze będzie zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie.

Portal Praca.pl: Czy konkurencyjność firm FMCG będzie polegać na zagarnianiu nowych rynków?
Małgorzatą Mulik: Wszystko idzie w kierunku indywidualności. Z jednej strony każdy próbuje stworzyć coś, co będzie nie do podrobienia, z
drugiej stara się, by klient otrzymywał produkt zgodny z jego oczekiwaniami. Myślę, że strategie w FMCG będą coraz bardziej różnorodne i zaczną podbijać nowe rynki. W tym celu trzeba zatrudniać coraz to nowych ludzi, ze świeżymi pomysłami.

24.07.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

Tchibo Warszawa Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

6 godz.

Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
BELTEC Rafał Różycki, Bartłomiej Siuda spółka cywilna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

10 godz.

Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
Cieśla / Stolarz

RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG Niemcy, Hesja

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

10 godz.

Praca na terenie Niemiec-Hesja
Księgowa / Księgowy

QLOC S.A. Warszawa, ul. Krakowiaków 36 praca zdalna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

10 godz.

Zakres obowiązków Księgowanie faktur zakupu. Wprowadzanie przelewów bankowych. Księgowanie wyciągów bankowych. Wystawianie faktur sprzedaży. Rozliczenia pracownicze, w tym dot. delegacji służbowych. Wsparcie w prowadzeniu księgi głównej. Obsługa zbiorczej skrzynki mailowej działu...
Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

Juwentus Serwis sp. z o.o. Wrocław, Centrum praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa zlecenie pełny etat 34,50 zł brutto/godz.

11 godz.

ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
Scrum Master

T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

11 godz.

Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

5 min

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

13 min

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

11 min

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

17 min

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

13 min

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

14 min

Zobacz wszystkie