Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

 
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wraz ze wzrostem kosztów życia i poziomu inflacji wielu oczekuje podwyższenia poziomu wynagrodzeń. Czy zarobki Polaków rzeczywiście rosną? W której branży zarabia się najwięcej? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. 

 

Spis treści

Najnowsze dane GUS – mediana i przeciętne wynagrodzenie brutto

 

W publikacji GUS pt. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w styczniu 2025 r. Główny Urząd Statystyczny podaje dane dotyczące:

 

  • mediany zarobków brutto w gospodarce narodowej – jest to wartość środkowa zarobków w danej grupie. Oznacza to, że połowa osób ujętych w statystyce zarabia mniej, a połowa więcej. Mediana to wartość dokładnie pośrodku, jeśli liczba branych pod uwagę wartości jest nieparzysta, lub średnia arytmetyczna z dwóch wartości środkowych;

 

  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – to z kolei średnia wyprowadzana z sumy wynagrodzeń (i innego typu wypłat określonych w metodologii przyjętej przez GUS). Sumę wartości wynagrodzeń dzieli się przez przeciętną liczbę osób zatrudnionych w danym okresie.

 

Często wskazuje się, że mediana ta lepiej obrazuje rzeczywisty poziom zarobków w danej grupie niż średnia arytmetyczna. Dlaczego? Ponieważ na wysokość mediany mniejszy wpływ mają wartości skrajne. Wyobraźmy sobie pensje 4 osób zarabiających kolejno 4, 5, 6, 35 tysięcy złotych miesięcznie. Mediana ich zarobków wynosi 5,5 tys. Z kolei średnia zarobków w tej grupie wynosi aż 12,5 tys., co może dawać mylne wrażenie, że zarobki w grupie są ogólnie na znacznie wyższym poziomie niż w rzeczywistości. Warto pamiętać, że mediana i średnia płac to modele służące do innych celów w analizie sytuacji gospodarczej.

 

Mediana a przeciętne wynagrodzenie 2025

 

Jak informuje GUS:

 

W styczniu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,0% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu.

 

Mediana zarobków w Polsce w styczniu 2025 roku

 

W styczniu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 6882,80 zł.

 

  • Sektor publiczny a sektor prywatny

 

Wyższą o 1456,24 zł medianę zarobków zanotowano w sektorze publicznym. Z kolei w sektorze prywatnym mediana była niższa o 692,57 zł.

 

  • Mediana zarobków a wielkość firmy

 

Najwyższa mediana płac notowana jest w dużych podmiotach zatrudniających co najmniej tysiąc osób – 8102,28 zł brutto miesięcznie. Najniższa jest w mikrojednostkach, które zatrudniają maksymalnie 9 osób – 4666,00 zł.

 

  • Mediana wynagrodzeń a płeć

 

Mediana obrazuje również lukę płacową między mężczyznami a kobietami. W przypadku mężczyzn mediana płac wynosiła 7032,61 zł i była o 298,27 zł wyższa niż dla kobiet. 

 

  • Mediana wynagrodzeń a wiek

 

Najwyższa mediana wynagrodzeń jest w grupie pracujących w wieku 34-44 lat, gdzie wyniosła 7196,56 zł brutto miesięcznie. Z kolei najniższą medianę płac zanotowano wśród pracujących w wieku 24 lat lub mniej – 5474,54 zł.

 

  • Mediana zarobków a branża i płeć

 

GUS przyjrzał się także zarobkom w poszczególnych sekcjach PKD 2007 (Polskiej Klasyfikacji Działalności). Najwyższą medianę płac zanotowano w sekcji Informacja i komunikacja – 11 098,52 zł brutto miesięcznie.

 

Wskazano również, że aż w 14 z 19 analizowanych sekcji mediana płac mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet, a największa luka płacowa występuje w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (tu mediana wynagrodzeń mężczyzn była aż o 41% wyższa).

 

10% najlepiej zarabiających osób w Polsce

 

Jak wskazuje GUS, w styczniu 2025 roku 10% najlepiej zarabiających osób w Polsce otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najmniej 13 328,68 zł brutto miesięcznie. 

 

Z drugiej strony 10% osób o najniższych pensjach zarobiło w styczniu nie więcej niż 4666 zł brutto.

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w styczniu 2025 roku

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło w styczniu br. 8717,18 zł. 

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w płeć pracownika

 

Przeciętne płace mężczyzn wyniosły w styczniu 2025 roku 9041,01 zł, a kobiet 8384,97 zł brutto.

 

  • Przeciętne płace a wiek

 

Średnio najwięcej zarobiły osoby w wieku 65 lat i więcej. Tu przeciętna płaca brutto wyniosła 9299,28 zł. Z kolei najniższe przeciętne pensje otrzymuje najmłodsze pokolenie na rynku pracy (24 lub mniej lat) – 6138,27 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w Polsce a wielkość firmy

 

Średnio najwięcej zarabia się w dużych podmiotach, o stanie kadry liczącej co najmniej 1000 osób. W ich przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 10 070,62 zł. Z kolei najniższe pensje są średnio w mikropodmiotach (do 5 pracujących) – 5649,22 zł brutto miesięcznie.

 

  • Przeciętne pensje a sektor własności

 

W sektorze publicznym średnio zarabia się więcej. W budżetówce przeciętne wynagrodzenie miesięczne wyniosło 9826,93 zł, zaś w sektorze prywatnym 8209,93 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenia w Polsce a branża i płeć

 

Przeciętnie najwięcej zarabiają pracownicy Informacji i komunikacji  –  w styczniu 2025 roku średnia pensji wyniosła 13847,46 zł brutto.

W 16 z 19 sekcji PKD przeciętne wynagrodzenie mężczyzn jest wyższe niż płace kobiet. Największa różnica w płacach notowana jest w Działalności finansowej i ubezpieczeniowej, gdzie wyniosła 5522,66 zł.

 

Przeciętne wynagrodzenie – 2025 a 2024 rok

 

Jak informuje Główny Urząd Statystyczny:

 

W stosunku do stycznia ubiegłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło nominalnie o 13,4%, natomiast w stosunku do grudnia 2024 r. zmniejszyło się o 4,3%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    9 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  • SAW-TRAK ZDYB Spółka komandytowa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Naprawa wózków widłowych. Konserwacja maszyn podlegających UDT. Obsługa zgłoszeń serwisowych. Obsługa gwarancyjna/ po gwarancyjna.
  • Inżynier robót sanitarnych

    UNIBEP S.A. Sprawdzona firma   Pruszków    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Weryfikacja projektów instalacji sanitarnych, Koordynowanie wykonywania instalacji sanitarnych na powierzonych obiektach pod nadzorem Kierownika Robót Sanitarnych, Udział w odbiorze robót od Podwykonawców, Współpraca z innymi działami w zakresie obsługi budowy.

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.