Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

 
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wraz ze wzrostem kosztów życia i poziomu inflacji wielu oczekuje podwyższenia poziomu wynagrodzeń. Czy zarobki Polaków rzeczywiście rosną? W której branży zarabia się najwięcej? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. 

 

Spis treści

Najnowsze dane GUS – mediana i przeciętne wynagrodzenie brutto

 

W publikacji GUS pt. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w styczniu 2025 r. Główny Urząd Statystyczny podaje dane dotyczące:

 

  • mediany zarobków brutto w gospodarce narodowej – jest to wartość środkowa zarobków w danej grupie. Oznacza to, że połowa osób ujętych w statystyce zarabia mniej, a połowa więcej. Mediana to wartość dokładnie pośrodku, jeśli liczba branych pod uwagę wartości jest nieparzysta, lub średnia arytmetyczna z dwóch wartości środkowych;

 

  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – to z kolei średnia wyprowadzana z sumy wynagrodzeń (i innego typu wypłat określonych w metodologii przyjętej przez GUS). Sumę wartości wynagrodzeń dzieli się przez przeciętną liczbę osób zatrudnionych w danym okresie.

 

Często wskazuje się, że mediana ta lepiej obrazuje rzeczywisty poziom zarobków w danej grupie niż średnia arytmetyczna. Dlaczego? Ponieważ na wysokość mediany mniejszy wpływ mają wartości skrajne. Wyobraźmy sobie pensje 4 osób zarabiających kolejno 4, 5, 6, 35 tysięcy złotych miesięcznie. Mediana ich zarobków wynosi 5,5 tys. Z kolei średnia zarobków w tej grupie wynosi aż 12,5 tys., co może dawać mylne wrażenie, że zarobki w grupie są ogólnie na znacznie wyższym poziomie niż w rzeczywistości. Warto pamiętać, że mediana i średnia płac to modele służące do innych celów w analizie sytuacji gospodarczej.

 

Mediana a przeciętne wynagrodzenie 2025

 

Jak informuje GUS:

 

W styczniu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,0% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu.

 

Mediana zarobków w Polsce w styczniu 2025 roku

 

W styczniu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 6882,80 zł.

 

  • Sektor publiczny a sektor prywatny

 

Wyższą o 1456,24 zł medianę zarobków zanotowano w sektorze publicznym. Z kolei w sektorze prywatnym mediana była niższa o 692,57 zł.

 

  • Mediana zarobków a wielkość firmy

 

Najwyższa mediana płac notowana jest w dużych podmiotach zatrudniających co najmniej tysiąc osób – 8102,28 zł brutto miesięcznie. Najniższa jest w mikrojednostkach, które zatrudniają maksymalnie 9 osób – 4666,00 zł.

 

  • Mediana wynagrodzeń a płeć

 

Mediana obrazuje również lukę płacową między mężczyznami a kobietami. W przypadku mężczyzn mediana płac wynosiła 7032,61 zł i była o 298,27 zł wyższa niż dla kobiet. 

 

  • Mediana wynagrodzeń a wiek

 

Najwyższa mediana wynagrodzeń jest w grupie pracujących w wieku 34-44 lat, gdzie wyniosła 7196,56 zł brutto miesięcznie. Z kolei najniższą medianę płac zanotowano wśród pracujących w wieku 24 lat lub mniej – 5474,54 zł.

 

  • Mediana zarobków a branża i płeć

 

GUS przyjrzał się także zarobkom w poszczególnych sekcjach PKD 2007 (Polskiej Klasyfikacji Działalności). Najwyższą medianę płac zanotowano w sekcji Informacja i komunikacja – 11 098,52 zł brutto miesięcznie.

 

Wskazano również, że aż w 14 z 19 analizowanych sekcji mediana płac mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet, a największa luka płacowa występuje w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (tu mediana wynagrodzeń mężczyzn była aż o 41% wyższa).

 

10% najlepiej zarabiających osób w Polsce

 

Jak wskazuje GUS, w styczniu 2025 roku 10% najlepiej zarabiających osób w Polsce otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najmniej 13 328,68 zł brutto miesięcznie. 

 

Z drugiej strony 10% osób o najniższych pensjach zarobiło w styczniu nie więcej niż 4666 zł brutto.

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w styczniu 2025 roku

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło w styczniu br. 8717,18 zł. 

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w płeć pracownika

 

Przeciętne płace mężczyzn wyniosły w styczniu 2025 roku 9041,01 zł, a kobiet 8384,97 zł brutto.

 

  • Przeciętne płace a wiek

 

Średnio najwięcej zarobiły osoby w wieku 65 lat i więcej. Tu przeciętna płaca brutto wyniosła 9299,28 zł. Z kolei najniższe przeciętne pensje otrzymuje najmłodsze pokolenie na rynku pracy (24 lub mniej lat) – 6138,27 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w Polsce a wielkość firmy

 

Średnio najwięcej zarabia się w dużych podmiotach, o stanie kadry liczącej co najmniej 1000 osób. W ich przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 10 070,62 zł. Z kolei najniższe pensje są średnio w mikropodmiotach (do 5 pracujących) – 5649,22 zł brutto miesięcznie.

 

  • Przeciętne pensje a sektor własności

 

W sektorze publicznym średnio zarabia się więcej. W budżetówce przeciętne wynagrodzenie miesięczne wyniosło 9826,93 zł, zaś w sektorze prywatnym 8209,93 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenia w Polsce a branża i płeć

 

Przeciętnie najwięcej zarabiają pracownicy Informacji i komunikacji  –  w styczniu 2025 roku średnia pensji wyniosła 13847,46 zł brutto.

W 16 z 19 sekcji PKD przeciętne wynagrodzenie mężczyzn jest wyższe niż płace kobiet. Największa różnica w płacach notowana jest w Działalności finansowej i ubezpieczeniowej, gdzie wyniosła 5522,66 zł.

 

Przeciętne wynagrodzenie – 2025 a 2024 rok

 

Jak informuje Główny Urząd Statystyczny:

 

W stosunku do stycznia ubiegłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło nominalnie o 13,4%, natomiast w stosunku do grudnia 2024 r. zmniejszyło się o 4,3%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.