Praca.pl Poradniki Temat dnia
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

 
Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

Wraz ze wzrostem kosztów życia i poziomu inflacji wielu oczekuje podwyższenia poziomu wynagrodzeń. Czy zarobki Polaków rzeczywiście rosną? W której branży zarabia się najwięcej? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane dotyczące wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz mediany wynagrodzeń w gospodarce narodowej. 

 

Spis treści

Najnowsze dane GUS – mediana i przeciętne wynagrodzenie brutto

 

W publikacji GUS pt. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w styczniu 2025 r. Główny Urząd Statystyczny podaje dane dotyczące:

 

  • mediany zarobków brutto w gospodarce narodowej – jest to wartość środkowa zarobków w danej grupie. Oznacza to, że połowa osób ujętych w statystyce zarabia mniej, a połowa więcej. Mediana to wartość dokładnie pośrodku, jeśli liczba branych pod uwagę wartości jest nieparzysta, lub średnia arytmetyczna z dwóch wartości środkowych;

 

  • przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej – to z kolei średnia wyprowadzana z sumy wynagrodzeń (i innego typu wypłat określonych w metodologii przyjętej przez GUS). Sumę wartości wynagrodzeń dzieli się przez przeciętną liczbę osób zatrudnionych w danym okresie.

 

Często wskazuje się, że mediana ta lepiej obrazuje rzeczywisty poziom zarobków w danej grupie niż średnia arytmetyczna. Dlaczego? Ponieważ na wysokość mediany mniejszy wpływ mają wartości skrajne. Wyobraźmy sobie pensje 4 osób zarabiających kolejno 4, 5, 6, 35 tysięcy złotych miesięcznie. Mediana ich zarobków wynosi 5,5 tys. Z kolei średnia zarobków w tej grupie wynosi aż 12,5 tys., co może dawać mylne wrażenie, że zarobki w grupie są ogólnie na znacznie wyższym poziomie niż w rzeczywistości. Warto pamiętać, że mediana i średnia płac to modele służące do innych celów w analizie sytuacji gospodarczej.

 

Mediana a przeciętne wynagrodzenie 2025

 

Jak informuje GUS:

 

W styczniu 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,0% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu.

 

Mediana zarobków w Polsce w styczniu 2025 roku

 

W styczniu 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 6882,80 zł.

 

  • Sektor publiczny a sektor prywatny

 

Wyższą o 1456,24 zł medianę zarobków zanotowano w sektorze publicznym. Z kolei w sektorze prywatnym mediana była niższa o 692,57 zł.

 

  • Mediana zarobków a wielkość firmy

 

Najwyższa mediana płac notowana jest w dużych podmiotach zatrudniających co najmniej tysiąc osób – 8102,28 zł brutto miesięcznie. Najniższa jest w mikrojednostkach, które zatrudniają maksymalnie 9 osób – 4666,00 zł.

 

  • Mediana wynagrodzeń a płeć

 

Mediana obrazuje również lukę płacową między mężczyznami a kobietami. W przypadku mężczyzn mediana płac wynosiła 7032,61 zł i była o 298,27 zł wyższa niż dla kobiet. 

 

  • Mediana wynagrodzeń a wiek

 

Najwyższa mediana wynagrodzeń jest w grupie pracujących w wieku 34-44 lat, gdzie wyniosła 7196,56 zł brutto miesięcznie. Z kolei najniższą medianę płac zanotowano wśród pracujących w wieku 24 lat lub mniej – 5474,54 zł.

 

  • Mediana zarobków a branża i płeć

 

GUS przyjrzał się także zarobkom w poszczególnych sekcjach PKD 2007 (Polskiej Klasyfikacji Działalności). Najwyższą medianę płac zanotowano w sekcji Informacja i komunikacja – 11 098,52 zł brutto miesięcznie.

 

Wskazano również, że aż w 14 z 19 analizowanych sekcji mediana płac mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet, a największa luka płacowa występuje w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (tu mediana wynagrodzeń mężczyzn była aż o 41% wyższa).

 

10% najlepiej zarabiających osób w Polsce

 

Jak wskazuje GUS, w styczniu 2025 roku 10% najlepiej zarabiających osób w Polsce otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najmniej 13 328,68 zł brutto miesięcznie. 

 

Z drugiej strony 10% osób o najniższych pensjach zarobiło w styczniu nie więcej niż 4666 zł brutto.

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w styczniu 2025 roku

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło w styczniu br. 8717,18 zł. 

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w płeć pracownika

 

Przeciętne płace mężczyzn wyniosły w styczniu 2025 roku 9041,01 zł, a kobiet 8384,97 zł brutto.

 

  • Przeciętne płace a wiek

 

Średnio najwięcej zarobiły osoby w wieku 65 lat i więcej. Tu przeciętna płaca brutto wyniosła 9299,28 zł. Z kolei najniższe przeciętne pensje otrzymuje najmłodsze pokolenie na rynku pracy (24 lub mniej lat) – 6138,27 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenie w Polsce a wielkość firmy

 

Średnio najwięcej zarabia się w dużych podmiotach, o stanie kadry liczącej co najmniej 1000 osób. W ich przypadku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 10 070,62 zł. Z kolei najniższe pensje są średnio w mikropodmiotach (do 5 pracujących) – 5649,22 zł brutto miesięcznie.

 

  • Przeciętne pensje a sektor własności

 

W sektorze publicznym średnio zarabia się więcej. W budżetówce przeciętne wynagrodzenie miesięczne wyniosło 9826,93 zł, zaś w sektorze prywatnym 8209,93 zł.

 

  • Przeciętne wynagrodzenia w Polsce a branża i płeć

 

Przeciętnie najwięcej zarabiają pracownicy Informacji i komunikacji  –  w styczniu 2025 roku średnia pensji wyniosła 13847,46 zł brutto.

W 16 z 19 sekcji PKD przeciętne wynagrodzenie mężczyzn jest wyższe niż płace kobiet. Największa różnica w płacach notowana jest w Działalności finansowej i ubezpieczeniowej, gdzie wyniosła 5522,66 zł.

 

Przeciętne wynagrodzenie – 2025 a 2024 rok

 

Jak informuje Główny Urząd Statystyczny:

 

W stosunku do stycznia ubiegłego roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło nominalnie o 13,4%, natomiast w stosunku do grudnia 2024 r. zmniejszyło się o 4,3%.

 

Źródło danych: GUS.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex Relokacja Holandia

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!

  • Polecamy

    Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Jutro Medical Sp z o.o. Kraków, Krowodrza

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    WYMAGANIA: Wykształcenie pielęgniarskie; Uprawnienia do pracy w POZ i prowadzenia listy aktywnej (magister lub kurs/ specjalizacja) Dostępność na pełen etat od stycznia 2027

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Jutro Medical Sp z o.o. Kraków, Krowodrza

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Sprawowanie opieki zabiegowej nad małoletnimi oraz dorosłymi podopiecznymi placówki. Wykonywanie pobrań diagnostycznych, rejestracja czynności serca (EKG) oraz podawanie preparatów ochronnych. Autonomiczne realizowanie profilaktycznych programów zdrowotnych z wyznaczonej grupy...

  • Polecamy

    Pracownik produkcji z niemieckim - Lekka praca na produkcji

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 79774 Albbruck

    • 10 900 - 11 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Praca przy produkcji elementów z pianki poliuretanowej W zależności od stanowiska: nanoszenie lakieru barwiącego do formy; wprowadzanie pianki do formy; wyjmowanie gotowych elementów z form; napełnianie form pianką; kontrola koloru oraz jakości wyrobu (nowoczesna instalacja...

  • Polecamy

    Wulkanizator / Monter opon samochodowych

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Kolonia

    • 11 600 - 12 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: montaż i demontaż opon oraz kół, wykonywanie bieżących prac związanych z serwisem opon, wykonywanie pomiarów i geometrii kół, przyjmowanie i wydawanie towaru, magazynowanie opon i kół, załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych.

  • Polecamy

    Pracownik magazynu z językiem niemieckim

    PERSONALSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 33829 Borgholzhausen

    • 11 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: prace magazynowe (komisjonowanie, pakowanie, przygotowanie wysyłek) przyjmowanie i wydawanie materiałów; załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych; sporządzanie i kontrola dokumentów wysyłkowych; montaż elementów wózków transportowych (wsparcie produkcji w zależności od...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.