Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

 
Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej pojawiły się duże możliwości z zakresu dofinansowania przedsięwzięć biznesowych rodzimych przedsiębiorców. Wraz z tymi możliwościami pojawiły się też nowe specjalizacje zawodowe nierozerwalnie wiążące się z nową sytuacja ekonomiczno-polityczną. O nowym zawodzie – kierownika projektu - rozmawiamy z Panem Tomaszem Szabelskim – trenerem, szkoleniowcem, kierownikiem wielu projektów, między innymi katowickiego Festiwalu Filmów Kultowych. W tym tygodniu publikujemy pierwszą część tej rozmowy.


Praca.pl – W jakim zawodzie Pan pracuje?

Tomasz Szabelski – Jestem trenerem w projektach szkoleniowych, dotyczących zarządzania projektami, natomiast jestem też kierownikiem projektów w kilku działaniach, finansowanych ze środków Unii Europejskiej. Są to zarówno projekty kulturalne jak i projekty po charakterze szkoleniowym.

Praca.pl – Przecież w Polsce nie ma takiego zawodu jak kierownik projektu!

Rzeczywiście nie istnieje taki zawód jak kierownik projektu. Spośród wielu zawodów sklasyfikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie ma zawodu kierownika projektu.
W wykazie zawodów znajdziemy ślusarzy kilku specjalności, tokarzy, dekarzy itp. Nie znajdziemy funkcji kierownika projektu. Nie jest to oficjalnie występujący zawód, natomiast jest to stanowisko, które występuje w coraz większych ilościach firm, organizacji pozarządowych czy instytucji realizujących projekty ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Warto tutaj podkreślić, że jest to wewnętrzna funkcja. Ona często bywa nazywana dyrektorem projektu, koordynatorem projektu. W czasach przed funduszami europejskimi mieliśmy do czynienia bardzo często z funkcją kierownika projektów, ale kojarzyło nam się to z kierownikiem projektu budowlanego.

Ale myślę, że teraz zaczną się pojawiać ogłoszenia w których będziemy poszukiwali kierowników projektów realizowanych z EFS. Takich projektów, które mają charakter inwestycyjny jak i projektów miękkich. Poszukiwanych specjalistów będzie tak dużo jak wiele będzie projektów. A przypomnijmy, ze mamy do wydania 80 miliardów euro, a kwota ta zostanie podzielona na projekty. Każdy z nich będzie musiał mieć kierownika czy koordynatora.

Praca.pl – Co trzeba zrobić żeby zostać kierownikiem projektu?

Liczy się przede wszystkim duże doświadczenie. Najlepiej gdy osoba przed objęciem funkcji kierownika była wcześniej członkiem zespołu projektowego. Specyficznej wiedzy nie trzeba posiadać, ale co jest swoistym paradoksem żadna z wyższych uczelni nie kształci w trybie studiów magisterskich kierowników projektów. Owszem są studia podyplomowe i na nich można zdobyć szeroką wiedzę jak zarządzać projektami, ale nie ma modelu kształcenia na niższym poziome akademickim.

Myślę jednak, że tego zawodu ciężko jest się nauczyć, bo jest pewna wiedza, która możemy przyswoić np. z zarządzania projektami. Ale drugą częścią niezbędnej wiedzy jest część miękka, której się nie da nauczyć. Kiedy prowadzę szkolenia bardzo często zderzam funkcję kierownika projektu z funkcją kierownika organizacji. W case’ach z uczestnikami moich zajęć rozmawiamy często o wyższości kierownika projektu nad kierownikiem organizacji. Uważam, że jest to funkcja trudniejsza, bo pamiętajmy, że kierownik projektu egzystuje zawsze w oparciu o czas, zasoby i koszty, które może ponieść. Ma też ograniczone możliwości dysponowania zasobami ludzkimi. Kierownik organizacji ma w tym zakresie znacznie więcej możliwości.


Druga część wywiadu z Tomaszem Szabelskim już za tydzień

 

 

31.07.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Mechanik Samochodowy (K / M / N)

    BOŁTOWICZ SPÓŁKA JAWNA Warszawa, Ursynów

    • 5 660 - 13 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Diagnozowanie usterek; Wykonywanie napraw z najwyższą starannością zgodnie z technologią producenta; Wymiana opon i kół; Obsługa eksploatacyjna samochodów osobowych; Opis stanu technicznego pojazdu; Dbanie o powierzony sprzęt i stanowisko pracy;

  • Pracownik / Pracowniczka obróbki mięsa

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Hendrik-Ido-Ambacht (Holandia Południowa)

    • 71,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Trybowanie i wykrawanie elementów mięsa wieprzowego. Oczyszczanie mięsa z błon. Kompletowanie i pakowanie próżniowe zamówień. Ważenie i przygotowywanie towaru do transportu. Realizacja bieżących prac na dziale przetwórstwa wieprzowego. Praca na zmianie w przedziale...

  • Pracownik Kompletujący / Pracowniczka Kompletująca w magazynie

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Nieuwegein, Utrecht

    • 69,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 4 pracowników
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Prawidłowe kompletowanie zamówień towarowych na podstawie listy. Realizacja prac w środowisku o temperaturze -23°C. Kontrola jakości oraz poprawności pakowanych artykułów. Efektywna współpraca w zespole magazynowym. Bezwzględne przestrzeganie przepisów BHP. Warunki...

  • Operator / Operatorka Centralnej Paletyzacji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 7 455 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Obsługa układu Centralnej Paletyzacji; Rozliczanie systemowe układu Centralnej Paletyzacji; Zapewnienie materiałów do utrzymania ciągłej pracy Centralnej Paletyzacji; Bieżący monitoring pracy układu,...

  • Pracownik / Pracownica Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 5 600 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Wykonywanie zróżnicowanych prac produkcyjnych, np. odbieranie z taśmy, pakowanie w kartony, układanie kartonów na palecie, transport wózkiem paletowym, obsługę zsypów itp. Układanie kartonów na palecie,...

  • Starszy Operator / Starsza Operatorka Produkcji

    Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa

    • 6 510 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu zgodnie ze standardami planu produkcyjnego; Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subproceu; Prowadzenie bieżącej kontroli jakości...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.