Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

 
Zawód Kierownik - rozmowa z Tomaszem Szabelskim. Cz.I

Wraz z wejściem Polski do Unii Europejskiej pojawiły się duże możliwości z zakresu dofinansowania przedsięwzięć biznesowych rodzimych przedsiębiorców. Wraz z tymi możliwościami pojawiły się też nowe specjalizacje zawodowe nierozerwalnie wiążące się z nową sytuacja ekonomiczno-polityczną. O nowym zawodzie – kierownika projektu - rozmawiamy z Panem Tomaszem Szabelskim – trenerem, szkoleniowcem, kierownikiem wielu projektów, między innymi katowickiego Festiwalu Filmów Kultowych. W tym tygodniu publikujemy pierwszą część tej rozmowy.


Praca.pl – W jakim zawodzie Pan pracuje?

Tomasz Szabelski – Jestem trenerem w projektach szkoleniowych, dotyczących zarządzania projektami, natomiast jestem też kierownikiem projektów w kilku działaniach, finansowanych ze środków Unii Europejskiej. Są to zarówno projekty kulturalne jak i projekty po charakterze szkoleniowym.

Praca.pl – Przecież w Polsce nie ma takiego zawodu jak kierownik projektu!

Rzeczywiście nie istnieje taki zawód jak kierownik projektu. Spośród wielu zawodów sklasyfikowanych przez Państwową Inspekcję Pracy nie ma zawodu kierownika projektu.
W wykazie zawodów znajdziemy ślusarzy kilku specjalności, tokarzy, dekarzy itp. Nie znajdziemy funkcji kierownika projektu. Nie jest to oficjalnie występujący zawód, natomiast jest to stanowisko, które występuje w coraz większych ilościach firm, organizacji pozarządowych czy instytucji realizujących projekty ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Warto tutaj podkreślić, że jest to wewnętrzna funkcja. Ona często bywa nazywana dyrektorem projektu, koordynatorem projektu. W czasach przed funduszami europejskimi mieliśmy do czynienia bardzo często z funkcją kierownika projektów, ale kojarzyło nam się to z kierownikiem projektu budowlanego.

Ale myślę, że teraz zaczną się pojawiać ogłoszenia w których będziemy poszukiwali kierowników projektów realizowanych z EFS. Takich projektów, które mają charakter inwestycyjny jak i projektów miękkich. Poszukiwanych specjalistów będzie tak dużo jak wiele będzie projektów. A przypomnijmy, ze mamy do wydania 80 miliardów euro, a kwota ta zostanie podzielona na projekty. Każdy z nich będzie musiał mieć kierownika czy koordynatora.

Praca.pl – Co trzeba zrobić żeby zostać kierownikiem projektu?

Liczy się przede wszystkim duże doświadczenie. Najlepiej gdy osoba przed objęciem funkcji kierownika była wcześniej członkiem zespołu projektowego. Specyficznej wiedzy nie trzeba posiadać, ale co jest swoistym paradoksem żadna z wyższych uczelni nie kształci w trybie studiów magisterskich kierowników projektów. Owszem są studia podyplomowe i na nich można zdobyć szeroką wiedzę jak zarządzać projektami, ale nie ma modelu kształcenia na niższym poziome akademickim.

Myślę jednak, że tego zawodu ciężko jest się nauczyć, bo jest pewna wiedza, która możemy przyswoić np. z zarządzania projektami. Ale drugą częścią niezbędnej wiedzy jest część miękka, której się nie da nauczyć. Kiedy prowadzę szkolenia bardzo często zderzam funkcję kierownika projektu z funkcją kierownika organizacji. W case’ach z uczestnikami moich zajęć rozmawiamy często o wyższości kierownika projektu nad kierownikiem organizacji. Uważam, że jest to funkcja trudniejsza, bo pamiętajmy, że kierownik projektu egzystuje zawsze w oparciu o czas, zasoby i koszty, które może ponieść. Ma też ograniczone możliwości dysponowania zasobami ludzkimi. Kierownik organizacji ma w tym zakresie znacznie więcej możliwości.


Druga część wywiadu z Tomaszem Szabelskim już za tydzień

 

 

31.07.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kluczowych klientów

    Tchibo Warszawa Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres Obowiązków Pomoc Key Account Managerom w codziennych kontaktach z kluczowymi klientami i koordynacji działań promocyjnych/rozliczeń. Zarządzanie procesami administracyjnymi (umowy, dekretacja faktur w SAP). Tworzenie kompleksowych raportów, analiz i prezentacji na potrzeby wewnętrzne...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, realizacja celów sprzedażowych na powierzonym terenie, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, dbanie o pozytywny wizerunek firmy na lokalnym rynku.
  • Cieśla / Stolarz

    RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG   Niemcy, Hesja   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Praca na terenie Niemiec-Hesja
  • Księgowa / Księgowy

    QLOC S.A.   Warszawa, ul. Krakowiaków 36    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Zakres obowiązków Księgowanie faktur zakupu. Wprowadzanie przelewów bankowych. Księgowanie wyciągów bankowych. Wystawianie faktur sprzedaży. Rozliczenia pracownicze, w tym dot. delegacji służbowych. Wsparcie w prowadzeniu księgi głównej. Obsługa zbiorczej skrzynki mailowej działu...
  • Kwalifikowany Agent Ochrony (wpis KPOF)

    Juwentus Serwis sp. z o.o.   Wrocław, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat   34,50 zł brutto/godz.
    11 godz.
    ZADANIA: działania związane z ochroną fizyczną mienia; umiejętność przewidywania i oceny podejmowanych działań; obchody kontrolne; godne reprezentowanie firmy;
  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.