Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zawód: podwodny operator

Zawód: podwodny operator

 
Zawód: podwodny operator

Rozmowa z Wojciechem Jeznachem, jednym z najlepszych podwodnych operatorów w Polsce, członkiem ekipy realizującej serię "Podwodna Polska" i operatorem takich produkcji jak "Woliński Park narodowy" czy "Ostatni rejs Grafa Zeppelina"".

Praca.pl - Czy do robienia zdjęć lub kręcenia filmów pod wodą potrzebne jest specjalne wykształcenie?
Wojciech Jeznach - Patrząc na mój przykład wydaje mi się, że nie jest to najważniejsze. Mam na koncie prawie 10 lat robienia podwodnych filmów i myślę, że potrafię to ocenić. Sam startowałem jako płetwonurek, któremu dopiero podwodne doświadczenie pozwoliło się zająć operatorką.

Praca.pl - To na co Pan zwraca uwagę przy szkoleniu młodych adeptów tej sztuki?
Wojciech Jeznach - Najważniejszy jest staż płetwonurka. W końcu podwodny operator ma tę trudność, że w pływaniu nie może sobie pomagać rękami. Co więcej, musi ręce wykorzystać do "złapania" dobrego ujęcia.

Praca.pl - Jak długo trzeba zajmować się nurkowaniem, by próbować swych sił jak operator?
Wojciech Jeznach - Trzeba mieć na swoim koncie przynajmniej 300-500 godzin pod wodą i to nie tylko na głębokościach do 40 metrów, czyli w tzw. nurkowaniu rekreacyjnym. Przydadzą się zejścia na 80 metrów i głębiej.

Praca.pl - Dlaczego to jest takie ważne?
Wojciech Jeznach - Nurkując głębiej musimy wykonać więcej czynności. Przykładowo, kiedy schodzimy na 80 m, mamy już ze sobą cztery butle. Musimy zmieniać dopływ gazu, więc pilnować nie tylko tego co kręcimy, ale przede wszystkim swojego bezpieczeństwa.

Praca.pl - Na jakich głębokościach Pan już filmował?
Wojciech Jeznach - W Polsce na 103 metrach w jeziorze Hańcza. Dodam tylko, że te 103 metry w Hańczy równają się ok. 150 metrom np. w Morzu Czerwonym. U nas na 60 metrach jest już ciemno i zimno, podczas gdy tam dopiero człowiek się rozkręca.

Praca.pl - Czy w takim razie są jakieś ograniczenia w tym fachu?
Wojciech Jeznach - Z jednej strony trzeba mieć pieniądze na sprzęt - kilkanaście, kilkadziesiąt tysięcy złotych. Do tego ważne jest wysportowane ciało. Powiem wprost - ktoś z dużą tuszą może mieć problemy z pracą pod wodą, a tam - żeby zrobić ciekawe ujęcie - trzeba się naprawdę nieźle gimnastykować. Jeśli chodzi o wiek, to już sprawa indywidualna. Będąc w Hiszpanii widziałem dwie panie będące już dobrze po 70-tce, które radziły sobie lepiej niż niejeden młody płetwonurek. Najlepiej zacząć wcześnie, powiedzmy w wieku 10-11 lat. Wraz ze zdobywaniem doświadczenia, dojrzejemy również do operatorki.

 

 

05.11.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Psycholog

    SENSUSBALANS Sp. z o.o.   Szczecin, W pobliżu Filharmonii Szczecińskiej    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   100,00 - 150,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do naszego zespołu poszukujemy psychologa, który będzie prowadzić konsultacje oraz diagnozę psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych. Zapraszamy do współpracy osoby zaangażowane w rozwój zawodowy, zainteresowane pracą w interdyscyplinarnym zespole oraz świadczeniem usług...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. niemieckim 

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw stalowych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami włoskojęzycznymi.
  • Maciej Bulej
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   12 000 - 30 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Umawianie spotkań z klientami indywidualnymi. Prowadzenie rozmów handlowych oraz doradztwo w branży energetycznej i budowlanej. Negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie umów. Bieżąca współpraca z zespołem wsparcia sprzedaży (Back Office).
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w Polsce. Specjalistów z dowolnej dziedziny – od nauk ścisłych i języków, po sztukę, zdrowie i fitness. Nauczycieli na każdym poziomie zaawansowania i z różnym doświadczeniem. Osób, które chcą dzielić...
  • ILF Consulting Engineers Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Zadania: Udział w procesach projektowania w zakresie instalacji elektroenergetycznych wszystkich napięć w projektach krajowych oraz zagranicznych. Praca pod nadzorem doświadczonych projektantów/ projektantek. Współpraca przy koordynacji rozwiązań projektowych w zakresie instalacji...
  • ILF Consulting Engineers Polska Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Udział w projektowaniu konstrukcji budowlanych w ramach projektów krajowych i międzynarodowych. Opracowywanie dokumentacji technicznej oraz kompletnych modeli BIM konstrukcji stalowych i żelbetowych. Przygotowywanie opisów technicznych, zestawień i innych elementów...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?