Praca.pl Poradniki Temat dnia
Zostań ślubnym konsultantem

Zostań ślubnym konsultantem

 
Zostań ślubnym konsultantem

Kolor tortu, marka samochodu i co najważniejsze formalności. Dzisiaj tym wszystkim zajmuje się ślubny konsultant, z którego usług młode pary coraz częściej korzystają.

Branża ślubna w Polsce dopiero raczkuje. Firmy organizujące śluby i wesela zaczęły powstawać dopiero 5-6 lat temu. Z 40 działających na rynku zaledwie 21 przeszło pozytywną weryfikację Polskiego Stowarzyszenia Konsultantów Ślubnych, które ma na celu ułatwić parom wybór odpowiedniej firmy. Najlepszych można znaleźć na stronie www.psks.pl.

Konsultanci ślubni zajmują się wszystkim, od wybrania kościoła, sali weselnej, sukni ślubnej, aż po najdrobniejsze szczegóły: wybranie bolerka dla panny młodej czy koloru etykiet na napoje weselne. Czytając długą listę zajęć konsultanta ślubnego, można odnieść wrażenie, że oprócz kilku decyzji i przymiarek, para młoda ma tylko dotrzeć na ślub w określonym dniu i o wybranej godzinie. Czy w takim razie istnieją sprawy, którymi konsultanci ślubni nie mogą się zająć i pozostawiają je dla narzeczonych? - Nie możemy zająć się tymi sprawami, które wymagają osobistego udziału i obecności, tj. głównie sprawami formalnymi w kościele i urzędzie stanu cywilnego (podpisanie protokołu przedmałżeńskiego, uczestnictwo w naukach przedmałżeńskich).

Drugim obszarem wymagającym dużego zaangażowania pary młodej są goście. Narzeczeni wiedzą, kogo zapraszają, więc tylko oni mogą decydować o rozmieszczeniu gości przy stołach, w hotelach itp. - tłumaczy Adrianna Rachwalska z biura Exclusive Event zajmującego się ślubnym doradztwem.
Cena usług konsultanta ślubnego zależy od liczby powierzonych nam do realizacji zadań. Zazwyczaj koszty dzieli się na te, które są związane z przygotowaniem uroczystości ślubu i wesela oraz te, które dotyczą koordynacji samego dnia. Najczęściej stosowanym kryterium przy ustalaniu wynagrodzenia za zorganizowanie ślubu i wesela jest procent od obsługiwanego budżetu i waha się w okolicach 10 proc., ale nie mniej niż np. 6 tys. zł. Inni konsultanci pobierają np. 15 tys. zł za zorganizowanie ślubu i wesela. Osoby, które chciałyby same rozpocząć pracę jako konsultanci powinny pamiętać także o minusach tego zajęcia. - Przede wszystkim jest to praca bardzo sezonowa. Sezonowe są też dochody. Tym niemniej wszystko dla nas idzie w dobrym kierunku - ocenia Rachwalska.

 

 

08.05.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Business Development Manager (k/m)

    Lumel Alucast Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania na stanowisku pracy: rozwój sprzedaży i aktywne pozyskiwanie klientów B2B w Europie, budowanie długoterminowych relacji biznesowych, analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, przygotowywanie ofert handlowych z Działem Technologicznym, negocjowanie kontraktów i...
  • Układacz wykładzin / Układaczka wykładzin

    Praca.pl   Norwegia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Kompleksowe przygotowywanie podłoża pod instalację. Profesjonalne układanie wykładzin PVC. Montaż wykładzin dywanowych.
  • Pracownik laboratorium

    REMONDIS Hydrokan Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 8 500 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Pobieranie próbek i przeprowadzanie badań laboratoryjnych Analiza wyników badań oraz ich interpretacja; Obsługa programów komputerowych do analizy wyników; Przestrzeganie normy PN-EN ISO oraz zasad Systemu Zarządzania Laboratorium; Współpraca z innymi działami firmy w zakresie ochrony...
  • Psycholog

    SENSUSBALANS Sp. z o.o.   Szczecin, W pobliżu Filharmonii Szczecińskiej    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   100,00 - 150,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do naszego zespołu poszukujemy psychologa, który będzie prowadzić konsultacje oraz diagnozę psychologiczną dzieci, młodzieży i osób dorosłych. Zapraszamy do współpracy osoby zaangażowane w rozwój zawodowy, zainteresowane pracą w interdyscyplinarnym zespole oraz świadczeniem usług...
  • Superprof
    specjalista junior / mid / senior  rekrutacja online
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Pracowników dydaktycznych do prowadzenia lekcji prywatnych w Polsce. Specjalistów z dowolnej dziedziny – od nauk ścisłych i języków, po sztukę, zdrowie i fitness. Nauczycieli na każdym poziomie zaawansowania i z różnym doświadczeniem. Osób, które chcą dzielić...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Handlu z j. niemieckim 

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław, Krzyki    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twoje Zadania Obsługa kluczowych klientów w zakresie tworzyw stalowych. Prowadzenie działań handlowych i sprzedażowych (szczegóły ustalane indywidualnie). Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z rynkami włoskojęzycznymi.

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?