Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę budowlaniec

Podanie o pracę budowlaniec

 
Podanie o pracę budowlaniec

Spis treści

Szukasz pracy jako budowlaniec? Dobra wiadomość jest taka, że zapotrzebowanie jest ogromne praktycznie w całej Polsce, a zarobki pracowników budowy mogą być bardzo atrakcyjne – nie powinieneś mieć trudności ze znalezieniem interesujących ofert. Jeśli jednak chcesz podjąć zatrudnienie w konkretnej firmie – przygotuj podanie o pracę. Zrobisz to bardzo szybko i bez większych trudności. Oto, co powinno znaleźć się w Twojej aplikacji. 

 

Podanie do pracy na stanowisku budowlaniec – w jakich sytuacjach je sporządzić?

 

Na początek kilka podstawowych informacji. Podanie o pracę to jeden z trzech najczęściej spotykanych dokumentów rekrutacyjnych, obok życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego. Podanie wyróżnia to, że wysyła się je do przedsiębiorstw czy instytucji, które obecnie nie prowadzą oficjalnej rekrutacji. Kandydat zgłasza w takim dokumencie swoją chęć do pracy. Pracodawca może na przykład od razu pozytywnie rozpatrzyć podanie albo zachować zgłoszenie i wrócić do niego w czasie, kiedy będzie rozglądał się za nowymi pracownikami. A to oznacza, że odpowiedź od firmy możesz otrzymać natychmiast lub nawet po wielu miesiącach. Jak widzisz, nie jest to optymalna metoda szukania pracy od ręki, ale może dać bardzo dobre efekty w dalszej perspektywie, szczególniejeśli zależy Ci na pracy w konkretnym miejscu. 

 

Podanie o pracę budowlaniec – wzór

 

Podanie o pracę ma ściśle określoną strukturę. Zacznijmy od niezbędnych danych na górze dokumentu:

 

  • po lewej stronie – imię i nazwisko, dane kontaktowe;

  • po prawej stronie – aktualna data i miejscowość;

  • nieco niżej, po prawej stronie – dane dotyczące pracodawcy (wystarczy pełna nazwa firmy i jej adres, możesz też napisać nazwisko konkretnej osoby odpowiedzialnej za rekrutację – jeśli je znasz);

  • poniżej, pośrodku – tytuł: Podanie o pracę

 

Dalej znajduje się właściwa treść podania. Musi mieć ona wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. 

 

Wstępem może być krótkie zdanie, w którym informujesz, że chcesz podjąć zatrudnienie w danej firmie, np.:

 

Zwracam się z prośbą o zatrudnienie na stanowisku dekarza w firmie (nazwa firmy). Uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie mojego podania. 

 

Dalej opisz w skrócie swoje doświadczenie zawodowe. Postaraj się przekonać pracodawcę, że jesteś osobą rzetelną, godną zaufania i masz niezbędne kwalifikacje, żeby zacząć pracę. Możesz rozpocząć na przykład od:

 

Jestem absolwentem technikum budowlanego i dekarzem z 5-letnim stażem. Pracowałem na samodzielnym stanowisku w firmie zajmującej się… Mam doświadczenie w wykonywaniu i rozbiórce pokryć dachowych oraz ich izolacji. Zawsze dbam o wysoką jakość pracy, zgodną z normami i specyfikacjami technicznymi dotyczącymi tworzenia i odbioru robót budowlanych. 

 

Nie mam najmniejszego problemu z odczytywaniem dokumentacji projektowej i instrukcji, a także sporządzaniem rysunków pokryw dachowych i innych elementów. Samodzielnie tworzę kosztorysy, dobieram materiały, przygotowuję sprzęt i realizuję zadania zgodnie ze sztuką dekarską.

 

Wymień swoje najważniejsze umiejętności, pochwal się, jeśli w przeszłości zarządzałeś innymi osobami. W dalszej kolejności wspomnij o dodatkowych atutach, np. znajomości języka obcego czy posiadaniu prawa jazdy. Poinformuj także pracodawcę o swoich kompetencjach miękkich, np. 

 

Jestem osobą odpowiedzialną, bardzo dobrze zorganizowaną, i terminową. Potrafię pracować w zespole, chętnie się uczę. 

 

Na koniec zapewnij o swojej chęci do pracy i daj znać, jak się z Tobą skontaktować. Ewentualnie napisz, jakie inne dokumenty załączasz do podania. Nie zapomnij też o zwrocie grzecznościowym oraz podpisie! Koniec dokumentu może wyglądać np.:

 

Mam nadzieję, że pozytywnie rozpatrzą Państwo moje podanie. Jestem gotowy podjąć pracę od zaraz. Bardzo proszę o kontakt telefoniczny po godzinie 16:00. 

                                                                                                                    Z poważaniem, 

                                                                                                        Jan Kowalski

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Monter rur wodno-kanalizacyjnych (K/M)

    Findworker   Dania, Kopenhaga   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   19 000 - 27 000 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zadania: Montaż rur wodno-kanalizacyjnych; Obsługa koparek; Wykonywanie prac ziemnych związanych z instalacjami kanalizacyjnymi;
  • Tunelarz - Operator Maszyn i Sprzętu Tunelowego

    WPBK Tunnelling Sp. z o.o.   Niemcy, Laufenburg   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   90,50 - 112,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy 18 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Obowiązki: Obsługa maszyn i urządzeń na przodku (ładowarki, koparki, wiertnice). Obsługa zestawu zatłaczającego i pompy (przygotowanie i aplikacja mieszanek) – dla osób z takim doświadczeniem. Dbanie o wysokie standardy BHP przy drążeniu tuneli.
  • Pełnomocnik ds. Praw Pacjenta

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: udział w rozpatrywaniu skarg pacjentów, w tym: analiza zgłoszenia, pozyskanie stanowisk merytorycznych od komórek organizacyjnych współudział w przygotowaniu odpowiedzi i komunikacji z pacjentem; analiza nieprawidłowości związanych z realizacją praw...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...
  • Kierownik Magazynu / Kierowniczka Magazynu

    ANWIS Sp. z o.o.   Włocławek, ul. Smocza 16/18    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Odpowiedzialność za skuteczne funkcjonowanie Magazynu wysokiego składowania Zapewnienie sprawnej i efektywnej kosztowo gospodarki magazynowej Planowanie i koordynowanie płynnego przepływu towarów i dokumentacji magazynowej Koordynacja wydań surowców na produkcję oraz...
  • Operator / Operatorka Sprzętu CIPP - Technik / Techniczka ds. Bezwykopowej Naprawy Kanalizacji

    Findworker   Dania, Kopenhaga   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 22 000 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Realizacja specjalistycznych zleceń z zakresu renowacji instalacji rurociągowych metodą nasączanego rękawa. Obsługa zaawansowanego sprzętu pompowego, wprowadzającego oraz systemów naświetlania UV na placu budowy. Dbanie o prawidłowy stan techniczny powierzonego sprzętu...

Najnowsze artykuły

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Nauczyciel przedmiotów zawodowych to jeden z zawodów najbardziej dotkniętych brakami kadrowymi w polskich szkołach. Specjaliści branżowi chętniej wybierają firmy prywatne niż pracę w oświacie. Jeśli jednak Twoim powołaniem jest praca z młodzieżą i chcesz przekazywać swój fach kolejnym pokoleniom, ten zawód na pewno da Ci dużo satysfakcji. Oto jak zostać nauczycielem przedmiotu zawodowego.

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Jak oszacował Główny Urząd Statystyczny, w efekcie zwolnień grupowych w 2025 r. pracę straciło około 97,6 tys. osób. Powodem zwolnień grupowych są często decyzje wynikające z rosnących kosztów pracy i energii. – Pracownicy nie mogą dowiadywać się o tym z rozmów w korytarzach, a tym bardziej z zewnętrznych źródeł informacji – podkreśla specjalista rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!