Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę budowlaniec

Podanie o pracę budowlaniec

 
Podanie o pracę budowlaniec

Spis treści

Szukasz pracy jako budowlaniec? Dobra wiadomość jest taka, że zapotrzebowanie jest ogromne praktycznie w całej Polsce, a zarobki pracowników budowy mogą być bardzo atrakcyjne – nie powinieneś mieć trudności ze znalezieniem interesujących ofert. Jeśli jednak chcesz podjąć zatrudnienie w konkretnej firmie – przygotuj podanie o pracę. Zrobisz to bardzo szybko i bez większych trudności. Oto, co powinno znaleźć się w Twojej aplikacji. 

 

Podanie do pracy na stanowisku budowlaniec – w jakich sytuacjach je sporządzić?

 

Na początek kilka podstawowych informacji. Podanie o pracę to jeden z trzech najczęściej spotykanych dokumentów rekrutacyjnych, obok życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego. Podanie wyróżnia to, że wysyła się je do przedsiębiorstw czy instytucji, które obecnie nie prowadzą oficjalnej rekrutacji. Kandydat zgłasza w takim dokumencie swoją chęć do pracy. Pracodawca może na przykład od razu pozytywnie rozpatrzyć podanie albo zachować zgłoszenie i wrócić do niego w czasie, kiedy będzie rozglądał się za nowymi pracownikami. A to oznacza, że odpowiedź od firmy możesz otrzymać natychmiast lub nawet po wielu miesiącach. Jak widzisz, nie jest to optymalna metoda szukania pracy od ręki, ale może dać bardzo dobre efekty w dalszej perspektywie, szczególniejeśli zależy Ci na pracy w konkretnym miejscu. 

 

Podanie o pracę budowlaniec – wzór

 

Podanie o pracę ma ściśle określoną strukturę. Zacznijmy od niezbędnych danych na górze dokumentu:

 

  • po lewej stronie – imię i nazwisko, dane kontaktowe;

  • po prawej stronie – aktualna data i miejscowość;

  • nieco niżej, po prawej stronie – dane dotyczące pracodawcy (wystarczy pełna nazwa firmy i jej adres, możesz też napisać nazwisko konkretnej osoby odpowiedzialnej za rekrutację – jeśli je znasz);

  • poniżej, pośrodku – tytuł: Podanie o pracę

 

Dalej znajduje się właściwa treść podania. Musi mieć ona wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. 

 

Wstępem może być krótkie zdanie, w którym informujesz, że chcesz podjąć zatrudnienie w danej firmie, np.:

 

Zwracam się z prośbą o zatrudnienie na stanowisku dekarza w firmie (nazwa firmy). Uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie mojego podania. 

 

Dalej opisz w skrócie swoje doświadczenie zawodowe. Postaraj się przekonać pracodawcę, że jesteś osobą rzetelną, godną zaufania i masz niezbędne kwalifikacje, żeby zacząć pracę. Możesz rozpocząć na przykład od:

 

Jestem absolwentem technikum budowlanego i dekarzem z 5-letnim stażem. Pracowałem na samodzielnym stanowisku w firmie zajmującej się… Mam doświadczenie w wykonywaniu i rozbiórce pokryć dachowych oraz ich izolacji. Zawsze dbam o wysoką jakość pracy, zgodną z normami i specyfikacjami technicznymi dotyczącymi tworzenia i odbioru robót budowlanych. 

 

Nie mam najmniejszego problemu z odczytywaniem dokumentacji projektowej i instrukcji, a także sporządzaniem rysunków pokryw dachowych i innych elementów. Samodzielnie tworzę kosztorysy, dobieram materiały, przygotowuję sprzęt i realizuję zadania zgodnie ze sztuką dekarską.

 

Wymień swoje najważniejsze umiejętności, pochwal się, jeśli w przeszłości zarządzałeś innymi osobami. W dalszej kolejności wspomnij o dodatkowych atutach, np. znajomości języka obcego czy posiadaniu prawa jazdy. Poinformuj także pracodawcę o swoich kompetencjach miękkich, np. 

 

Jestem osobą odpowiedzialną, bardzo dobrze zorganizowaną, i terminową. Potrafię pracować w zespole, chętnie się uczę. 

 

Na koniec zapewnij o swojej chęci do pracy i daj znać, jak się z Tobą skontaktować. Ewentualnie napisz, jakie inne dokumenty załączasz do podania. Nie zapomnij też o zwrocie grzecznościowym oraz podpisie! Koniec dokumentu może wyglądać np.:

 

Mam nadzieję, że pozytywnie rozpatrzą Państwo moje podanie. Jestem gotowy podjąć pracę od zaraz. Bardzo proszę o kontakt telefoniczny po godzinie 16:00. 

                                                                                                                    Z poważaniem, 

                                                                                                        Jan Kowalski

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Budowlany (placowy) (k/m/x)

    PORR S.A.   Izabelin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Załadunek i rozładunek materiałów budowlanych z wykorzystaniem wózka jezdniowego (Manitou). Transport materiałów na terenie budowy. Współpraca z magazynierem oraz brygadami wykonawczymi. Montaż i demontaż ogrodzeń tymczasowych oraz innych elementów zabezpieczających....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 8 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Praca i obsługa maszyn torowych typu – podbijarka tłucznia, profilarka tłucznia, oczyszczarka tłucznia. Wykonywanie bieżących prac utrzymaniowych na maszynach.
  • Inżynier Serwisu (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Dołącz do zespołu ekspertów, którzy każdego dnia łączą technologię, precyzję i pasję do inżynierii. Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejmuje techniczne wyzwania, potrafi koordynować realizację złożonych projektów serwisowych i nie boi się pracy w dynamicznym środowisku...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    ZADANIA: Obsługa koparki kołowej, koparko-ładowarki, ładowarki teleskopowej (mile widziane uprawnienia na więcej niż jedną maszynę) Praca przy wykonywaniu obiektów mostowych Wykonywanie prac ziemnych i transportowych na terenie prowadzonych robót Bieżąca obsługa oraz podstawowa...
  • Statystyk Medyczny

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: przyjmowanie historii chorób pacjentów przekazywanych przez oddziały szpitalne oraz ich archiwizacja, przekazywanie do właściwych organów zgłoszeń dotyczących urodzeń, zgonów oraz innych dokumentów – zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie,...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.