Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę: funkcjonariusz służby więziennej

Podanie o pracę: funkcjonariusz służby więziennej

 
Podanie o pracę: funkcjonariusz służby więziennej

Rozważasz zatrudnienie się w służbie więziennej? To bardzo specyficzna praca, wymagająca dużej odporności psychicznej, asertywności, komunikatywności i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Nic więc dziwnego, że przed kandydatami stawia się szereg różnorodnych wymagań. Jednym z nich jest przygotowanie podania o pracę. Jak napisać ten dokument? Co trzeba w nim zawrzeć i kiedy należy go przygotować?

 

Podanie o pracę funkcjonariusz służby więziennej – w jakich sytuacjach je sporządzić?

 

Służba Więzienna jest umundurowaną i uzbrojoną formacją apolityczną. Podlega Ministrowi Sprawiedliwości i posiada własną strukturę organizacyjną. Osoba, chcąca podjąć pracę w zakładzie karnym albo areszcie śledczym, musi spełniać szereg wymagań. Zgodnie z art. 38 Ustawy o służbie więziennej:

W Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:
1) posiadająca obywatelstwo polskie;
2) posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
3) korzystająca z pełni praw publicznych;
4) która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
5) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne
lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany
prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie
przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie
przestępstwo;
6) dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych
w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
7) posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
8) posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.

Nabór do służby jest otwarty i konkurencyjny, co oznacza, że może zgłosić się właściwie każdy. Kompetencje kandydatów oceniane są najpierw na podstawie dokumentów aplikacyjnych, a potem wybrane osoby (z największą liczb a punktów) przechodzą rozmowę kwalifikacyjną. To jednak dopiero początek drogi do pracy w więzieniu. Wybranych czekają kolejne punkty etapu wstępnego. Są to: test wiedzy, sprawdzenie informacji na temat aplikującego w KRS, test sprawności fizycznej, sporządzenie arkusza oceny kandydata, wyłonienie kandydatów dopuszczonych do dalszej kwalifikacji. Następnie ma miejsce etap sprawdzający, czyli komisje lekarskie. Nabór kończy utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie przeszli poprzednie kroki.

Podanie o pracę jako funkcjonariusz służby więziennej to jeden z dokumentów, które przygotowuje się już na początku tej złożonej i wieloetapowej rekrutacji. Warto więc się postarać i pokazać w treści podania, że jest się idealnym kandydatem.

Podanie o pracę funkcjonariusz służby więziennej – wzór

 

Wiele osób uważa, że podanie o pracę w służbie więziennej to jedynie formalność i lepiej skupić się na trudniejszych wymaganiach. Niemniej nie można tego dokumentu pominąć! Musi on zawierać przede wszystkim wskazanie działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które ubiega się kandydat.

Jak przygotować podanie o pracę? Wzór jest bardzo prosty.


Imię i nazwisko kandydata                                                        Miejscowość i data sporządzenia podania
adres
dane kontaktowe
(telefon, e-mail)


        

                                                                                                 Dane Adresata
                                                                                                 (np. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w…)


                                                     Podanie o przyjęcie do Służby Więziennej

Uprzejmie proszę o przyjęcie mnie do służby w Służbie Więziennej na stanowisku…  w Zakładzie Karnym/Areszcie Śledczym (dokładny adres).


                                                                                                      Z poważaniem,
                                                                                                      podpis kandydata


Takie pismo spełni formalne, ustawowe wymagania. Dobrze jest jednak podanie uzupełnić i w rozwinięciu przedstawić swoją motywację, doświadczenie zawodowe oraz kompetencje przydatne w pracy. Co można tu wpisać? Po obowiązkowym wstępie (podanym w powyższym wzorze) warto skupić się na tym, jak umotywować chęć pracy w Służbie Więziennej? Warto opisać swoje wykształcenie i doświadczenie, najważniejsze kompetencje miękkie, które świadczą o tym, że posiada się cechy funkcjonariusza służby więziennej.

Przykład rozwiniętej wersji podania:


Imię i nazwisko kandydata                                                         Miejscowość i data sporządzenia podania
adres:
dane kontaktowe
(telefon, e-mail)

        

                                                                                                  Dane Adresata
                                                                                                 (np. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w…)


                                                      Podanie o przyjęcie do Służby Więziennej

Uprzejmie proszę o przyjęcie mnie do służby w Służbie Więziennej na stanowisku….  w Zakładzie Karnym/Areszcie Śledczym (dokładny adres).

Jestem absolwentem studiów licencjackich na kierunku resocjalizacja. Od 2 lat udzielam się jako wolontariusz w Domu Dziecka w Iławie. Swoją zawodową przyszłość chciałbym związać z pracą w Służbie Więziennej.

Cechuje mnie odpowiedzialność, asertywność, duża odporność psychiczna w sytuacjach stresowych i pracy pod presją czasu. Ponadto jestem osobą komunikatywną, potrafię działać w zespole.

Bardzo proszę o pozytywne rozpatrzenie mojego podania.


                                                                                               Z poważaniem,
                                                                                               podpis kandydata

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Monter rur wodno-kanalizacyjnych (K/M)

    Findworker   Dania, Kopenhaga   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   19 000 - 27 000 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Montaż rur wodno-kanalizacyjnych; Obsługa koparek; Wykonywanie prac ziemnych związanych z instalacjami kanalizacyjnymi;
  • Pełnomocnik ds. Praw Pacjenta

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: udział w rozpatrywaniu skarg pacjentów, w tym: analiza zgłoszenia, pozyskanie stanowisk merytorycznych od komórek organizacyjnych współudział w przygotowaniu odpowiedzi i komunikacji z pacjentem; analiza nieprawidłowości związanych z realizacją praw...
  • Tunelarz - Operator Maszyn i Sprzętu Tunelowego

    WPBK Tunnelling Sp. z o.o.   Niemcy, Laufenburg   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   90,50 - 112,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy 18 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: Obsługa maszyn i urządzeń na przodku (ładowarki, koparki, wiertnice). Obsługa zestawu zatłaczającego i pompy (przygotowanie i aplikacja mieszanek) – dla osób z takim doświadczeniem. Dbanie o wysokie standardy BHP przy drążeniu tuneli.
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Trójmiasto    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...
  • Kierownik Magazynu / Kierowniczka Magazynu

    ANWIS Sp. z o.o.   Włocławek, ul. Smocza 16/18    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Odpowiedzialność za skuteczne funkcjonowanie Magazynu wysokiego składowania Zapewnienie sprawnej i efektywnej kosztowo gospodarki magazynowej Planowanie i koordynowanie płynnego przepływu towarów i dokumentacji magazynowej Koordynacja wydań surowców na produkcję oraz...
  • Operator / Operatorka Sprzętu CIPP - Technik / Techniczka ds. Bezwykopowej Naprawy Kanalizacji

    Findworker   Dania, Kopenhaga   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 22 000 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska Realizacja specjalistycznych zleceń z zakresu renowacji instalacji rurociągowych metodą nasączanego rękawa. Obsługa zaawansowanego sprzętu pompowego, wprowadzającego oraz systemów naświetlania UV na placu budowy. Dbanie o prawidłowy stan techniczny powierzonego sprzętu...

Najnowsze artykuły

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Jak zostać nauczycielem przedmiotów zawodowych? Kwalifikacje, zarobki i praca

Nauczyciel przedmiotów zawodowych to jeden z zawodów najbardziej dotkniętych brakami kadrowymi w polskich szkołach. Specjaliści branżowi chętniej wybierają firmy prywatne niż pracę w oświacie. Jeśli jednak Twoim powołaniem jest praca z młodzieżą i chcesz przekazywać swój fach kolejnym pokoleniom, ten zawód na pewno da Ci dużo satysfakcji. Oto jak zostać nauczycielem przedmiotu zawodowego.

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Zwolnienia grupowe – zasady, regulamin, odprawa, ustawa

Jak oszacował Główny Urząd Statystyczny, w efekcie zwolnień grupowych w 2025 r. pracę straciło około 97,6 tys. osób. Powodem zwolnień grupowych są często decyzje wynikające z rosnących kosztów pracy i energii. – Pracownicy nie mogą dowiadywać się o tym z rozmów w korytarzach, a tym bardziej z zewnętrznych źródeł informacji – podkreśla specjalista rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!