Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę: policjant

Podanie o pracę: policjant

 
Podanie o pracę: policjant

Praca w policji jest bardzo odpowiedzialna, momentami trudna, ale też może dawać ogromną satysfakcję. Jeśli chcesz związać swoje początki kariery zawodowej z tą formacją, sprawdź, jak wygląda proces naboru. Będziesz musiał/musiała przygotować m.in. podanie o pracę w policji. Jak to zrobić? Co zawiera taki dokument?

 

Podanie do pracy w policji – w jakich sytuacjach je sporządzić?


Aby zająć jedno z wymarzonych stanowisk w policji, nie wystarczy wysłać CV i czekać na kontakt rekrutera. Policja to umundurowana i uzbrojona formacja przeznaczona do utrzymywania porządku i bezpieczeństwa publicznego oraz do ochrony ludzi i mienia.

Funkcjonariusz policji ma bardzo duży zakres odpowiedzialności, dlatego wobec kandydatów stawia się wyśrubowane wymagania. Sama procedura rekrutacyjna także jest skomplikowana i wieloetapowa. Kandydaci do służby muszą złożyć szereg dokumentów, przechodzą test wiedzy, sprawności fizycznej i testy psychologiczne. To jednak jeszcze nie koniec. Osoby, które przejdą poprzednie etapy, czeka rozmowa kwalifikacyjna i kolejno specjalistyczne badania przed komisją lekarską. Krótko mówiąc, w przypadku pracy w policji wymagania są bardzo duże.

Na początek należy wysłać komplet dokumentów aplikacyjnych, na który składają się:

  • podanie o przyjęcie do służby,
  • wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
  • kserokopie świadectw pracy lub służby – oryginały kandydat przedkłada do wglądu,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały kandydat przedkłada do wglądu,
  • wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego,
  • książeczkę wojskową, jeżeli kandydat do służby objęty jest ewidencją wojskową,
  • inne, jeżeli ich złożenie jest określone w ogłoszeniu (źródło: praca.policja.pl).


Komendant Główny Policji co najmniej raz w roku ustala planowane terminy przyjęć do służby w Policji. Określa również minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do tej służby w określonym roku kalendarzowym i podaje tę informację w formie ogłoszenia do publicznej wiadomości. Wszystkie niezbędne wiadomości na temat wymagań i warunków przyjęć do policji znajdziesz w oficjalnym serwisie Praca w Policji.

Podanie o przyjęcie do służby wygląda bardzo podobnie jak typowe podanie o pracę. Nie różni się od niego pod względem formalnym. Inne są natomiast okoliczności, w których wysyła się oba dokumenty.

  • Standardowo podanie o pracę należy napisać i wysłać, kiedy pracodawca aktualnie nie prowadzi rekrutacji, a kandydatowi zależy na zatrudnieniu w konkretnej firmie.
  • Podanie o przyjęcie do służby jest jednym z dokumentów składanych przez kandydatów po ogłoszonym naborze. Rekrutację co najmniej raz w roku otwiera Komendant Główny Policji, a następnie komendanci wojewódzcy policji publikują ogłoszenia o planowanych przyjęciach na swoim obszarze.

 

To zasadnicza różnica między podaniem o przyjęcie do pracy w policji a podaniem o pracę w prywatnej firmie.

 

Podanie o pracę w policji – wzór


Podanie do pracy w policji to dokument formalny, ze ściśle określoną strukturą. Nie jest ona jednak skomplikowana.

Wzór podania o pracę w policji (podania o przyjęcie do służby) wygląda następująco:



Adam Adamowski                                                                                               Olsztyn, 22.03.2022 r.
ul. Olsztyńska 8/9
01-234 Olsztyn
tel. 202-303-404
e-mail: a.admowski@adam.pl


                                                                                                           Komendant Wojewódzki Policji w Opolu


                                                                Podanie o przyjęcie do służby


Zwracam się z prośbą o przyjęcie mnie do służby w Policji w Komendzie Miejskiej Policji w Olsztynie (woj. śląskie).

Prośbę swoją motywuję tym, że ………………………………………………………….



                                                                                                                          Z poważaniem,
                                                                                                                          Adam Adamowski



Co ważne, w podaniu należy wpisać konkretną jednostkę Policji, do jakiej się aplikuje – we wzorze Komenda Miejska Policji w Olsztynie (woj. śląskie). Adresatem podania jest Komendant Wojewódzki. Na górze dokumentu – jak w tradycyjnym podaniu o pracę czy każdym liście motywacyjnym – należy podać swoje dane (imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe) oraz podać miejscowość i datę sporządzenia podania.

Jak motywować prośbę? Nikt nie wymaga od Ciebie bardzo długich opowieści na temat tego, że od dziecka marzysz o pracy jako policjant. Skoncentruj się natomiast na tym, co Twoja obecność może wnieść do tej formacji.

Przykładowe sformułowania do treści podania o przyjęcie do służby to:

  • jestem osobą odpowiedzialną,
  • chętnie niosę pomoc,
  • chciałbym swoją przyszłość zawodową związać z pracą dla kraju i jego obywateli,
  • cechuje mnie zaangażowanie w powierzone zadania,
  • jestem osobą otwartą na nowe wyzwania i pogłębianie wiedzy pozwalającej mi skutecznie zapewniać obywatelom bezpieczeństwo,
  • odnajduję się w samodzielnych zadaniach, ale również potrafię współdziałać w grupie.

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Polecamy

    (Specjalista) Analityk Biznesowo-Systemowy / (Specjalistka) Analityczka Biznesowo-Systemowa

    Bank Pocztowy S.A. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie, analiza i dokumentowanie wymagań oraz specyfikacji dla potrzeb użytkowników i klientów systemów IT, w tym ocena i walidacja rozwiązań; Projektowanie ujednoliconych procesów, opracowanie analiz biznesowo – systemowych dla nowych rozwiązań oraz...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Polecamy

    Ekspert / Ekspertka ds. produktów inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz

    • Hybrydowa / Zdalna
    • Umowa o pracę
    • Ekspert / ekspertka
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Kompleksowa praca z produktami inwestycyjnymi (analizy, przygotowanie i wdrażanie produktów, planowanie i monitoring wyników finansowych i sprzedażowych) Realizowanie wyznaczonych planów finansowych w zakresie przydzielonych produktów; Opracowywanie regulacji...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...

  • Pracownik Produkcji / Kontroler Jakości

    Lava Group S.C Józefosław

    • Stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Pakowanie i wypakowywanie towaru; Konfekcjonowanie produktów i składanie kartonów; Kontrola jakości gotowych produktów; Obsługa maszyn do znakowania (np. UV, grawerowanie) Odpowiedzialność za jakość nadruków i zgodność z dokumentacją; Dbanie o czystość i stan techniczny stanowiska...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.