Praca.pl Poradniki Rynek pracy
10 gorących zawodów w 10 najważniejszych branżach – cz. I

10 gorących zawodów w 10 najważniejszych branżach – cz. I

 
10 gorących zawodów w 10 najważniejszych branżach – cz. I

E-logistyk, specjalista SEO, programista aplikacji mobilnych – te trzy zawody jeszcze 15 lat temu praktycznie nie istniały. Dziś zatrudnionych są w nich tysiące osób. Analitycy twierdzą, że 65% obecnych uczniów szkół podstawowych będzie pracować w zawodach, które dziś jeszcze nie istnieją. Eksperci rynku pracy z serwisu Praca.pl wyróżnili w ramach 10 najbardziej popularnych branż, 10 najbardziej rokujących zawodów, które dają zupełnie nowe możliwości kariery. Zobacz – być może wśród nich znajdzie się coś dla Ciebie!

 

Jednocyfrowe bezrobocie i trend wzrostu ilości ofert pracy i zatrudnienia, który stał się bardzo wyraźny w 2015 roku i powinien utrzymać się również w 2016, programy aktywizacji bezrobotnych w ramach których 100 tys. młodych osób ma otrzymać zatrudnienie na min. 2 lata, nadchodzący rynek pracownika, rozwój technologii i mobile, automatyzacja, zmiany społeczne i gospodarcze – to wszystko powoduje, że rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Niektóre zawody zanikają, inne powstają, zmieniają się trendy, wizje i sposoby realizacji zadań rynku pracy. Jak być na topie? Jakimi zawodami warto się zainteresować?

 

1. Specjalista BMS w branży Budownictwo

 

Automatyka budynkowa to stosunkowo nowa dziedzina, która obejmuje połączenie systemów do zarządzania energią, klimatyzacją, czujnikami, ogrzewaniem i innymi układami w jeden spójnie działający, inteligentny system. I choć system jest „mądry” i wie jak zapewnić komfort i optimum w budynku, to ktoś musi go programować, nadzorować, naprawiać, konserwować. Coraz więcej budynków będzie te systemy wdrażać (praktycznie można założyć, że w przyszłości będą mieć je wszystkie nowe obiekty) – dla inżynierów to zatem szansa na ciekawy zawód i niemałe pieniądze.

 

2. Audytor w Inżynierii

 

Pojęcie audytora kojarzy się nam przede wszystkim z finansami. Tymczasem audytorów zatrudniają tez firmy zajmujące się certyfikacją wyrobów. Stają się one coraz ważniejsze dlatego, że rośnie konkurencja na rynku (a certyfikat niezależnego instytutu pozwala potwierdzić wysoką jakość danego urządzenia). Poza tym ujednolicane normy unijne nakazują by poszczególne materiały spełniały identyczne normy, niezależnie od tego, z jakiego kraju pochodzą. A ktoś to przecież musi ocenić.

 

Audytorami w branży inżynieryjnej i produkcyjnej są nie tylko specjaliści techniczni – branża potrzebuje wszystkich, którzy chcą się uczyć i rozwijać. Więcej na ten temat w Poradniku Praca.pl 2016.

 

3. Specjalista AML w BPO/SSC

 

Kim jest specjalista AML? To połączenie detektywa, analityka i specjalisty finansowego. Czym się zajmuje specjalista AML? Przeciwdziałaniem praniu brudnych pieniędzy. Analizuje i monitoruje transakcje, by odkryć próby wyprania pieniędzy pochodzących z przemytu, handlu narkotykami czy korupcją.  Specjalistów w tym zakresie jest znacznie mniej niż potrzeba. Według JP Morgan, zaledwie kilka lat doświadczenia w tym obszarze wystarcza by podwoić bądź potroić pensje. 

 

Chcesz dowiedzieć się, gdzie w Polsce można pracować w AML?

 

4. Menedżer ds. podróży – w FMCG

 

Międzynarodowe korporacje, oddziały w wielu krajach (a nawet różne lokalizacje zakładów produkcyjnych w obrębie jednego kraju) sprawiają, że pracownicy FMCG coraz więcej podróżują. Z badań firmy Amadeus wynika, że 53% pracowników podróżuje kilka razy w roku, 30 kilka razy w miesiącu. 30% jeździ po Europie a 6% na inne kontynenty. A delegacje wymagają organizacji. Trzeba załatwić transport, hotel, niekiedy wynająć salę konferencyjną. Większa ilość delegacji to coraz większe koszty dla firmy dlatego w wielu z nich pojawia się zupełnie nowe stanowisko – menedżera ds. podróży. Jest to osoba odpowiedzialna za organizację delegacji dla pracowników.

 

Z badań firmy Amadeus Polska wynika, że polityka podróży służbowych obowiązuje w 61 % firm. W niewielu z nich jest jednak osoba, która zarządza delegacjami. Jednocześnie 75% firm chce zmian w zakresie usprawniania podróży służbowych i redukcji ich kosztów – to zaś oznacza że praca na specjalistów w tym zakresie czeka.

 

5. Doradca zakupowy w branży Sprzedaż / Obsługa Klienta

 

Jak wynika z ostatniego raportu rynku pracy za Q4 2015 roku przeprowadzonego przez serwis pracy Praca.pl, branża Sprzedaży i Obsługi klienta należy do najbardziej dynamicznych pod kątem ilości pojawiających się ogłoszeń o pracę. Jest to jednocześnie branża mocno zróżnicowana – doradców i sprzedawców poszukuje się przecież w wielu obszarach – od IT po FMCG. Jednym z ciekawszych nowych zawodów w tym obszarze, który wykorzystuje doświadczenie zdobyte w pracy w sklepach i zainteresowanie zakupami jest stanowisko Doradcy Zakupowego.

 

Kim jest Doradca Zakupowy? W skrócie, to osoba, która odpowiada za znalezienie dla swojego klienta najkorzystniejszej oferty i wybór i doradztwo produktowe. Osoby takie pracują najczęściej jako freelancerzy. Wiedzą gzie kupować, jak kupować, gdzie szukać promocji i okazji, jak się targować, na jakie parametry transakcji czy produktu zwracać uwagę. Nierzadko specjalizują się w określonych obszarach (np. osobiści styliści w branży odzieżowej czy doradcy sprzętu AGD/RTV dla osób kupujących i wyposażających mieszkania lub jako wspólnicy architektów wnętrz.

 

Powyższe stanowiska związane są przede wszystkim z rozwojem dużych korporacji, globalizacją czy zmianą zachowań konsumenckich. W II części artykułu przedstawione zostaną zawody związane z rozwojem technologii – co ciekawe, niekoniecznie w branży IT.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.