18 maja Polacy ruszą do urn, żeby wziąć udział w pierwszej turze wyborów i wybrać głowę państwa na kolejne pięć lat. Nad przebiegiem głosowania w każdym lokalu wyborczym będą czuwać członkowie OKW. Kim są pracownicy obsługujący wyborców i liczący głosy, w jaki sposób zostali wybrani do pełnienia tej funkcji oraz ile zarobią przy wyborach prezydenckich 2025?
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Praca w obwodowej komisji wyborczej – na czym polega, jak zasiąść, wynagrodzenie
Nowe ustawy o rynku pracy i powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom od 1 czerwca 2025 roku
Nowe zasady rejestracji w urzędach pracy, zasiłek dla bezrobotnych w pełnym wymiarze niezależnie od stażu pracy, zlikwidowanie ograniczenia wieku dla bonu na zasiedlenie, zniesienie tzw. testu rynku pracy, wyższe kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców – to tylko niektóre ze zmian uwzględnionych w dwóch nowych ustawach o rynku pracy. Co jeszcze nas czeka od czerwca 2025 r.?
Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje
– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?
Stres organizacyjny – czym jest? Jak mu zapobiegać?
Nierealistyczne wymagania szefa, przeładowany grafik, goniące terminy, konieczność zostawania po godzinach, czy wreszcie niezadowoleni klienci – te i wiele innych czynników wywołuje tzw. stres organizacyjny w miejscu pracy. Na czym dokładnie polega to zjawisko, kto jest najbardziej narażony oraz jak radzić sobie ze stresem w pracy?
Polecani pracodawcy
Upoważnienie – co to jest, jak napisać, odbiór wynagrodzenia, osoba upoważniona
Nie możesz odebrać ważnej korespondencji z poczty? Musisz złożyć w urzędzie dokumenty, ale nie masz możliwości zrobić tego osobiście? Czeka Cię odbiór dowodu rejestracyjnego, ale akurat jesteś chory – prosisz znajomego o podjechanie do wydziału komunikacji? Między innymi w takich przypadkach będzie Ci potrzebne upoważnienie. Jak udzielić upoważnienia i czy musi mieć ono formę pisemną?
Sektor kreatywny: co to jest? Jakie ma znaczenie?
Pojęcie sektora kreatywnego weszło do użycia stosunkowo niedawno – w latach 90. ubiegłego wieku. Zaczęto wtedy dostrzegać coraz większy potencjał kultury w biznesie, a Wielkiej Brytanii powołano Creative Industries Taskforce (Zespół ds. Przemysłów Kreatywnych), który zajął się tą tematyką. Co współcześnie zalicza się do przemysłu kreatywnego i jaka jest przyszłość tego sektora?
Koszty pracy: co to znaczy, jak obliczyć
Wysokość kosztów pracy zależy od formy zatrudnienia, poziomu wynagrodzenia i wysokości kosztów pośrednich (BHP, podróże służbowe, szkolenia itp.). Jakie dodatkowe koszty ponosi pracodawca? Czy można je zmniejszyć? Wyjaśniamy, jak obliczyć koszty pracodawcy, który zatrudnia pracownika w 2025 roku w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, umowę o dzieło i umowę zlecenie.
5 rzeczy, których menedżer nie powinien delegować
„Powiedzcie Janowi, że za kolejne spóźnienie obetnę mu premię". „Niech każdy przygotuje opinię roczną na swój temat". „Przekaż zespołowi, że od kolejnego miesiąca koniec z benefitami". Delegowanie zadań to ważna umiejętność, są jednak obowiązki, których manager nie powinien przerzucać na pracowników. Należą do nich przekazywanie specyficznych informacji orz zadania związane z rolą lidera.
Polecane oferty
-
Kierowca plandeki C+E / Kierowca wywrotki C+E
TMG Spedition GmbH Niemcy, Bittterfeld praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechanik
TMG Spedition GmbH Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca C do 12 ton
TMG Spedition GmbH Niemcy praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierowca C+E - autotransporter
TMG Spedition GmbH Niemcy praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa 100,00 - 130,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Telesprzedaży
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników