Praca.pl
Poradniki

Najnowsze artykuły

Najnowsze

KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.

Śmierć teścia – urlop okolicznościowy

Śmierć teścia – urlop okolicznościowy

Pogrzeb bliskiej osoby to jedna z sytuacji, w której etatowemu pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w wymiarze 1 lub 2 dni. Z tego typu zwolnienia z pracy można skorzystać między innymi w przypadku śmierci ojca lub matki. Czy urlop okolicznościowy należy się również w razie pogrzebu teścia bądź teściowej? Wyjaśniamy, kto i kiedy ma prawo do wolnego oraz w jakim wymiarze dni.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Świadoma przerwa w karierze zawodowej

Świadoma przerwa w karierze zawodowej

Przerwa od pracy kojarzy się ze stresem, gorączkowym szukaniem nowego zatrudnienia i wymyślaniem sposobów na ukrycie długiego bezrobocia w CV. Tymczasem są osoby, które świadomie robią dłuższą przerwę od pracy między kolejnymi umowami, traktując to jako ważny element prowadzenia kariery. Dlaczego to robią? I czy kandydat, który ma lukę w CV, może wyjść obronną ręką w kolejnej rekrutacji?

Wymagający szef – wady i zalety

Wymagający szef – wady i zalety

Każdy szef dąży do tego, by jego zespół pracował jak najlepiej. Nie wszyscy jednak wiedzą, jak to osiągnąć. Choć zbyt wymagający przełożony może przez jakiś czas obserwować wzrost efektywności pracowników – każdy będzie starał się spełnić oczekiwania – taki stan nie potrwa długo, a po nim pojawią się frustracja i wypalenie. Jakie są sygnały, że wymagasz od zespołu zbyt wiele?

Polecani pracodawcy

WOVU Sp. z o.o.
Vetlab Sp. z o.o.
Verkehrsgesellschaft Breitenbach mbH & Co. KG
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
Pure Ice Sp. z o.o.
GRUPA KDM Sp. z o.o.
Unum Życie TUiR S.A.
GCC7 Services Ltd
HSV Polska Sp. z o.o.
TMG Spedition GmbH
Budcon Sp. z o.o.
Benefit Systems S.A.
Dellner Spółka z o.o.
Legal House Poland sp z o.o.
DATACOL POLSKA SP Z O O
Remontowa Shipbuilding S.A.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
Feel Flex
AUSTROWAREN POLSKA Sp. z o. o.
Flexcraft Polska Sp. z o.o.
"KOMUNIKACJA AUTOBUSOWA" Sp.z o.o.
Faurecia Automotive Polska
AB Job Service Polska Sp. z o.o.
MAOBI Group
Liberty sp. z o.o.
Gröner Harnecker Logistik GmbH
RETS Sp. z o.o.
TEB Edukacja
Michelin Polska Sp. z o.o.
REMONDIS Sp. z o.o. - Warszawa
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
TIM Tietze Industrie Montage GmbH
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
PORR S.A.
GS Elektroanlagenmontage GmbH
Dietsch Polstermöbel Gmbh
EU Workers Sp. z o.o.
"PREMIX" sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
Emitel S.A.
Zakład Informatyki Lasów Państwowych
Tegometall WSP Polska Sp. z o.o.
Budimex SA
YANGO Sp. z o.o.
BUSINESSFIRST Sp. z o.o.
Patyra Budownictwo sp. z o.o.
BSP Bracket System Polska Sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Medica Online Sp. z o.o.
MARAT Sp. z o.o
Heisterkamp Transport Sp. z o.o.
Fitshop Polska Sp. z o.o.
BZ CONSULTING KANCELARIA PRAWNO-PODATKOWA SP. Z O. O.
Chłodnie Warszawskie Morspol S.A.
Aros & Co na Aros Maler Entreprise.
Cursor S.A.
Radiologische Privatpraxis Dr. Dr. Rust, München
MK Gulvsliping AS
Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.
Rockfin S.A.
Screenmed
PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
4Kraft Sp. z o.o.
Mad-Tech sp. z o.o.
LOG-WAY-SOLUTION Sp. z o.o.
Metal Union sp. z o.o.
PTD Partner
HYDROGEOBUD SP. Z O.O.
Psychopata w pracy – jak go rozpoznać?

Psychopata w pracy – jak go rozpoznać?

Badania dr. Paula Babiaka z Nowego Jorku wykazały, że co 25. czołowy biznesmen może mieć cechy psychopatyczne! Osoby te, dzięki charyzmie, braku empatii i umiejętności manipulacji, często odnoszą sukcesy w biznesie. Jak rozpoznać, że współpracownik lub szef faktycznie jest psychopatą? O objawach zaburzeń osobowości odpowiadają psycholog Patrycja Modzelewska i psycholog Angelika Szymanek.

Exit interview – pożegnanie z pracodawcą w dobrym stylu

Exit interview – pożegnanie z pracodawcą w dobrym stylu

Odejście pracownika wiąże się z poniesieniem kosztów nowej rekrutacji i związanych z wdrażaniem kolejnej osoby. Jest to sytuacja, której pracodawcy będą chcieli uniknąć w przyszłości, dlatego wielu z nich pyta odchodzących pracowników o przyczynę wypowiedzenia. To jeden z najważniejszych celów exit interview. Jakie zadać pytania, żeby uzyskać jak najwięcej cennego feedbacku?

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Burza mózgów – definicja, zasady, etapy

Burza mózgów – definicja, zasady, etapy

Burza mózgów przebiega w dyskusji, ale wbrew pozorom nie jest to  chaotyczne rzucanie pomysłów. Metoda ma swojego moderatora, który dba o to, by rozmowa nie odbiegała od rozwiązania danego problemu, a pomysły są zapisywane i oceniane w odpowiednim momencie. Jesteś pewny, że potrafisz zastosować burzę mózgów w pracy? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o tej metodzie.

Polecane oferty