Pogrzeb bliskiej osoby to jedna z sytuacji, w której etatowemu pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy w wymiarze 1 lub 2 dni. Z tego typu zwolnienia z pracy można skorzystać między innymi w przypadku śmierci ojca lub matki. Czy urlop okolicznościowy należy się również w razie pogrzebu teścia bądź teściowej? Wyjaśniamy, kto i kiedy ma prawo do wolnego oraz w jakim wymiarze dni.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Śmierć teścia – urlop okolicznościowy
Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.
Świadoma przerwa w karierze zawodowej
Przerwa od pracy kojarzy się ze stresem, gorączkowym szukaniem nowego zatrudnienia i wymyślaniem sposobów na ukrycie długiego bezrobocia w CV. Tymczasem są osoby, które świadomie robią dłuższą przerwę od pracy między kolejnymi umowami, traktując to jako ważny element prowadzenia kariery. Dlaczego to robią? I czy kandydat, który ma lukę w CV, może wyjść obronną ręką w kolejnej rekrutacji?
Wymagający szef – wady i zalety
Każdy szef dąży do tego, by jego zespół pracował jak najlepiej. Nie wszyscy jednak wiedzą, jak to osiągnąć. Choć zbyt wymagający przełożony może przez jakiś czas obserwować wzrost efektywności pracowników – każdy będzie starał się spełnić oczekiwania – taki stan nie potrwa długo, a po nim pojawią się frustracja i wypalenie. Jakie są sygnały, że wymagasz od zespołu zbyt wiele?
Polecani pracodawcy
Psychopata w pracy – jak go rozpoznać?
Badania dr. Paula Babiaka z Nowego Jorku wykazały, że co 25. czołowy biznesmen może mieć cechy psychopatyczne! Osoby te, dzięki charyzmie, braku empatii i umiejętności manipulacji, często odnoszą sukcesy w biznesie. Jak rozpoznać, że współpracownik lub szef faktycznie jest psychopatą? O objawach zaburzeń osobowości odpowiadają psycholog Patrycja Modzelewska i psycholog Angelika Szymanek.
Exit interview – pożegnanie z pracodawcą w dobrym stylu
Odejście pracownika wiąże się z poniesieniem kosztów nowej rekrutacji i związanych z wdrażaniem kolejnej osoby. Jest to sytuacja, której pracodawcy będą chcieli uniknąć w przyszłości, dlatego wielu z nich pyta odchodzących pracowników o przyczynę wypowiedzenia. To jeden z najważniejszych celów exit interview. Jakie zadać pytania, żeby uzyskać jak najwięcej cennego feedbacku?
Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek
O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.
Burza mózgów – definicja, zasady, etapy
Burza mózgów przebiega w dyskusji, ale wbrew pozorom nie jest to chaotyczne rzucanie pomysłów. Metoda ma swojego moderatora, który dba o to, by rozmowa nie odbiegała od rozwiązania danego problemu, a pomysły są zapisywane i oceniane w odpowiednim momencie. Jesteś pewny, że potrafisz zastosować burzę mózgów w pracy? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o tej metodzie.
Polecane oferty
-
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gdynia
- Gliwice
- Katowice
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B 8 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies. -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gorlice
- Jasło
- Kalisz
- Kielce
- Kłodzko
- Kołobrzeg
- Kraków
- Kraśnik
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Ostróda
- Rzeszów
- Siedlce
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Gorzów Wielkopolski
- Sosnowiec
- Suwałki
- Szczecin
- Tarnowskie Góry
- Toruń
- Warszawa
- Września
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Brodnica
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Gorlice
- Gorzów Wielkopolski
- Kalisz
- Kielce
- Kołobrzeg
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Rzeszów
- Toruń
- Warszawa
- Wyszków
- Zgorzelec
- Zielona Góra
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Robót Torowych
PORR S.A. Oborniki praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Projektant Instalacji Elektrycznych i Sieci Telekomunikacyjnych
Mad-Tech sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV