Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

 
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

Jak często śmiejesz się w ciągu dnia? Prawdopodobnie zdecydowanie zbyt rzadko! Tymczasem nic tak nie relaksuje i nie obniża stresu jak wybuchy wesołości.Wypróbuj śmiechojogę! Brzmi nieco absurdalnie lub zaskakująco? Doskonale, właśnie tak powinno. Przygotuj się na dawkę dobrej zabawy.

 

Śmiechojoga – co to jest?

 

Śmiechojoga, inaczej joga śmiechu, to zestaw ćwiczeń wywołujących uśmiech na twarzy, śmiech, pomagających się zrelaksować oraz uczących głębokiego, prawidłowego oddychania, utrzymywania kontaktu wzrokowego z innymi ludźmi, a także poprawiający sprawność ruchową.

 

Joga śmiechu ma różne elementy, między innymi: ćwiczenia rozciągające, wzmacniające, oddechowe, taniec, elementy choreografii, śpiew, zabawy, klaskanie w dłonie.

 

Warto dodać, że joga śmiechu, podobnie jak inne systemy jogi, pochodzi z Indii – to tzw. hasyayoga. Stała się popularna na początku XXI wieku za sprawą pochodzącego z Bombaju lekarza Madana Katarii, autora książek Laughter Yoga i Laughter for no reason.

 

Obecnie zajęcia ze śmiechojogi odbywają się na całym świecie – bez problemu znajdziesz warsztaty także w Polsce. Dobrym pomysłem może być także zaproszenie instruktora jogi śmiechu do firmy lub na wyjazdy integracyjne.

 

Poznaj zalety uśmiechu w pracy!

 

Śmiechojoga w pracy – zalety

 

Celem śmiechojogi nie jest wywoływanie sztucznego uśmiechu! Taki wymuszony grymas w niczym bowiem nie pomaga, a tym bardziej nie podnosi poziomu szczęścia. Ćwiczenia jogi śmiechu rzeczywiście polepszają nastrój i pozwalają się odprężyć. Poprawiają krążenie krwi, obniżają poziom kortyzolu, czyli hormonu odpowiedzialnego za stres, a podwyższają poziom dopaminy, czyli hormonu szczęścia. Śmiech pobudza również produkcję endorfin, wykazano również, że znacznie podnosi próg bólu.

 

Osoby, które praktykują śmiechojogę, są nie tylko ogólnie bardziej odprężone, ale też wydajniej pracują. Amerykańskie badania wykonane w firmach, w których zatrudnieni praktykowali jogę śmiechu, pokazały, że wykonujące ćwiczenia osoby mają mniejsze problemy z koncentracją, potrafią lepiej zorganizować sobie codzienne zajęcia, lepiej radzą sobie też w sytuacjach stresowych.

 

Joga śmiechu praktykowana z koleżankami i kolegami w pracy może rozluźnić atmosferę w zespole, poprawić relacje z innymi. A zatem do dzieła – na początek uśmiechnij się do współpracowników.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Wsparcie w przekazywaniu wiedzy technicznej i metodologii realizacji. Zarządzanie projektami zgodnie z : koncepcją i metodologią realizacji, inżynierią i projektowaniem, zadaniami geodezyjne, tworzeniem instrukcji roboczych dla instalacji i procesów budowlanych. Planowanie i...
  • Kierownik Budowy (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Rozpoznawanie i spełnianie wymagań jakościowych określonych w warunkach kontraktu Wsparcie techniczne w przygotowywaniu oferty Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz w procesach negocjacji cen usług i materiałów Przejmowanie placu budowy i organizacja jej zaplecza...
  • Kierownik Projektu (budownictwo tunelowe)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie Kompleksowe zarządzanie projektem zgodnie z warunkami kontraktu Weryfikacja dokumentacji inwestycji pod względem formalnym i technicznym Przygotowanie budżetu realizacyjnego projektu, jego kontrola, monitorowanie zmian i realizacji projektu Nadzór nad procesem kontraktacji...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sochaczew    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Lekarz Internista

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jasło    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Ostrów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.