Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

 
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?

Jak często śmiejesz się w ciągu dnia? Prawdopodobnie zdecydowanie zbyt rzadko! Tymczasem nic tak nie relaksuje i nie obniża stresu jak wybuchy wesołości.Wypróbuj śmiechojogę! Brzmi nieco absurdalnie lub zaskakująco? Doskonale, właśnie tak powinno. Przygotuj się na dawkę dobrej zabawy.

 

Śmiechojoga – co to jest?

 

Śmiechojoga, inaczej joga śmiechu, to zestaw ćwiczeń wywołujących uśmiech na twarzy, śmiech, pomagających się zrelaksować oraz uczących głębokiego, prawidłowego oddychania, utrzymywania kontaktu wzrokowego z innymi ludźmi, a także poprawiający sprawność ruchową.

 

Joga śmiechu ma różne elementy, między innymi: ćwiczenia rozciągające, wzmacniające, oddechowe, taniec, elementy choreografii, śpiew, zabawy, klaskanie w dłonie.

 

Warto dodać, że joga śmiechu, podobnie jak inne systemy jogi, pochodzi z Indii – to tzw. hasyayoga. Stała się popularna na początku XXI wieku za sprawą pochodzącego z Bombaju lekarza Madana Katarii, autora książek Laughter Yoga i Laughter for no reason.

 

Obecnie zajęcia ze śmiechojogi odbywają się na całym świecie – bez problemu znajdziesz warsztaty także w Polsce. Dobrym pomysłem może być także zaproszenie instruktora jogi śmiechu do firmy lub na wyjazdy integracyjne.

 

Poznaj zalety uśmiechu w pracy!

 

Śmiechojoga w pracy – zalety

 

Celem śmiechojogi nie jest wywoływanie sztucznego uśmiechu! Taki wymuszony grymas w niczym bowiem nie pomaga, a tym bardziej nie podnosi poziomu szczęścia. Ćwiczenia jogi śmiechu rzeczywiście polepszają nastrój i pozwalają się odprężyć. Poprawiają krążenie krwi, obniżają poziom kortyzolu, czyli hormonu odpowiedzialnego za stres, a podwyższają poziom dopaminy, czyli hormonu szczęścia. Śmiech pobudza również produkcję endorfin, wykazano również, że znacznie podnosi próg bólu.

 

Osoby, które praktykują śmiechojogę, są nie tylko ogólnie bardziej odprężone, ale też wydajniej pracują. Amerykańskie badania wykonane w firmach, w których zatrudnieni praktykowali jogę śmiechu, pokazały, że wykonujące ćwiczenia osoby mają mniejsze problemy z koncentracją, potrafią lepiej zorganizować sobie codzienne zajęcia, lepiej radzą sobie też w sytuacjach stresowych.

 

Joga śmiechu praktykowana z koleżankami i kolegami w pracy może rozluźnić atmosferę w zespole, poprawić relacje z innymi. A zatem do dzieła – na początek uśmiechnij się do współpracowników.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.