Fakturzystka nie jest zawodem regulowanym, co oznacza, że do jego wykonywania nie są potrzebne określone ustawowo uprawnienia. Niemniej większość pracodawców oczekuje od kandydatek i kandydatów na to stanowisko określonego wykształcenia, a także specyficznych umiejętności. Sprawdź, jak zostać specjalistą ds. fakturowania, gdzie można znaleźć pracę oraz czy jest to opłacalny zawód.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
Pokolenie Baby Boomers na rynku pracy
„Działają bez rozgłosu, skutecznie, bez potrzeby manifestowania swojej postawy – po prostu robią swoje. Nie szukają poklasku, tylko przestrzeni, w której mogą działać w zgodzie ze sobą". Co jeszcze cechuje osoby z generacji BB i jak odnajdują się na dzisiejszym rynku pracy? Zachęcamy do zapoznania się z nowym raportem Praca.pl i Experience Institute: Między Z a BB. Praca oczami pokoleń.
Obesitolog – kto to? jak zostać? Wynagrodzenie
Jak informuje NFZ, trzech na pięciu dorosłych Polaków ma nadwagę, jeden na czterech jest otyły, a o kilka kilogramów za dużo waży już co druga osoba w Polsce. Choroba otyłościowa obniża jakość życia i przyczynia się do powstawania innych chorób i dolegliwości. Nic dziwnego, że drastycznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów od otyłości – obesitologów. Co to za zawód?
Polecani pracodawcy
Gadżety reklamowe – sposób na promowanie firmy
Gadżety ekologiczne, gadżety wspierające wybrane grupy społeczne, upominki personalizowane, ekskluzywne, a może drobiazgi przeznaczone dla szerokiej grupy docelowej? W 2025 roku materiały promocyjne to już nie tylko długopisy z logo i breloczki. Wyjaśniamy, jakie gadżety reklamowe są obecnie najwyżej cenione przez konsumentów oraz w jaki sposób je dystrybuować, by wzmocnić swoją markę.
Laddering marketing – czym jest? Gdzie można go wykorzystać?
Współczesny marketer nie tylko potrafi ciekawie opowiedzieć o produkcie lub usłudze. To specjalista, który coraz częściej wchodzi w rolę psychologa – dzięki rozwiniętej empatii i technikom marketingowym umie dotrzeć do głębokich pragnień i motywacji konsumenta. Narzędziem pracy służącym do realizacji tego celu jest właśnie laddering marketing.
Wykluczenie cyfrowe dzieci w Polsce. Fundacja szuka programistów (i nie tylko!) gotowych pomóc dzieciom
– Na jednej lekcji konstruujemy robota, na innej projektujemy urządzenia z plasteliny... Pokazujemy dzieciom, że liczy się przede wszystkim pomysł, a także ciekawość i otwartość – mówi Aleksandra Mieczkowska, koordynatorka projektu Hakersi. Fundacja Sarigato szuka osób gotowych uczyć dzieci z domów dziecka i z utrudnionym dostępem do technologii. Sprawdź, jak się zgłosić i zacznij pomagać!
Czy pokolenie X radzi sobie ze zmianami na rynku pracy? Wyniki badania Praca.pl i Experience Institute
Pracują konkretnie, odpowiedzialnie i z dużym dystansem do „modnych trendów HR”. Nie pytają, jaka będzie przyszłość pracy – oni ją tworzą, dzień po dniu. W najnowszej części raportu Praca.pl i Experience Institute pt. Między Z a BB. Praca oczami pokoleń przyglądamy się postawom przedstawicieli pokolenia X na współczesnym rynku pracy.
Polecane oferty
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B 7 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Senior HR Business Development Manager
Tobea Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online -
Projektant / Projektantka instalacji elektrycznych / Team Leader
COLLIERS POLAND Sp. z o.o. Warszawa, ul. Pańska 97 praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Account Manager
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 15 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV