Praca.pl
Poradniki

Najnowsze artykuły

Najnowsze

KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.

Czego uczy praca w sieciach handlowych?

Czego uczy praca w sieciach handlowych?

Praca zespołowa, organizacja pracy, odporność na stres – to podstawowe kompetencje, które zdobywa pracownik sieci handlowych. O tym, jakie programy rozwojowe i możliwości oferują pracownikom sieci, opowiadają Małgorzata Buda, Kierownik ds. Rekrutacji z Tesco, Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska i Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto sp. z o.o.

6 mitów na temat pracy w sieciach handlowych

6 mitów na temat pracy w sieciach handlowych

Brak możliwości wyjścia na przerwę, nieprzestrzeganie prawa pracy, kasowanie na akord, mobbing – wokół pracy w sieciach handlowych narosło wiele mitów. A jaka jest rzeczywistość? – Sieci handlowe bardzo skrupulatnie przestrzegają Kodeksu pracy. Tylko w ten sposób można budować zaufanie i stabilny zespół – tłumaczy Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska.

Praca w sieciach handlowych – perspektywy i możliwości

Praca w sieciach handlowych – perspektywy i możliwości

Kto ma szansę na pracę w sieciach handlowych i jakie trzeba spełnić wymagania, by zostać zatrudnionym? – Generalnie chętnie zatrudnimy utalentowane osoby, które są mobilne i w niezbyt długiej perspektywie byłyby gotowe do objęcia nowych stanowisk, także kierowniczych – wyjaśnia Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto.

Stereotypy i mity o pracy w IT

Stereotypy i mity o pracy w IT

Myślisz o pracy w branży IT? Na pewno masz na ten temat mnóstwo wyobrażeń i oczekiwań. Które są zgodne z prawdą, a co jest tylko stereotypem? Bartłomiej Czudek, Technical Team Manager z Capgemini rozprawia się z największymi mitami dotyczącymi pracy w IT i opowiada o swojej codziennej pracy w zespole programistycznym.

Polecani pracodawcy

Bank Pocztowy S.A.
HYDROPLAN
Vetlab Sp. z o.o.
Portal Praca.pl
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa
Pure Ice Sp. z o.o.
GRUPA KDM Sp. z o.o.
Unum Życie TUiR S.A.
GCC7 Services Ltd
DSPL Sp. z o.o.
HSV Polska Sp. z o.o.
R11 Automation Sp. z o.o.
Budcon Sp. z o.o.
Dellner Spółka z o.o.
Symfonia Sp. z o.o.
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG
Eko Elprom Sp. z.o.o.
Feel Flex
INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
ANGLOSEC Sp. z o.o.
Faurecia Automotive Polska
Tekton Capital sp. z o.o.
RETS Sp. z o.o.
R. Twining and Company Sp. z o.o
TEB Edukacja
GEDIA Poland Sp. z.o.o.
DONE Deliveries sp. z o.o.
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ
Dietsch Polstermöbel Gmbh
EU Workers Sp. z o.o.
ANABUD Bogucki Sp. z o.o.
Castorama Polska Sp. z o.o.
ZIKO Apteka Sp. z o.o.
JOB TALENT
Fundacja FBA
SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny
YANGO Sp. z o.o.
BBM Group S.A.
Patyra Budownictwo sp. z o.o.
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o.
Prudential Polska Sp. z o.o.
Rockfin S.A.
Mad-Tech sp. z o.o.
Metal Union sp. z o.o.
Kancelaria Finansowa BANCO Borkowski & Niemczyk Spółka Jawna
El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.
Krajmed Centrum Medyczne
Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.
Master Investment
Ortolife Sp. z o.o.
Esthodrome
BFL Bewehrung- und Fertigteilewerk Laar GmbH
Jmb Design Sp. z o.o.
Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.
ARCHITOM
Euro-Pack Invest sp. z o.o.
Transport Krajowy i Zagraniczny Damian Maroszek
Segula Technologies Poland Sp . z o.o.
ABM Jędraszek S.J.
Atg As
Well Kraft Sp z.o.o
INSTYTUT ZARZĄDZANIA OGRANICZENIAMI TOC+
Formuła CNF Sp. z o.o.
Geek w IT – jak budować karierę

Geek w IT – jak budować karierę

Zapotrzebowanie rynku pracy na programistów stale rośnie. Nie oznacza to jednak, że każdy absolwent studiów informatycznych znajduje pracę tuż po studiach. Jak ją budować świadomie i jakie narzędzia wykorzystywać? Przede wszystkim pracodawcy coraz częściej wymagają specjalizacji. Jeśli wybierze się ją mądrze, to może się opłacić.

Inżynierowie przyszłosci – poszukiwane specjalizacje i certyfikaty

Inżynierowie przyszłosci – poszukiwane specjalizacje i certyfikaty

Bycie poszukiwanym na rynku pracy specjalistą zdecydowanie pomaga w rozwoju kariery. Jakich inżynierów będą poszukiwać firmy za kilka lat, a jakie specjalizacje już obecnie są nadmiarowe? Odpowiedzieć na te pytania pomagają nam Anna Szkarłat, specjalistka ds. personalnych z Woodward i Anna Jacykowska, HR Manager z Molex.

Inzynier inżynierowi nierówny

Inzynier inżynierowi nierówny

– Same studia jeszcze nie wyróżniają kandydata spośród innych – mówi Ewa Wolszczak – HR Consultant z Woodward. – Na szacunek i szczególne zainteresowanie zasługują młodzi, ambitni ludzie, którzy nie boją się wyzwań i ciężkiej pracy – dodaje Anna Jacykowska z Molex. Na co muszą być gotowi inżynierowie wkraczający na rynek pracy? 

Rynek pracy dla inżyniera

Rynek pracy dla inżyniera

Jak wygląda obecnie rynek pracy w zakresie inżynierii i produkcji? Czy absolwent studiów inżynierskich nie musi martwić się o etat po studiach? – Odkąd pamiętam, rekrutacje na stanowiska inżynieryjne zawsze były bardziej skomplikowane i trwały dłużej niż procesy na pozostałe stanowiska w naszej firmie – zauważa Anna Jacykowska, HR Manager w firmie Molex.

Polecane oferty