Praca zespołowa, organizacja pracy, odporność na stres – to podstawowe kompetencje, które zdobywa pracownik sieci handlowych. O tym, jakie programy rozwojowe i możliwości oferują pracownikom sieci, opowiadają Małgorzata Buda, Kierownik ds. Rekrutacji z Tesco, Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska i Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto sp. z o.o.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Czego uczy praca w sieciach handlowych?
6 mitów na temat pracy w sieciach handlowych
Brak możliwości wyjścia na przerwę, nieprzestrzeganie prawa pracy, kasowanie na akord, mobbing – wokół pracy w sieciach handlowych narosło wiele mitów. A jaka jest rzeczywistość? – Sieci handlowe bardzo skrupulatnie przestrzegają Kodeksu pracy. Tylko w ten sposób można budować zaufanie i stabilny zespół – tłumaczy Katarzyna Kosel, Dyrektor Personalny w Castorama Polska.
Praca w sieciach handlowych – perspektywy i możliwości
Kto ma szansę na pracę w sieciach handlowych i jakie trzeba spełnić wymagania, by zostać zatrudnionym? – Generalnie chętnie zatrudnimy utalentowane osoby, które są mobilne i w niezbyt długiej perspektywie byłyby gotowe do objęcia nowych stanowisk, także kierowniczych – wyjaśnia Mariola Skolimowska, PR & Communications Manager z Netto.
Stereotypy i mity o pracy w IT
Myślisz o pracy w branży IT? Na pewno masz na ten temat mnóstwo wyobrażeń i oczekiwań. Które są zgodne z prawdą, a co jest tylko stereotypem? Bartłomiej Czudek, Technical Team Manager z Capgemini rozprawia się z największymi mitami dotyczącymi pracy w IT i opowiada o swojej codziennej pracy w zespole programistycznym.
Polecani pracodawcy
Geek w IT – jak budować karierę
Zapotrzebowanie rynku pracy na programistów stale rośnie. Nie oznacza to jednak, że każdy absolwent studiów informatycznych znajduje pracę tuż po studiach. Jak ją budować świadomie i jakie narzędzia wykorzystywać? Przede wszystkim pracodawcy coraz częściej wymagają specjalizacji. Jeśli wybierze się ją mądrze, to może się opłacić.
Inżynierowie przyszłosci – poszukiwane specjalizacje i certyfikaty
Bycie poszukiwanym na rynku pracy specjalistą zdecydowanie pomaga w rozwoju kariery. Jakich inżynierów będą poszukiwać firmy za kilka lat, a jakie specjalizacje już obecnie są nadmiarowe? Odpowiedzieć na te pytania pomagają nam Anna Szkarłat, specjalistka ds. personalnych z Woodward i Anna Jacykowska, HR Manager z Molex.
Inzynier inżynierowi nierówny
– Same studia jeszcze nie wyróżniają kandydata spośród innych – mówi Ewa Wolszczak – HR Consultant z Woodward. – Na szacunek i szczególne zainteresowanie zasługują młodzi, ambitni ludzie, którzy nie boją się wyzwań i ciężkiej pracy – dodaje Anna Jacykowska z Molex. Na co muszą być gotowi inżynierowie wkraczający na rynek pracy?
Rynek pracy dla inżyniera
Jak wygląda obecnie rynek pracy w zakresie inżynierii i produkcji? Czy absolwent studiów inżynierskich nie musi martwić się o etat po studiach? – Odkąd pamiętam, rekrutacje na stanowiska inżynieryjne zawsze były bardziej skomplikowane i trwały dłużej niż procesy na pozostałe stanowiska w naszej firmie – zauważa Anna Jacykowska, HR Manager w firmie Molex.
Polecane oferty
-
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Bydgoszcz
- Gdynia
- Kalisz
- Kłodzko
- Kraków
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Malbork
- Olsztyn
- Piaseczno
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Rybnik
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
- Białystok
- Bielsko-Biała
- Bydgoszcz
- Gdynia
- Kalisz
- Kłodzko
- Kraków
- Legionowo
- Lublin
- Łódź
- Malbork
- Olsztyn
- Piaseczno
- Piotrków Trybunalski
- Płock
- Pruszków
- Rybnik
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Technik Serwisu urządzeń rentgenowskich do kontroli bezpieczeństwa
ANGLOSEC Sp. z o.o. Warszawa, Targówek praca mobilnaspecjalista (mid) Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Chrzanów
- Katowice
- Kraków
- Kraków, Śródmieście
- Limanowa
- małopolskie
- mazowieckie
- Miechów
- Olkusz
- Słomniki
- Sosnowiec
- śląskie
- Trzebinia
- Warszawa
- Zielonki
specjalista senior / mid / junior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV