Z ostatniego raportu Antal Global Snapshot wynika, że 88% firm z sektora BPO/SSC planuje zwiększenie zatrudnienia. Redukcje planuje zaledwie 3% badanych firm.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
BPO/SSC/ITO – dla absolwenta i specjalisty
Account manager to więcej niż handlowiec
W branży związanej z reklamą i usługami marketingowymi jednym z najczęściej poszukiwanych pracowników jest account manager. Z czym wiąże się ta praca i czego oczekuje się od kandydatów aplikujących na to stanowisko? I dlaczego nie każda osoba nawet z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży będzie dobrym account managerem?
Dziesięć cech efektywnego handlowca
Trenerzy sprzedaży wymieniają wiele cech, jakie wpływają na sukces pracownika sprzedaży. Te najważniejsze można zebrać w dziesięć obszarów, z których każdy jest zarówno tak samo ważny, jak i zależny od Ciebie i tego, ile wysiłku włożysz we własny rozwój. Innymi słowy, nawet jeśli widzisz braki w jakiejś dziedzinie, nic nie stoi na przeszkodzie, by nad sobą pracować.
Fałszywe zwolnienie lekarskie a dyscyplinarka
Sprawdź, czy szef może cię zwolnić na L4.
Polecani pracodawcy
W czym mogę pomóc? Czyli perspektywy pracy w obsłudze klienta
Pracownik obsługi klienta – osoba, z którą jako pierwszą kontaktuje się klient lub kontrahent. Ktoś, kto swoim zachowaniem i postawą może sprawić, że klient będzie wychwalał firmę pod niebiosa lub obieca sobie nigdy więcej nie mieć z nią kontaktu. Co musi potrafić pracownik obsługi klienta? Jak się zachowywać i czego absolutnie unikać w czasie pracy?
Jak zacząć w FMCG
Jak zacząć karierę w firmie FMCG? Jest na to kilka sposobów. Letnie praktyki, spotkania z pracodawcami organizowane przez uczelnie wyższe, całoroczne staże to tylko niektóre możliwości, jakie warto rozważyć w czasie rozglądania się za pracą. Doświadczeniami z zatrudniania młodych osób dzieli się Iwona Nowak, specjalistka ds. rekrutacji i komunikacji w Procter&Gamble.
Kuźnia talentów – handel
Pracy w handlu jest nie tylko najwięcej na rynku. Ta branża daje też szerokie możliwości rozwoju zawodowego. – Mamy bardzo precyzyjnie opracowany program szkoleniowy. Sprzedawca po roku pracy może dostać się do programu szkoleniowego SMT, po zakończeniu którego otrzyma propozycję pracy na stanowisku kierownik sklepu – wyjaśnia Marta Krzaczkowska- Sienkiewicz, HR Consultant sieci JYSK.
Co mnie czeka? Rekrutacja do sieci handlowej
Rekrutacje w dużych korporacjach różnią się od standardowej rekrutacji do małej firmy. Dysponując rozbudowanymi narzędziami selekcji, korporacje są w stanie dokładniej poznać kandydatów. – W przypadku rekrutacji absolwentów zwracamy uwagę na to, czy kandydat podejmował nawet drobne działania zawodowe w trakcie studiów – podkreśla Karolina Przerwa z Leroy Merlin.
Polecane oferty
-
RETS Sp. z o.o. za 2 dni wygasakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator ds. Automatyki
PORR S.A. Warszawa, Ursynów praca mobilnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju
YANGO Sp. z o.o. Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus) praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 700 - 8 300 zł brutto/mies. -
Account Manager
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 500 - 12 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV