Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

 
Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

Własna agencja ubezpieczeniowa – jak ją założyć? Czym różni się agent ubezpieczeniowy od multiagenta? Jakie uprawnienia trzeba mieć, by prowadzić agencję ubezpieczeń?


Multiagent ubezpieczeniowy a agent ubezpieczeniowy

 

Osoba, która chce zająć się sprzedażą ubezpieczeń ma do wyboru dwie ścieżki – wyłącznego agenta ubezpieczeniowego oraz multiagenta.


Agent ubezpieczeniowy wyłączny to osoba, która reprezentuje jedno towarzystwo ubezpieczeniowe. W swojej ofercie posiada produkty wyłącznie tej firmy i tylko jej produkty może oferować swoim klientom. W zamian za wyłączność ma często wyższe prowizje za sprzedaż niż multiagent. Niekiedy też firma, której produkty sprzedaje agent wyłączny, partycypuje w kosztach prowadzenia działalności przez agenta.


Multiagent ubezpieczeniowy posiada w ofercie produkty wielu towarzystw i zna się na całym (lub większości rynku). Jest w stanie zaproponować klientowi różne rozwiązania i pomóc mu wybrać najkorzystniejsze. Otrzymuje prowizje za sprzedaż z reguły niższe niż agent ubezpieczeniowy i sam musi martwić się o pokrycie kosztów prowadzenia swojej działalności.


Klienci docelowi często wolą korzystać z usług multiagencji, mają bowiem poczucie, że multiagent znając oferty wielu firm, będzie mógł dobrać dla nich najkorzystniejsze rozwiązanie. Nie do końca jest to prawdą, bo multiagent ma różne prowizje za sprzedaż i najczęściej skupia się na wyborze tej oferty, która wiąże się z najwyższym dla niego zyskiem ze sprzedaży polisy. Wydaje się jednak, że faktycznie łatwiej jest przekonać do swojej oferty klienta, będąc multiagencją niż agentem jednej firmy.


Decydując się na bycie multiagentem, trzeba zatem mieć świadomość tego, że ponosi się większe ryzyko biznesowe (trzeba sobie samemu opłacać wszystkie koszty prowadzenia działalności), ale jednocześnie ma się większą pulę klientów i z reguły obdarzają oni multiagenta większym zaufaniem.


Multiagent ubezpieczeniowy – jak zostać?

 

Aby zostać multiagentem ubezpieczeniowym, najpierw trzeba uzyskać status agenta ubezpieczeniowego. Aby zostać agentem trzeba:
• mieć pełną zdolność do czynności prawnych,
• nie być prawomocnie skazanym za przestępstwa umyślne i skarbowe,
• ukończyć szkołę średnią bądź średnią branżową,
• zagwarantować dochowanie rzetelności,
• zdać egzamin przygotowany przez zakład ubezpieczeń.


Agentem jest przedsiębiorca, który prowadzi działalność agencyjną na podstawie umowy, którą zawarł z zakładem ubezpieczeń. Jeśli ma kilka umów z różnymi zakładami ubezpieczeń w tym samym obszarze (np. OC dla kierowców), to staje się multiagentem. W takiej sytuacji dodatkowym obowiązkiem multiagenta jest wykupienie polisy OC.


Wpis do rejestru agentów ubezpieczeniowych przez Komisję Nadzoru Finansowego odbywa się na wniosek zakładu ubezpieczeń.


Egzamin KNF – ubezpieczenia
W przypadku agenta lub multiagenta nie jest wymagany egzamin przez komisją KNF. Taki egzamin dotyczy jedynie brokerów ubezpieczeniowych i reasekuracyjnych.


Multiagencja ubezpieczeniowa jak założyć?

 

Aby założyć multiagencję ubezpieczeniową, można zdecydować się na franczyzę (zawarcie umowy z jedną z marek, pod którymi działają multiagencje) lub własną markę.


Przy franczyzie konieczne są koszty dodatkowe związane z opłatami dla franczyzodawcy, ale zyskuje się dodatkowe know-how i działa pod rozpoznawalnym szyldem, niekiedy ma zapewnione szkolenia, reklamę itd. Organizując własną markę od podstaw, multiagent jest niezależny, jednak musi sam zbudować swoją pozycję na rynku.


Założenie multiagencji ubezpieczoniowej wymaga:
• posiadania licencji agenta ubezpieczeniowego,
• założenia działalności gospodarczej (jako jednoosobowej działalności gospodarczej z wpisem do CEIDG, bądź spółki prawa handlowego z wpisem do KRS),
• opłacenia polisy OC multiagenta.


Multiagent nie musi mieć osobnego biura – może prowadzić działalność „u klienta” lub z domu przez telefon, ale wiele osób decyduje się na wynajem lokalu w uczęszczanych obszarach miasta.


Zakładając działalność z myślą prowadzenia multagencji ubezpieczeniowej, przedsiębiorcę obowiązuje numer PKD 66.22.Z Działalność agentów i brokerów ubezpieczeniowych. Dodatkowo można uwzględnić numer PKD 66.21.Z Działalność związana z oceną ryzyka i szacowaniem poniesionych strat oraz PKD 66.29.Z Pozostała działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne.


Agent rozlicza się z podatku dochodowego na zasadach ogólnych lub podatkiem liniowym. Nie może korzystać z ryczałtu ani karty podatkowej. Agencja ubezpieczeniowa nie musi być płatnikiem VAT.


Aby reprezentować zakład ubezpieczeń, agent powinien podpisać z nim umowę. Warunkiem zawarcia takiej umowy jest dla zakładu ubezpieczeń, poza założeniem działalności, również zaświadczenie o niekaralności i świadectwo ukończenia szkoły średniej. Przy kilku umowach z różnymi zakładami ubezpieczeń, sprawdzą one również posiadanie polisy OC. Zakład ubezpieczeń zgłasza agenta do KNF. Dopiero od uzyskania wpisu (co może trwać do 14 dni), agent (lub multiagent) może rozpocząć działalność.


Polisa OC multiagenta

 

Multiagent ponosi odpowiedzialność za szkody powstałe z tytułu wykonywania czynności agencyjnych. Z tego też powodu, zgodnie z art. 20 ust 3 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń (Dz.U. 2017 poz. 2486), multiagent jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, a multiagnet oferujący ubezpieczenia uzupełniające do zawarcia umowy ubezpieczenia OC lub umowy gwarancji ubezpieczeniowej. Obowiązkowe OC z tytułu wykonywania czynności agencyjnych multiagent może wykupić w dowolnym towarzystwie ubezpieczeniowym. Jego wysokość będzie zależała od wysokości sum gwarancyjnych (minimalna to 1 250 618 euro w odniesieniu do jednego zdarzenia), rozłożenia składek na raty, posiadaniu ewentualnych uprawnień do zniżek.


Kara za brak OC u multiagenta wynosi 1000 euro. Zakres ubezpieczenia OC dla multiagenta opisany jest w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 18 maja 2018 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania czynności agencyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, Przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   75,00 - 80,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis: obsługa Pacjentów - praca w punkcie pobrań, gabinecie zabiegowym, na oddziale szpitalnym, przygotowywanie narzędzi i materiałów do pracy lekarza, przygotowywanie narzędzi do sterylizacji, przygotowywanie gabinetów zabiegowych i lekarskich poprzez sprawdzanie ich stanu gotowości do...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Jakości

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która w ramach powierzonych obowiązków będzie wspierać naszych pracowników realizujących procesy produkcyjne w osiąganiu zaplanowanych celów jakościowych, środowiskowych oraz wymogów jakościowych naszych Klientów. Głównymi obszarami odpowiedzialności należeć...
  • Projektant branży geotechnicznej

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 22 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: opracowywanie dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót oraz zestawień materiałowych, analiza warunków gruntowych pod kątem posadowienia obiektów, wzmacniania podłoża, zabezpieczeń głębokich wykopów, dobór rozwiązań geotechnicznych.
  • Kierownik ds. Utrzymania Ruchu / Kierowniczka ds. Utrzymania Ruchu (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu zapewni ciągłą dostępność techniczną maszyn, niezawodność procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy w przełożeniu na wysoką efektywność operacyjną zakładu. Rola jest kluczowa dla utrzymania...

Najnowsze artykuły

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

GUS podał dane dotyczące liczby osób bezrobotnych i stopy bezrobocia na koniec marca 2026 roku. Potwierdzają tendencję zauważaną na rynku pracy od początku roku: bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy jest coraz więcej, ofert i możliwości zatrudnienia nie przybywa. W którym województwie bezrobocie jest obecnie najwyższe? Sprawdź nowe informacje Głównego Urzędu Statystycznego.

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe są różnorodne, ale łączy je jedno – zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi w pracy? Jak pracodawca powinien chronić pracowników? Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy przygotowaliśmy kompletny przewodnik po czynnikach szkodliwych w pracy. poznaj zagrożenia oraz swoje prawa!