Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak zdobyć doświadczenie zawodowe? – pierwsze kroki na rynku pracy

Jak zdobyć doświadczenie zawodowe? – pierwsze kroki na rynku pracy

 
Jak zdobyć doświadczenie zawodowe? – pierwsze kroki na rynku pracy

Samo ukończenie studiów rzadko gwarantuje zdobycie wymarzonej posady – wydaje się, że o tym wiedzą dzisiaj wszyscy młodzi ludzie. Już w trakcie studiów warto zadbać o to, by mieć co później wpisać w CV. Jak to zrobić?

 

Jak zdobyć doświadczenie na studiach?

 

Studenci i absolwenci narzekają, że w niemal każdym ogłoszeniu o pracę wymagane jest doświadczenie zawodowe. Warto o nim pomyśleć wcześniej, a nie na ostatnim roku studiów lub następnego dnia po odebraniu dyplomu. Podejście do tematu i rozpoczęcie budowy swojej ścieżki zawodowej już na studiach zaprocentuje w poszukiwaniach pracy.

Od świeżo upieczonego absolwenta pracodawcy nie oczekują biegłej znajomości branży, konkretnej, merytorycznej wiedzy i praktycznych umiejętności. Chodzi tu raczej o pewne obycie i umiejętności interpersonalne, takie jak chociażby praca w zespole, łatwość w nawiązywaniu relacji czy komunikatywność. Jeśli na początku studiów nie udaje nam się zdobyć praktyk czy stażu w wymarzonej branży lub firmie, nie powinniśmy się załamywać.

Wspomniane umiejętności miękkie można wykształcić nie tylko podczas zgodnej z wykształceniem pracy zawodowej. Jak zdobyć doświadczenie, nie zatrudniając się na pełen etat? Udział w wymianie studenckiej, działalność w organizacjach studenckich, kołach zainteresowań i organizacjach pozarządowych czy nawet praca sezonowa świadczą o aktywności i rezolutności młodego człowieka. Dzięki temu potencjalny pracodawca wie, że taka osoba była pracowita, ambitna i rozwijała swoje zainteresowania poza nauką.

 

Jak zdobyć doświadczenie zawodowe?


Studenci dzienni często traktują napięty grafik na uczelni jako wymówkę. Choć pogodzenie wykładów, ćwiczeń i pracy może być trudne, jest możliwe. Jak już wspomnieliśmy, w rubryce doświadczenie zawodowe w CV nie musi znaleźć się koniecznie praca zarobkowa na pełen etat. Sprawdzą się też praktyki w firmie działającej w branży, z którą chcemy się związać czy wolontariat.

 

Co jednak, jeśli pracujemy w obszarze zupełnie niezwiązanym z kierunkiem naszych studiów? Czy pracę kelnera, barmana albo kasjera przyszły marketingowiec bądź ekonomista powinni umieszczać w CV? Doświadczenie zdobyte poza głównym obszarem zawodowym w niektórych przypadkach może absolwentowi przeszkadzać, ale w zdecydowanej większości jest zaletą. Nawet takie zajęcia, jak wykładanie towaru w hipermarkecie, praca w barze czy restauracji to dla potencjalnego pracodawcy jasny sygnał – ta osoba zna wartość pieniądza i kulturę pracy, jest odpowiedzialna.

 

Jak znaleźć pracę bez doświadczenia?


Branż, w których nie wymaga się doświadczenia, jest całkiem sporo. Studentów chętnie przyjmują telefoniczne biura obsługi klienta, czyli call center. Praca „na słuchawce” to z pewnością niełatwe zadanie i najczęściej prawdziwa szkoła życia. Taki punkt w CV może zostać odczytany przez potencjalnego pracodawcę nie tylko jako oznaka dużej dawki determinacji, ale też np. cierpliwości, komunikatywności i umiejętności sprzedażowych.

Jak znaleźć dobrą pracę bez doświadczenia? Na samym początku kariery trudno o w pełni satysfakcjonujące zajęcia. Pamiętajmy jednak, że uczymy się przez całe życie, a wspinanie się po kolejnych szczeblach kariery wymaga poświęceń i czasu. Dlatego nie oczekujmy, że otrzymamy pracę na takich samych warunkach, jak nasz kolega z 2-3 letnim stażem w zawodzie. Nie chodzi bynajmniej o to, żeby podejmować obojętnie jaką pracę. Pamiętajmy, by rozsądnie budować swoją zawodową karierę. Mając jasny cel, będziemy wybierać takie aktywności, które pozwolą nam rozwinąć wartościowe umiejętności.

Do zdobywania doświadczenia zawodowego podczas studiów, które pomoże nam wzmocnić naszą pozycję na rynku pracy, trzeba podejść świadomie. Nawet duża liczba, ale krótkotrwałych zajęć, nie zawsze będzie dobrze postrzegana przez potencjalnych pracodawców. Oczywiście mówimy tu o typowym „skakaniu z kwiatka na kwiatek”, częstym zmienianiu miejsc, a nie np. o pracy wakacyjnej, która siłą rzeczy nie trwa zbyt długo.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.