Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wystąpiło z inicjatywą ustawodawczą zakładającą nałożenie na pracodawców obowiązku ujawniania pensji wszystkich zatrudnionych.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Ujawnianie wysokości pensji
Podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe
Pracodawca nie może być karany podniesieniem o 100 proc. wysokości składki wypadkowej płaconej za wszystkich zatrudnionych pracowników, jeśli wywiązuje się ze swoich obowiązków dotyczących BHP.
Polacy z optymizmem patrzą w zawodową przyszłość
Polacy są jednym z najbardziej mobilnych zawodowo grup narodowościowych – wynika z raportu przedstawionego przez firmę Randstad.
Będzie wsparcie dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych
Celem rządu jest premiowanie pracodawców, którzy zdecydują się zatrudnić osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.
Polecani pracodawcy
Rząd chce zapobiegać zwolnieniom w firmach
Posłowie pracują nad nową ustawą antykryzysową, która ma przeciwdziałać redukcjom etatów. Jednym z proponowanych rozwiązań jest rządowe wsparcie w wypłacaniu pensji pracownikom zagrożonej firmy.
Kolejne zmiany dotyczące urlopów wychowawczych
Nie koniec zmian związanych z rodzicielstwem. Kolejne mają dotyczyć urlopów wychowawczych. W Parlamencie trwają prace nad projektem następnej ustawy zmieniającej przepisy Kodeksu pracy, która ma wejść w życie 1 października 2013 r.
Rodzice dzieci urodzonych pod koniec 2012 r. mogą niekiedy skorzystać z urlopów rodzicielskich
W pewnych szczególnych przypadkach powyższy warunek mogą spełnić również rodzice dzieci urodzonych jeszcze w końcówce 2012 r.
Ostrożny optymizm na rynku pracy
Po raz pierwszy od roku w odczuciu polskich pracowników zmniejszyło się ryzyko utraty zatrudnienia – wynika z 12. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.
Polecane oferty
-
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Betoniarz / Ślusarz (m/k)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz TIG / MIG / MAG / Spawaczka TIG / MIG / MAG
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, (północna Bawaria)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 17 000 - 21 000 zł brutto/mies. -
Pracownik magazynowy (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator wagi samochodowej (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV