Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Procter&Gamble: centrum nowych możliwości w Warszawie
Procter & Gamble, zatrudniająca w Polsce ponad 3500 osób, tworzy kolejne atrakcyjne miejsca pracy. Oprócz Biura Głównego, czterech fabryk oraz Globalnego Centrum Usług Biznesowych, które powstały w kraju przez 20 lat jej obecności, firma otwiera Europejskie Centrum Planowania i Logistyki.
Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych
Najwięcej problemów w praktycznym stosowaniu przepisów kodeksu pracy, które 1 października 2013 r. wprowadziły nowe zasady korzystania przez pracowników – rodziców lub opiekunów dziecka z prawa do urlopu wychowawczego, powoduje brak przepisów przejściowych.
Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
Ze wsparcia mogą skorzystać jedynie ci pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów nie mniejszy łącznie niż 15% w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
Polecani pracodawcy
Tysiąc złotych dla każdego - czy zostanie wprowadzony bezwarunkowy dochód podstawowy?
Finansowanie tego typu wynagrodzenia jest możliwe przez podwyżkę podatków. Część funduszy pochodziłaby z cięć lub ostatecznych likwidacji innych, aktualnie oferowanych przez rząd zapomóg.
12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy nie określają ani zasad wyłaniania reprezentantów pracowników, ani też nie gwarantują im jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy.
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r.
Firmom, które decydują się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników. Dofinansowanie nie będzie zależne od kwoty minimalnej płacy.
Można kilkakrotnie wypróbowywać pracownika, ale na różnych stanowiskach
Sąd Najwyższy potwierdził możliwość dwukrotnego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny, pod warunkiem jednak, że każdorazowo będzie ona dotyczyła innej rodzajowo pracy.
Polecane oferty
-
Kierowca Międzynarodowy C+E
Transport Krajowy i Zagraniczny Damian Maroszek Niepołomice, ul. Wimmera 67E praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Supervisor Biura Sprzedaży (k/m)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice, Galeria Katowicka praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Electrician
R11 Automation Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Kierowca C+E (K/M) w transporcie międzynarodowym
INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Kobylnica praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz TIG/MAG
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, (północna Bawaria)pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 17 000 - 21 000 zł brutto/mies. -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat