Tylko do 31. grudnia 2013 r. można używać starej wersji programu. Nowa wersja zawiera wiele nowych funkcji i usprawnień.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Najwyższy czas by ściągnąć nowego Płatnika
Procter&Gamble: centrum nowych możliwości w Warszawie
Procter & Gamble, zatrudniająca w Polsce ponad 3500 osób, tworzy kolejne atrakcyjne miejsca pracy. Oprócz Biura Głównego, czterech fabryk oraz Globalnego Centrum Usług Biznesowych, które powstały w kraju przez 20 lat jej obecności, firma otwiera Europejskie Centrum Planowania i Logistyki.
Resort pracy wyjaśnia zasady korzystania z urlopów wychowawczych
Najwięcej problemów w praktycznym stosowaniu przepisów kodeksu pracy, które 1 października 2013 r. wprowadziły nowe zasady korzystania przez pracowników – rodziców lub opiekunów dziecka z prawa do urlopu wychowawczego, powoduje brak przepisów przejściowych.
Nawet 1,1 tyś. zł dofinansowania do wynagrodzenia pracowników
Ze wsparcia mogą skorzystać jedynie ci pracodawcy, którzy wykażą spadek obrotów nie mniejszy łącznie niż 15% w ciągu kolejnych 6 miesięcy.
Polecani pracodawcy
Tysiąc złotych dla każdego - czy zostanie wprowadzony bezwarunkowy dochód podstawowy?
Finansowanie tego typu wynagrodzenia jest możliwe przez podwyżkę podatków. Część funduszy pochodziłaby z cięć lub ostatecznych likwidacji innych, aktualnie oferowanych przez rząd zapomóg.
12-miesięczne okresy rozliczeniowe trafiły do Trybunału Konstytucyjnego
Znowelizowane przepisy kodeksu pracy nie określają ani zasad wyłaniania reprezentantów pracowników, ani też nie gwarantują im jakiejkolwiek ochrony trwałości stosunku pracy.
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w 2014 r.
Firmom, które decydują się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń tych pracowników. Dofinansowanie nie będzie zależne od kwoty minimalnej płacy.
Można kilkakrotnie wypróbowywać pracownika, ale na różnych stanowiskach
Sąd Najwyższy potwierdził możliwość dwukrotnego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny, pod warunkiem jednak, że każdorazowo będzie ona dotyczyła innej rodzajowo pracy.
Polecane oferty
-
Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Kierowca C+E / Kierowczyni C+E
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Klienta w Turystyce
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Kielce, Galeria Echo praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Lakiernik / Lakierniczka
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergiapracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 000 - 21 000 zł brutto/mies.