Projekt ma w założeniu obniżenie kosztów pracy za nadgodziny, gdyż zamiast dodatków 100% i 50% z tego tytułu proponuje się dodatki 80% i 30% wynagrodzenia.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
PO przygotowała kolejny projekt zmian dotyczących czasu pracy
Okres płatnych urlopów na opiekę nad dzieckiem wydłuży się dwukrotnie
Resort pracy opracował nowelizację kodeksu pracy przewidującą wprowadzenie nowej kategorii urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – urlopu rodzicielskiego. Zmiana jest bardzo korzystna dla zatrudnionych.
Według przedsiębiorców oddalamy się od recesji
Zwiększenia zatrudnienia można się spodziewać w prawie jednej piątej badanych firm (19 proc.), zaś ok. 15 proc. pracodawców musi jeszcze kontynuować uelastycznianie zatrudnienia, głównie – niestety – przez redukcje etatów.
Gwarancje bankowe BGK wesprą działalność firm
Gwarancja BGK to szansa dla mikrofirm lub też firm, które mają krótką historię kredytową. Do tej pory tego typu organizacje miały problemy z pozyskaniem potrzebnych pieniędzy.
Polecani pracodawcy
Próba aktywizacji bezrobotnych rodziców
Rząd dostrzegł wreszcie trudności, z jakimi borykają się rodzice próbujący wrócić do pracy po długotrwałej przerwie związanej z wychowaniem dziecka i postanowił wyjść im naprzeciw.
Mówca motywujący – rola, a może już profesja
W Polsce to jeszcze nowość, ale na Zachodzie role określane terminami: keynote speaker, motivational speaker, inspirational speaker to już prawie odrębne zawody.
Czy jaskółki z IT zwiastują wiosnę?
Niektórzy ekonomiści jako symptomy zmian na lepsze w gospodarce wskazują nieznaczny wzrost zainteresowania ofertami firm szkoleniowych (wiadomo, że w warunkach kryzysu zwykle jako pierwsze cięto budżety na szkolenia) oraz większe zapotrzebowanie na usługi informatyczne. Czy te pierwsze jaskółki rzeczywiście czynią gospodarczą wiosnę?
Spór o liczbę dni opieki nad dziećmi trwa
Przypomnijmy, że aktualnie rodzic wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat może korzystać z 2 dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Bez znaczenia jest przy tym liczba dzieci w rodzinie oraz to, czy pracownik wychowuje dziecko samotnie, czy razem z małżonkiem.
Polecane oferty
-
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami
REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo Duninowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Betoniarz / Ślusarz (m/k)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz TIG / MIG / MAG / Spawaczka TIG / MIG / MAG
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, (północna Bawaria)pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 17 000 - 21 000 zł brutto/mies. -
Pracownik magazynowy (k/m/x)
PORR S.A. Łódź praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV