Ustawa przewiduje wsparcie dla przedsiębiorców w postaci bezpośredniej pomocy finansowej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dopłaty do wynagrodzeń dla pracowników.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Dopłaty do wynagrodzeń sposobem na ochronę miejsc pracy
Bezpłatne porady w ZUS
Dziś ruszył program informacyjny przygotowany przez pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Bezpłatne porady ekspertów, wskazówki, ciekawe publikacje adresowane są do wszystkich, którzy pracują, prowadzą firmę lub po prostu chcą zasięgnąć wiedzy na temat nurtujących pytań o emeryturze.
Przedsiębiorcy zdecydują, za jakie szkolenia zapłaci Unia Europejska
W dotychczasowym modelu, to urzędnicy decydowali kogo i czego nauczyć. W nowej perspektywie sytuacja ta ulegnie zmienie. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego proponuje przejść z rynku, gdzie o szkoleniach decyduje podaż, na rynek, w którym decyduje popyt.
Prawdopodobnie znów nie wzrośnie odpis na ZFŚS
Resort finansów przygotował 18 września 2013 r. projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, która na kolejny rok ma „zamrozić” wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Polecani pracodawcy
Optymistyczne dane o bezrobociu w Polsce
Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 13 procent. Wynik ten jest lepszy niż oczekiwali ekonomiści. W lipcu bieżącego roku wskaźnik ten kształtował się na poziomie 13,1 procent. To szósty miesiąc z rzędu, w którym osób bez pracy w Polsce jest mniej.
Kary dla pracodawców, którzy stosują weksle do umów z pracownikami
Wciąż na celowniku posłów jest ukrócenie praktyk pracodawców, którzy wymagają od pracowników podpisania umowy z zabezpieczeniem wekslowym na wypadek ewentualnych strat w mieniu zakładu pracy lub innych potencjalnych roszczeń firmy. Przemycenie w umowie o pracę kar umownych jest bezprawne.
Związkowy pakiet stabilizacyjny
Trzy największe centrale związkowe, tj. NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ przygotowały pakiet stabilizacyjny, który przekazały organizacjom pracodawców. Proponują w nim ograniczenie do 18 miesięcy umów zawieranych na czas określony z jednym pracownikiem.
Utrata pracy? Nic się nie stało…
Wszystkie elementy procesu utraty etatu mogą okazać się skomplikowane i na każdego z nas działają inaczej. Zwolnienie z pracy budzi wiele silnych emocji: od złości po depresję. Chociaż finał może być zaskakujący!
Polecane oferty
-
Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Kierowca C+E / Kierowczyni C+E
Przedsiębiorstwo Budownictwa Komunikacyjnego "MOSTKOL" Sp. z o.o. Moskorzew praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Klienta w Turystyce
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Kielce, Galeria Echo praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Lakiernik / Lakierniczka
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, region: Bawaria oraz Badenia-Wirtembergiapracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 16 000 - 21 000 zł brutto/mies.