W zawodzie wizażystki zachodzą ciągłe zmiany, które mogą dotyczyć trendów, technik makijażu, higieny pracy, rosnących zapotrzebowań klientek, kosmetyków – wylicza Anja Piotrowska, Mistrzyni Europy w Makijażu Artystycznym i trenerka wizażu. Ekspertka radzi, na co zwrócić uwagę, wybierając pierwszy kurs wizażu oraz jak zostać profesjonalistką w tym fachu.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Wizażystka – kim jest, studia, kursy, zarobki
Gdy pracownik bierze narkotyki w pracy
W 2023 roku zaostrzyły się przepisy antynarkotykowe w miejscu pracy. Teraz szef może wysłać pracownika na badanie na obecność niedozwolonych substancji. Sprawdź, kiedy ma do tego prawo i czy pracownik musi poddać się narkotestowi.
Rekrutacja vs. pokolenie Z: czy to się może (nie) udać?
Młode pokolenie chce być częścią „czegoś większego”. Chce mieć wpływ na to, jak żyje się na naszej planecie – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Ekspertka ds. HR wskazuje na największe błędy pracodawców w czasie rekrutacji Zetek i podpowiada, co zrobić, by wreszcie przyciągnąć do firmy młode talenty.
Mobbing – kodeks, rodzaje, przejawy, skutki, przykłady
Wydaje się, że o mobbingu powiedziano już wszystko, a jednak mało kto umie w porę rozpoznać, że stał się jego ofiarą. Wyjaśniamy, na jakie „czerwone flagi" zwrócić uwagę, czym się różni mobbing pionowy od poziomego, jakie są 4 fazy mobbingu, a także czy ofiara może nagrywać mobbera w celach dowodowych.
Polecani pracodawcy
2 dni wolnego za oddanie krwi – dla kogo? Do kiedy?
Oddając krew, ratujesz czyjeś zdrowie, a nawet życie. Krwiodawstwo jest całkowicie bezpieczne, a każda osoba, która zdecyduje się na ten szlachetny czyn, staje się Honorowym Dawcą Krwi. Jako dawca masz też pewne przywileje: dni wolne, ulgę podatkową, bezpłatne badanie. Zobacz, czy możesz oddać krew i czego nie powinieneś robić przed zabiegiem.
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet, ale jako pracodawca musisz pamiętać o dość zawiłych przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Czy nieletni pracownik może pracować 8, 7, 6, czy tylko 2 godziny dziennie, zależy od jego wieku, a także daty i planu lekcji!
Przedsiębiorca a wypalenie zawodowe – objawy, pomoc
Niekiedy walcząc o przetrwanie i rynkowy sukces swojego biznesu, po drodze zapominamy, po co to wszystko i co sprawiło, że chcieliśmy otworzyć własną firmę. Wypalenie atakuje i początkujących przedsiębiorców, i weteranów biznesu. Wyjaśniamy, jakie są objawy i sposoby radzenia sobie z syndromem burnout u przedsiębiorcy.
Urlop okolicznościowy – śmierć babci: najważniejsze informacje
Czy wiesz, że masz prawo do urlopu okolicznościowego w związku z ważnymi wydarzeniami w życiu osobistym? Dodatkowe wolne przysługuje m.in. w sytuacji pogrzebu bliskiej osoby. Zobacz, ile dni masz do wykorzystania oraz czy przełożony może Ci odmówić wzięcia wolnego.
Polecane oferty
-
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora
Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcypracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Magazynier / Magazynierka
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365
HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania (k/m/x)
PORR S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma- Białystok, ul. Świętojańska 12A
- Bielsko-Biała, pl. Wolności 8/2
- Bydgoszcz, ul. Piotrowskiego 2
- Częstochowa, pl. Daszyńskiego 4
- Gdańsk, al. Grunwaldzka 163
- Gorzów Wielkopolski, ul. Mostowa 12
- Kalisz, al. Wolności 12
- Katowice, ul. Chorzowska 6
- Kraków, ul. Kamienna 21
- Lublin, ul. Tomasza Zana 32A
- Łódź, ul. Piłsudskiego 22
- Olsztyn, ul. Piłsudskiego 44A
- Opole, pl. Piłsudskiego 11A
- Poznań, ul. Marcelińska 90
- Rzeszów, ul. Rejtana 20
- Szczecin, pl. Hołdu Pruskiego 9
- Toruń, ul. Grudziądzka 46-48
- Warszawa, ul. Prosta 70
- Wrocław, ul. Legnicka 21A
- Zielona Góra, ul. Kupiecka 93 lok. 6
specjalista / specjalistka mid / junior kontrakt B2B pełny etat / tymczasowa/dodatkowa -
Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma- Białystok, ul. Świętojańska 12A
- Bielsko-Biała, pl. Wolności 8/2
- Bydgoszcz, ul. Piotrowskiego 2
- Częstochowa, pl. Daszyńskiego 4
- Gdańsk, al. Grunwaldzka 163
- Gorzów Wielkopolski, ul. Mostowa 12
- Kalisz, al. Wolności 12
- Katowice, ul. Chorzowska 6
- Kraków, ul. Kamienna 21
- Lublin, ul. Tomasza Zana 32A
- Łódź, ul. Piłsudskiego 22
- Olsztyn, ul. Piłsudskiego 44A
- Opole, pl. Piłsudskiego 11A
- Poznań, ul. Marcelińska 90
- Rzeszów, ul. Rejtana 20
- Szczecin, pl. Hołdu Pruskiego 9
- Toruń, ul. Grudziądzka 46-48
- Warszawa, ul. Prosta 70
- Wrocław, ul. Legnicka 21A
- Zielona Góra, ul. Kupiecka 93 lok. 6
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka kontrakt B2B pełny etat