Czy wysokie oceny z zajęć pozwalają umorzyć część kredytu studenckiego? Kiedy trzeba zacząć spłacać to zobowiązanie finansowe? Wszystko, co musisz wiedzieć o kredytach dla studentów.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Kredyt studencki – na czym polega? Jak uzyskać?
Raport: Postawy pracowników w czasie pandemii i dziś
Tym, co najbardziej doceniamy w pracy, są nasze koleżanki i koledzy, a najmniej satysfakcjonują nas zarobki. Przedstawiamy Państwu najnowszy raport satysfakcji i zaangażowania pracowników w Polsce, przygotowany przez Praca.pl i Experience Institute.
Jak szukać pracy w Niemczech?
Niemcy pozostają są jednym z najchętniej wybieranych przez Polaków państw emigracji zarobkowej. Jednak czy praca u zachodnich sąsiadów wciąż się opłaca?
Bootcamp – co to?
IT kusi wysokimi zarobkami, obiecującą ścieżką rozwoju, pracą zdalną. Obok tradycyjnych kursów z programowania popularność w Polsce zdobywają obcobrzmiące bootcampy. Czym są i czy warto w nich uczestniczyć?
Polecani pracodawcy
Studia za granicą – czy warto?
Wielka Brytania, Holandia i Francja to kraje cieszące się ogromną popularnością wśród polskich studentów. Jeśli marzą Ci się studia za granicą, pamiętaj, że w niektórych przypadkach dobry wynik polskiej matury może nie wystarczyć.
Praca w Szwecji – podstawowe informacje
Do Szwecji przyciągają bardzo wysokie stawki wynagrodzeń i otwartość rynku pracy na obcokrajowców. Jednak czy zatrudnienie w tym kraju bez znajomości szwedzkiego jest możliwe?
Syndrom Kopciuszka w pracy – co to takiego?
Bycie miłym i uczynnym to cnoty, jednak w życiu zawodowym taka postawa niekoniecznie gwarantuje błyskotliwą karierę. Czy jesteś firmowym Kopciuszkiem?
Teoria sprawiedliwości Adamsa – na czym polega? Jak przydaje się w pracy?
W jaki sposób przydzielać obowiązki pracownikom? Co zrobić, by angażowali się w zadania zespołu? Poznaj mechanizm psychologiczny motywujący do działania i wykorzystaj go w swojej firmie.
Polecane oferty
-
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)
GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior pełny etat -
Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw
Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Niemcy, Capplenpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
PORR S.A. za 2 dni wygasapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV