Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

 
Autosabotaż w pracy – czym jest? Jak sobie pomóc?

Jesteś o krok od realizacji dużego projektu, pozyskania klienta… i nagle wszystko się sypie. Już widziałeś siebie na kierowniczym stanowisku, no ale znowu coś poszło nie tak. To nie tajemnicza siła, zły los, niefortunny zbieg okoliczności powstrzymują Cię przed osiągnięciem sukcesu – zdarza się, że kłody pod nogi podsuwasz sobie sam. Co to jest autosabotaż i jaki odciąga Cię od realizacji planów zawodowych?

 

Spis treści

Autosabotaż – co to?

 

Autosabotaż oznacza procesy psychiczne, nastawienie, działanie, które łącznie sprawiają, że nie osiągasz tego, do czego w sposób świadomy dążysz. Jest to nieuświadomiona (lub częściowo nieuświadomiona) agresja wymierzona przeciwko sobie. Może się ona ujawniać w różnych sytuacjach, zarówno w życiu osobistym, jak i na drodze kariery.

 

Autosabotaż – rodzaje

 

Często trudno sobie uświadomić autosabotaż własnych planów. Wydaje nam się, że robimy wszystko, by osiągnąć cel, tymczasem w rzeczywistości wybieramy rozwiązania, które nas od niego oddalają. Autosabotażem jest też utwierdzanie siebie w negatywnych opiniach na swój temat, podkopywanie pewności siebie, zaniżanie samooceny. Takie nastawienie potęguje bowiem lęk i zniechęca do działania. A zatem jak rozpoznać u siebie autosabotaż?

 

W pracy zawodowej autosabotaż może przejawiać się np. jako:

 

  • nieustanna samokrytyka,

  • poniżanie siebie,

  • karanie siebie za błędy,

  • prowokowanie innych do krytykowania,

  • bagatelizowanie własnych projektów, potrzeb,

  • nieustanne spodziewanie się katastrofy, wieszczenie złych zdarzeń,

  • syndrom oszusta, przekonanie o własnej bezwartościowości.

 

Autosabotaż – przyczyny

 

Skąd bierze się autosabotaż w pracy? Przecież wdrożenie projektu było dla Ciebie tak ważne. Niemożliwe, że sam zaszkodziłeś swojemu zadaniu. To cały świat sprzymierzył się przeciwko Tobie. Mogłeś się tego spodziewać. Wiedziałeś, że w ostatniej chwili coś pójdzie nie tak i znowu zostaniesz z niczym… Często zdarza Ci się wpadać w podobne negatywne myślenie? Odczuwasz złość na siebie i na otoczenie, a także każdego dnia towarzyszy Ci wewnętrzny krytyk, który podpowiada, że na próżno się starasz? Na końcu i tak coś pójdzie nie tak, znowu zostaniesz z niczym. Takie myśli są typowe dla osoby, która sabotuje samą siebie.

 

Psychologowie tłumaczą, że autodestrukcyjny mechanizm przebiega następująco:

 

  • dana osoba nie potrafi wyrazić negatywnych emocji takich jak smutek, wściekłość, pogarda dla siebie,

  • stłumione emocje potrzebują ujścia – osoba rozładowuje napięcie poprzez działania / procesy psychiczne wymierzone przeciwko niej samej,

  • osoba odczuwa chwilową, pozorną ulgę – wynika ona z potwierdzenia jej światoobrazu, wizerunku samej siebie, wyobrażonego nastawienia innych do niej,

  • w wyniku autosabotażu, czyli doznanej krzywdy, pojawiają się kolejne negatywne emocje, z którymi dana osoba nie potrafi sobie poradzić – co prowadzi do ich tłumienia i rozpoczęcia kolejnego cyklu mechanizmu.

 

Sprawdź też, na czym polega mądre zarządzanie stresem w pracy, czyli jak sobie radzić w trudnych sytuacjach.

 

Autosabotaż – jak sobie radzić?

 

Osoba stosująca autosabotaż bardzo często nie chce przyjąć do wiadomości, że szkodzi sobie. Z drugiej strony ma trudności w docenieniu samego siebie, nie zauważa swoich zalet. Jednocześnie krytykuje innych i narzeka na cały świat. Pierwsze kroki ku uzdrowieniu to uświadomienie sobie zachodzących w głowie procesów, a także danie sobie prawa do odczuwania i wyrażania negatywnych emocji.

 

Mechanizm autosabotażu doskonale znany jest psychologii. Osoby, które podejrzewają u siebie zachowania mające znamiona autodestrukcji, powinny zwrócić się o pomoc do psychologa lub psychoterapeuty. Mechanizm ten bardzo często występuje u tzw. DDD, czyli dorosłych dzieci z dysfunkcyjnej rodziny. Rozmowa z psychologiem to pierwszy krok na drodze do realnego polepszenia swojej sytuacji. Terapia może pomóc Ci w podniesieniu samooceny, radzeniu sobie z emocjami, nauczy Cię zarządzać stresem w pracy. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Kostrzyn nad Odrą    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Mława    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Głównym celem stanowiska jest sprawowanie opieki medycznej i wykonywanie procedur medycznych. Zakres: podejmowanie działań profilaktycznych jak identyfikowanie czynników oraz zagrożeń zdrowotnych u pacjentów dializowanych, prowadzenie działań diagnostycznych, a w szczególności planowanie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.