Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 
Jednoosobowa działalność gospodarcza - założenie i koszty

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza

 

Działalność gospodarcza, w zasadzie jednoosobowa działalność gospodarcza jest jedną z najpopularniejszych form prawnych prowadzenia własnej firmy. 

 

Firmę jednoosobową prowadzi osoba fizyczna. Działalność jednoosobowa jako forma prawna ma bezpośredni wpływ na jej kształt i koszty jak ZUS, czy podatki. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza definicja

 

Według Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych „działalność gospodarcza jest to zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa, jest nią również poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność polegająca na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych – prowadzona we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Z kolei Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej mówi, że „za działalność gospodarczą uznaje się zarobkową działalność wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a także działalność zawodowa, która wykonywana jest w sposób zorganizowany i ciągły”.

 

Zakładanie działalności gospodarczej

 

Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia firmy jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Jej założenie nie wymaga wkładu własnego - kapitału początkowego. Jedyne, co trzeba zrobić, do wypełnić i złożyć druk CEIDG-1 oraz załączniki stanowiące jego integralną część. Następnie trzeba złożyć dokument w Urzędzie Miasta/Gminy. Wtedy otrzymuje się wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej jest wolna od opłat.  

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza koszty

 

Otwieranie działalności gospodarczej jest bezpłatne. Natomiast, jeśli jest to pierwsza działalność gospodarcza, na starcie możesz liczyć na mniejsze koszty w postaci preferencyjnych składek ZUS, o czym więcej przeczytasz poniżej. 

 

Firma jednoosobowa ZUS

 

Nowi przedsiębiorcy mogą liczyć na preferencyjne składki ZUS przez pierwsze dwa lata funkcjonowania biznesu. Po dwóch latach należy opłacać pełne składki. 

 

Składki ZUS dla nowych przedsiębiorców

 

Jednoosobowe przedsiębiorstwo, jak sama nazwa wskazuje to jednoosobowy przedsiębiorca. Koszty działalności jednoosobowej w formie składek ZUS odprowadzane są tylko i wyłącznie za przedsiębiorcę.

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza podatki

 

Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z wyborem meto rozliczania podatku. Najwięcej przedsiębiorców wybiera rozliczenie na zasadach ogólnych. W związku z tym rozlicza się rocznie w skali 18% lub 32%. Może to być także podatek liniowy wynoszący 19% bez względu na dochody. Pozostaje także karta podatkowa lub ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. 

 

Jednoosobowa działalność gospodarcza - jaki PIT?

 

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie przedsiębiorcy. Do jednego z nich należy dopełnienie obowiązku złożenia rocznego zeznania podatkowego. Dla jednoosobowej firmy można wyróżnić zeznania podatkowe: PIT-36, PIT-36L, PIT28 oraz PIT-16A. Rodzaj zeznania uzależniony jest formy opodatkowania, jaką wybrał przedsiębiorca. 

 

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza musi mieć konto firmowe?  

 

Już przy zakładaniu jednoosobowej działalności gospodarczej w druku znajduje się miejsce na podanie firmowego rachunku bankowego. Jeśli go nie masz, możesz na początek wpisać swoje prywatne z racji jednoosobowej działalności. Jednak z czasem warto założyć firmowy rachunek bankowy. 

 

Obroty gospodarcze mają obowiązek być ewidencjonowane, dlatego też prowadzenie rachunku bankowego jest poniekąd wymogiem. Poza tym prowadzone są za jego pośrednictwem wszelkie rozliczenia jak podatkowe czy składkowe. Każda zmiana rachunku bankowego wymaga zmiany we wpisie CEIDG.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.