Praca.pl Poradniki BPO/SSC
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

 
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Bycie ekspertem w danej dziedzinie warunkują kompetencje twarde, jednak nie zapewnią one sukcesu, jeżeli kandydat czy pracownik będzie miał trudności z adaptowaniem się do nowych warunków (które mogą zmieniać się bardzo często). Nowe warunki to często zarówno nowi współpracownicy, inna kultura organizacji, a nierzadko także zmiana miejsca zamieszkania. Od kandydatów oczekuje się więc elastyczności i łatwości dostosowania się do nowych wymagań. Cechy te wiążą się z efektywnością wykonywania przynależnych zadań. 

 

Jeśli rozważasz pracę w firmie z branży BPO, wypełnij poniższy psychotest* i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie.

 

Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń, zaznaczając P – prawda lub F – fałsz.

•    Zgrywanie się z zespołem ludzi, których nie znasz, nie stanowi dla Ciebie problemu. P F
•    Szybko dostosowujesz się do zmiany zadań w trakcie realizacji projektu. P F
•    Delegacja do pracy poza miejsce zamieszkania nie jest dla Ciebie kłopotliwa. P F
•    Zmiana przełożonego to raczej wyzwanie niż duży stres. P F
•    Zmiany są motywatorem, czymś pozytywnym. P F
•    Poznawanie nowych ludzi to przyjemność. P F
•    Lubisz zmienną pracę, różne projekty. P F
•    Monotonna praca Cię nuży. P F
•    Szybko znajdujesz wspólny język z nowo poznanymi współpracownikami. P F
•    Nie jesteś konfliktowy, dbasz o harmonię w pracy. P F
•    Ogólnie rzecz biorąc, zmiany Cię nie stresują. P F
•    Nie potrzebujesz dużo czasu, aby czuć się w nowej pracy „u siebie”. P F
•    Nie jest bardzo istotne, z kim wykonujesz dany projekt – ważne, aby partner był po prostu kompetentny. P F

Większość odpowiedzi PRAWDA (P):
Jesteś osobą łatwo przystosowującą się do zmiennych warunków otoczenia. Pozytywnie reagujesz na zmiany, nie stanowią one dla Ciebie źródła stresu. Lubisz, kiedy wiele się dzieje, i łatwo adaptujesz się w nowych miejscach. Różnorodność pracy i nowe wyzwania są dla ciebie motywatorem. Masz szansę zostać efektywnym pracownikiem branży BPO.

Większość odpowiedzi FAŁSZ (F):
Nie lubisz zmian i preferujesz stałość warunków otoczenia. Najlepiej czujesz się w znanym Ci zespole i tożsamej organizacji. Każda zmiana wiąże się dla Ciebie ze stresem lub spadkiem efektywności. Branża BPO to jednak jeden z typów organizacji pracy, którą może wykonywać specjalista w danej dziedzinie. Być może będziesz bardziej efektywny w innej pracy, związanej z Twoimi zainteresowaniami, ale niekoniecznie z ciągłą zmianą warunków.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "BPO/SSC"

Polecane oferty

  • Trener / Trenerka ds. Obsługi Klienta

    Concentrix   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 dni
    Jako Nasz/-a Trener/Trenerka będziesz prowadził programy szkoleniowe, dbając o to, by nasi nowi pracownicy na stanowiska obsługi klienta byli gotowi do świadczenia usług na najwyższym poziomie. Twoje zadania Prowadzenie programów szkoleniowych w dynamicznej atmosferze, inspirowanie...
  • Operations & Process Standardization Manager

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Rozwijamy nasz model outsourcingu księgowego i szukamy osoby, która pomoże nam ujednolicić i usprawnić sposób pracy zespołów obsługujących różnych klientów. To rola dla kogoś, kto lubi porządkować procesy, upraszczać operacje i patrzy na księgowość przez pryzmat doświadczenia...
  • Talent Advisor with Turkish (m/f/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    What this position is about – Purpose: Join our Global Talent Attraction team! We are looking for a new colleague, Talent Advisor with Turkish and English language. You will have a possibility to work with JTI entities in GBS Poland, Global Functions and/or MENEAT continuing to engage and attract...
  • Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 dni
    Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi pełną księgowość powierzonych spółek i będzie partnerem dla klientów w bieżących kwestiach finansowo-podatkowych. To rola dla kogoś, kto łączy merytoryczną wiedzę z odpowiedzialnością, dobrą organizacją pracy i proklienckim...
  • Manager / Managerka ds. optymalizacji procesów finansowych

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 dni
    Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój modelu outsourcingu księgowego poprzez ujednolicenie, optymalizację i skalowanie procesów operacyjnych. Rola koncentruje się na łączeniu praktyki księgowej, usprawnień procesowych oraz przygotowaniu organizacji do dalszej automatyzacji i rozwoju...
  • Księgowy / Księgowa (pełna księgowość)

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 dni
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek, Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT) oraz plików JPK, Przygotowywanie sprawozdań finansowych (bilans, RZiS, cash flow, informacja dodatkowa), Opracowywanie raportów finansowych i statystycznych (w tym NBP),...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie

Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych. 

Alergik w pracy

Alergik w pracy

Zatkany nos i ból głowy jesienią zwykle tłumaczymy sezonowym przeziębieniem. Tymczasem powodem złego samopoczucia może być też alergia. I choć doskwiera także w pracy, wielu ją ukrywa. – Pracownicy najczęściej nie są zainteresowani rozpoznaniem choroby zawodowej i nie zgłaszają objawów chorobowych w trakcie badań okresowych – zauważa ​​prof. dr hab. n. med. Cezary Pałczyński. Dlaczego?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?