Praca.pl Poradniki BPO/SSC
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

 
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Bycie ekspertem w danej dziedzinie warunkują kompetencje twarde, jednak nie zapewnią one sukcesu, jeżeli kandydat czy pracownik będzie miał trudności z adaptowaniem się do nowych warunków (które mogą zmieniać się bardzo często). Nowe warunki to często zarówno nowi współpracownicy, inna kultura organizacji, a nierzadko także zmiana miejsca zamieszkania. Od kandydatów oczekuje się więc elastyczności i łatwości dostosowania się do nowych wymagań. Cechy te wiążą się z efektywnością wykonywania przynależnych zadań. 

 

Jeśli rozważasz pracę w firmie z branży BPO, wypełnij poniższy psychotest* i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie.

 

Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń, zaznaczając P – prawda lub F – fałsz.

•    Zgrywanie się z zespołem ludzi, których nie znasz, nie stanowi dla Ciebie problemu. P F
•    Szybko dostosowujesz się do zmiany zadań w trakcie realizacji projektu. P F
•    Delegacja do pracy poza miejsce zamieszkania nie jest dla Ciebie kłopotliwa. P F
•    Zmiana przełożonego to raczej wyzwanie niż duży stres. P F
•    Zmiany są motywatorem, czymś pozytywnym. P F
•    Poznawanie nowych ludzi to przyjemność. P F
•    Lubisz zmienną pracę, różne projekty. P F
•    Monotonna praca Cię nuży. P F
•    Szybko znajdujesz wspólny język z nowo poznanymi współpracownikami. P F
•    Nie jesteś konfliktowy, dbasz o harmonię w pracy. P F
•    Ogólnie rzecz biorąc, zmiany Cię nie stresują. P F
•    Nie potrzebujesz dużo czasu, aby czuć się w nowej pracy „u siebie”. P F
•    Nie jest bardzo istotne, z kim wykonujesz dany projekt – ważne, aby partner był po prostu kompetentny. P F

Większość odpowiedzi PRAWDA (P):
Jesteś osobą łatwo przystosowującą się do zmiennych warunków otoczenia. Pozytywnie reagujesz na zmiany, nie stanowią one dla Ciebie źródła stresu. Lubisz, kiedy wiele się dzieje, i łatwo adaptujesz się w nowych miejscach. Różnorodność pracy i nowe wyzwania są dla ciebie motywatorem. Masz szansę zostać efektywnym pracownikiem branży BPO.

Większość odpowiedzi FAŁSZ (F):
Nie lubisz zmian i preferujesz stałość warunków otoczenia. Najlepiej czujesz się w znanym Ci zespole i tożsamej organizacji. Każda zmiana wiąże się dla Ciebie ze stresem lub spadkiem efektywności. Branża BPO to jednak jeden z typów organizacji pracy, którą może wykonywać specjalista w danej dziedzinie. Być może będziesz bardziej efektywny w innej pracy, związanej z Twoimi zainteresowaniami, ale niekoniecznie z ciągłą zmianą warunków.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "BPO/SSC"

Polecane oferty

  • Purchasing Operations Associate

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Position Purpose: The position of PO Associate is contributing to an overall efficient operations of PO department and its high standards. The objective of the role is to provide high quality of services to martkets by: timely processing high volume of incoming tickets and query resolution, keeping...
  • Analityk / Analityczka ds. Windykacji z j. angielskim

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp z o o   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Kluczowe Obowiązki: Codzienny kontakt z klientami (telefon, e-mail, zgłoszenia) w celu rozwiązania zaległych spraw i windykacji płatności. Przetwarzanie płatności kartą kredytową. Monitorowanie portfela klientów w celu utrzymania aktualnego stanu kont. Przygotowywanie zestawień kont,...
  • Collection Analyst with English

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp z o o   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Work model: Onsite About the role Would you like to discover how we work and who we are? Do you hold a degree university, and would you like to gain experience in a corporate environment? If you would like to start your career journey with us, we can assure you that on this job position you will...
  • Księgowy GL (m/k)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Twoje zadania uzgadnianie kont księgi głównej oraz kontrola zgodności zapisów, analiza odchyleń i weryfikacja poprawności operacji księgowych, kalkulacja zobowiązań podatkowych, prowadzenie i aktualizacja ewidencji środków trwałych, tworzenie raportów i sprawozdań finansowych dla...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?