Praca.pl Poradniki BPO/SSC
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

 
Umiejętność szybkiego adaptowania się do nowych warunków - psychotest

Bycie ekspertem w danej dziedzinie warunkują kompetencje twarde, jednak nie zapewnią one sukcesu, jeżeli kandydat czy pracownik będzie miał trudności z adaptowaniem się do nowych warunków (które mogą zmieniać się bardzo często). Nowe warunki to często zarówno nowi współpracownicy, inna kultura organizacji, a nierzadko także zmiana miejsca zamieszkania. Od kandydatów oczekuje się więc elastyczności i łatwości dostosowania się do nowych wymagań. Cechy te wiążą się z efektywnością wykonywania przynależnych zadań. 

 

Jeśli rozważasz pracę w firmie z branży BPO, wypełnij poniższy psychotest* i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie.

 

Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń, zaznaczając P – prawda lub F – fałsz.

•    Zgrywanie się z zespołem ludzi, których nie znasz, nie stanowi dla Ciebie problemu. P F
•    Szybko dostosowujesz się do zmiany zadań w trakcie realizacji projektu. P F
•    Delegacja do pracy poza miejsce zamieszkania nie jest dla Ciebie kłopotliwa. P F
•    Zmiana przełożonego to raczej wyzwanie niż duży stres. P F
•    Zmiany są motywatorem, czymś pozytywnym. P F
•    Poznawanie nowych ludzi to przyjemność. P F
•    Lubisz zmienną pracę, różne projekty. P F
•    Monotonna praca Cię nuży. P F
•    Szybko znajdujesz wspólny język z nowo poznanymi współpracownikami. P F
•    Nie jesteś konfliktowy, dbasz o harmonię w pracy. P F
•    Ogólnie rzecz biorąc, zmiany Cię nie stresują. P F
•    Nie potrzebujesz dużo czasu, aby czuć się w nowej pracy „u siebie”. P F
•    Nie jest bardzo istotne, z kim wykonujesz dany projekt – ważne, aby partner był po prostu kompetentny. P F

Większość odpowiedzi PRAWDA (P):
Jesteś osobą łatwo przystosowującą się do zmiennych warunków otoczenia. Pozytywnie reagujesz na zmiany, nie stanowią one dla Ciebie źródła stresu. Lubisz, kiedy wiele się dzieje, i łatwo adaptujesz się w nowych miejscach. Różnorodność pracy i nowe wyzwania są dla ciebie motywatorem. Masz szansę zostać efektywnym pracownikiem branży BPO.

Większość odpowiedzi FAŁSZ (F):
Nie lubisz zmian i preferujesz stałość warunków otoczenia. Najlepiej czujesz się w znanym Ci zespole i tożsamej organizacji. Każda zmiana wiąże się dla Ciebie ze stresem lub spadkiem efektywności. Branża BPO to jednak jeden z typów organizacji pracy, którą może wykonywać specjalista w danej dziedzinie. Być może będziesz bardziej efektywny w innej pracy, związanej z Twoimi zainteresowaniami, ale niekoniecznie z ciągłą zmianą warunków.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "BPO/SSC"

Najnowsze artykuły

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?

Praca NGO – jak wygląda? Gdzie szukać ofert pracy?

Organizacje pozarządowe zatrudniają specjalistów z różnych dziedzin – od kadrowych i księgowych, przez specjalistów ds. administracji, specjalistów ds. pozyskiwania finansowania, marketingowców i PR-owców, ekologów, po animatorów i terapeutów, zależnie od dziedziny działalności. W Światowy Dzień NGO wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w organizacji pozarządowej i realizować ważny cel społeczny.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Depresja a praca – co musisz wiedzieć

Światowa Organizacja Zdrowia prognozuje, że do 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na świecie. 
– Według badań CBOS co piąty Polak ma przynajmniej łagodną depresję. Statystycznie rzecz biorąc, każdy z nas, niezależnie od roli w firmie, pracuje z osobą chorującą na depresję, choć często o tym nie wie – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska.