Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Andrzejki w pracy online – jak je zorganizować?

Andrzejki w pracy online – jak je zorganizować?

 
Andrzejki w pracy online – jak je zorganizować?

Jedną z popularnych form integracji pracowników są firmowe andrzejki. Lanie wosku przez dziurkę od klucza, rzucanie monetą, przebijanie szpilką kartki z ukrytymi hasłami. Wydaje się, że takie zabawy wymagają zebrania zespołu w jednym miejscu i czasie… Czy na pewno? Jeśli zastanawiasz się, czy możesz zorganizować andrzejki, wróżby dla zespołu wykonującego pracę online, odpowiedź brzmi: oczywiście, że tak! Kto powiedział, że grupa pracująca w trybie home office nie może być zgrana i wspólnie spędzać czasu w ramach pozazawodowych aktywności? Oto kilka wskazówek, jak zabrać się do organizowania andrzejek online i na co zwrócić uwagę.

 

Spis treści

Kiedy są andrzejki?

 

Andrzejki obchodzimy w nocy z 29. na 30. listopada, czyli w wigilię dnia św. Andrzeja. W 2023 roku będzie to więc noc z środy na czwartek.

Jest to okazja do wspólnej, wesołej zabawy tuż przed adwentem. Świętowanie odbywa się zazwyczaj po zmroku – wtedy za pomocą świec i dekoracji łatwo można stworzyć nastrój magii i tajemniczości. Andrzejki to bowiem przede wszystkim popularne wróżby – a do tych właściwa atmosfera jest wręcz nieodzowna!

 

Skąd się wzięły andrzejki?

 

Andrzejki biorą swoją nazwę od imienia świętego chrześcijańskiego – apostoła Andrzeja. Jest on patronem między innymi Szkocji – w tym kraju andrzejki mają rangę święta narodowego. 

 

Nie wiadomo, skąd wziął się zwyczaj wykonywania andrzejkowych wróżb. Nie ma jednak wątpliwości, że te dotyczyły pierwotnie przede wszystkim spraw sercowych i zamążpójścia. Wróżyły więc młode dziewczęta, które chciały poznać imię swojego przyszłego męża, liczbę dzieci itp. W Polsce panowie wykonywali analogiczne wróżby w katarzynki (noc z 24 na 25 listopada). 

 

Czytaj takżeImpreza motywacyjna – dlaczego warto ją organizować?

 

 

Andrzejki w pracy online – organizacja:

 

  • wybierz komunikator internetowy

 

Zastanów się, czy komunikator internetowy, z którego korzystacie na co dzień, będzie odpowiedni także do zorganizowania zabawy andrzejkowej. Komunikator powinien umożliwiać stworzenie grupy, połączenie wideo wielu osób na raz. Musi być łatwy w obsłudze i najlepiej, jeśli będzie darmowy. Zapytaj pracowników, czy korzystają już z jakiegoś odpowiedniego komunikatora. Jeśli nie mają preferencji, wybierz jeden z popularnych i cieszących się dobrymi opiniami wśród internautów.

 

Wyznacz czas i miejsce spotkania, na przykład pod koniec dnia pracy. Zawczasu poinstruuj też uczestników zabawy, jakie akcesoria będą im potrzebne do wykonania andrzejkowej wróżby. Pamiętaj, by zapewnić podwładnych, że udział w zabawie jest dobrowolny!

 

  • przygotuj wróżby andrzejkowe

 

Dla niektórych andrzejki nie mogą odbyć się bez tradycyjnego lania wosku. Niemniej sprostanie tej tradycji może być trudne w przypadku imprezy online. Postawienie miski z wodą oraz zapalonej świecy, lanie wosku w pobliżu klawiatury i monitora może skończyć się niejedną katastrofą. Jeśli koniecznie chcesz, by zabawy na andrzejki uwzględniały przelewanie wosku, niech całą procedurę wykonuje jedna osoba w imieniu współpracowników. Powinna zadbać o to, by komputer i inny sprzęt elektroniczny znajdował się daleko od akcesoriów służących do wróżenia, np. na oddzielnym stoliku. Nowoczesną opcją jest lanie wosku online – w sieci bez trudu znajdziemy strony internetowe do tego celu.

 

Możesz poprosić uczestników o zaopatrzenie się w białą kartkę i atrament (dostępny w każdym sklepie papierniczym). Każda osoba ma za zadanie upuścić kilka kropel atramentu na kartkę. Kształt plamy powie, co wydarzy się w przyszłości...

 

A może losowanie z kubeczków? Zaopatrz się w trzy papierowe kubki. Pod każdym z nich ukryj przedmiot. Tradycyjnie zwykle używa się pierścionka, cukierka i monety, niemniej możesz być bardziej kreatywny. Mieszaj kubkami, a każdy z uczestników spotkania wybiera jeden z nich.

 

  • wyślij pracownikom mały poczęstunek

 

Nic tak nie zbliża, jak wspólne jedzenie smakołyków. W przypadku zespołu zdalnego zamiast zamawiać przekąski do biura, możesz rozesłać je prosto do domów/miejsc pracy podwładnych. Taki gest zostanie z pewnością doceniony. Można też zorganizować wspólną biesiadę – start o umówionej godzinie. 

 

Czytaj także: Zdalne zarządzanie zespołem – strategia, błędy, narzędzia

 

 

Andrzejki online – jak wpływają na integrację w pracy?

 

Organizowanie wspólnych, nawet krótkich zabaw dla pracowników ma wiele zalet. Buduje ducha zespołu, pozwala się lepiej poznać i polubić. Pracownicy, którzy mają do siebie zaufanie, darzą się sympatią, czują się też bardziej związani z firmą.

 

Co więcej, wspólny śmiech odpręża, pozwala oderwać myśli, a to pozytywnie wpływa na kreatywność. Mniej zestresowani pracownicy są też bardziej zadowoleni z pracy, intensywniej angażują się w zadania służbowe.

 

Może się wydawać, że integracja pracowników wykonujących obowiązki z domu jest niemożliwa. Rzeczywiście wiąże się z pewnymi utrudnieniami, trzeba jednak pamiętać, że obecnie duża część wszelkich – nie tylko służbowych – kontaktów z ludźmi odbywa się online. Nie ma więc żadnych przeszkód, by od czasu do czasu zaprosić na integracyjne spotkanie członków zespołu w firmie.

 

Wielu managerów decyduje się też na organizowanie dla pracowników online stacjonarnych aktywności – takich jak pikniki firmowe, wspólny udział w zawodach sportowych itp. Połączenie integracji online i offline pomaga budować zgrany zespół, tworzyć dobrą atmosferę w pracy.

 

Andrzejki w pracy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jakie są zwyczaje w Andrzejki?

 

W Andrzejki tradycyjnie wykonuje się wróżby np. poprzez przelewanie wosku przez dziurkę od klucza do miski wodą czy przebijanie szpilką kartki z wypsanymi po drugiej stronie hasłami. Niegdyś wróżby andrzejkowe dotyczyły przede wszystkim zamążpójścia, obecnie to zabawa, której tematem może być też chociażby życie zawodowe czy spełnienie marzeń.

 

  • Andrzejki w pracy – lepiej wybrać formę stacjonarną czy online?


Andrzejki online bywają organizowane w zespołach pracujących zdalnie. W przypadku zespołów stacjonarnych pracodawcy niekiedy decydują się za zorganizowanie spotkania integracyjnego w czasie pracy w siedzibie firmy. Warto pamiętać, że udział w zabawie i wróżbach andrzejkowych, online czy w firmie, powinien być całkowicie dobrowolny.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Specjalista ds. sprzedaży, Konsultant HR

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    6 godz.
    Opis stanowiska pracujesz z biura w centrum Warszawy, w elastycznych godzinach, w razie potrzeby jeździsz na spotkania z klientami, prowadzisz sprzedaż rozwiązań dla HR i biznesu opartych o metodologię Harrison Assessments, jesteś odpowiedzialny/a za wyniki i realizację celów sprzedażowych,...
  • Kierownik Działu Sprzedaży Technicznej (K/M)

    Tobea Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    6 godz.
    Opis stanowiska na początek: wdrażasz się do pracy, poznajesz asortyment- pompy profesjonalne, analizujesz rynek i potrzeby klientów, tworzysz i realizujesz plany sprzedażowe, aktywnie poszukujesz nowych ścieżek dotarcia do klientów (instalatorzy, firmy wykonawcze, inwestorzy,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży telefonicznej

    Concentrix   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 500 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    nawiązywanie oraz rozwijanie długofalowych relacji z partnerami handlowymi w wyznaczonym regionie poprzez kontakt telefoniczny; prowadzenie rozmów sprzedażowych i doradczych, opartych na edukowaniu oraz aktywnym wsparciu klientów detalicznych; realizacja działań sprzedażowych we współpracy...
  • Pracownik / Pracownica robót kolejowych

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie zespołu przy pracach związanych z modernizacją oraz utrzymaniem infrastruktury kolejowej. Realizacja zadań terenowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i obowiązującymi procedurami. Wykonywanie czynności sygnalisty, hakowego lub osoby kierującej ruchem po odbyciu...
  • Pracownik budowlany / Pracownica budowlana

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: wykonywanie różnorodnych prac pomocniczych na budowie, w tym montażowych, ciesielskich, murarskich, tynkarskich i rozbiórkowych; przygotowanie i porządkowanie miejsca pracy, usuwanie przeszkód oraz utrzymanie ładu na placu budowy; załadunek i rozładunek materiałów...

Najnowsze artykuły

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?