Praca.pl Poradniki Budownictwo
Inżynier przyszłości?

Inżynier przyszłości?

 
Inżynier przyszłości?

Inżynier w budownictwie

 

Budownictwo przeżywa obecnie spore problemy związane z pozyskiwaniem pracowników przede wszystkim na bazowe stanowiska.

„Obecnie największe trudności mamy w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników budowlanych, cieśli, zbrojarzy, monterów nawierzchni kolejowej, operatorów sprzętu budowlanego. Poszukujemy również ślusarzy, elektryków, elektromechaników i mechaników maszyn w naszych spółkach serwisowych” – Bożena Czekajska, kierownik działu HR, STRABAG Sp. z o.o.

Absolwent studiów inżynieryjnych często nie chce pracować na operacyjnym stanowisku. Tymczasem dla projektantów, którzy dopiero mieliby zacząć pracę, ofert nie ma. I owszem, w branży budowlanej poszukuje się wielu specjalistów z różnych obszarów budownictwa, ale prawie zawsze wymagane jest doświadczenie 2-3 lat. Jak zatem budować karierę, skoro praca jest, ale jakby jej nie było?

 

Staże i praktyki szansą na start


Aby zrobić karierę inżyniera na obecnym rynku pracy, trzeba rozwinąć dwie cechy: proaktywność i determinację. Nie wystarczy samo śledzenie ogłoszeń o pracy, bo tych – kierowanych do osób bez doświadczenia – jest mało. Zamiast tego warto rozwijać networking, wysyłać CV do firm i biur projektowych, nawet jeśli nie prowadzą rekrutacji, oraz starać się o staże i praktyki. Konieczne jest bardzo dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej (zarówno w kontekście merytorycznym, jak i firmy, do której aplikujemy), bo na początku drogi inżyniera firma stawia głównie na osobowość, zdolność szybkiego uczenia się i motywację do tego, by się rozwijać. Kandydat, który nie zapoznał się z profilem firmy, jest postrzegany jako pozbawiony chęci do pracy i rozwoju.

 

Przyszłość w budownictwie – BIM


Tak jak w prawie wszystkich innych dziedzinach gospodarki, tak i budownictwo coraz mocniej wiąże się z nowymi technologiami. Chodzi tu zarówno o rozwój maszyn wspierających proces budowy, jak i sztuczną inteligencję wykorzystywaną do zarządzania budynkiem.

Bożena Czekajska ze STRABAG Sp. z o.o. podkreśla: „Na pewno warto interesować się nowymi technologiami w budownictwie. Teraz nasza branża wchodzi w erę cyfryzacji procesów budowlanych. Ciekawą i nowoczesną specjalizacją jest Building Information Modeling (BIM), czyli modelowanie informacji o obiekcie. Przy czym chodzi tu nie tyle o samo oprogramowanie, co raczej o metodologię optymalizacji procesów i transparentnego ich kształtowania. Building Information Modeling to nowy sposób myślenia, wykorzystywany we wszystkich rodzajach budownictwa”.

 

BIM menedżer


Ścieżka kariery w BIM prowadzi od asystenta, technika do menedżera BIM. Zatrudnienie można znaleźć zarówno w firmach projektowych (wtedy zadania specjalisty BIM dotyczą głównie tworzenia bibliotek urządzeń, opracowywania sposobu działania systemów pod konkretny projekt, wspierania projektantów), jak i w firmach wykonawczych (wtedy główne zadania to koordynacja procesu realizacji projektu, dbałość o aktualizację wersji projektowych, poprawności modelu).

Jak na razie specjalistów w Polsce nie ma wielu, bo zarządzanie procesami BIM wymaga łączenia wiedzy związanej z technologią oprogramowania z wiedzą z zakresu architektury, instalacji (sanitarne, wentylacyjne, elektryczne) oraz konstrukcji. Bardzo często niezbędna jest znajomość konkretnego oprogramowania (głównie Revit Autodesk). Dodatkowo im więcej różnych systemów BIM uda się poznać w praktyce, tym większe szanse kandydata na lepszą pracę i płacę.

 

Inżynier w produkcji


2017 rok był dobrym czasem dla inżynierów R&D, procesu, jakości. Inwestycje w Polsce rosły i wszystko wskazuje na to, że trend ten utrzyma się w kolejnych miesiącach. Ilość ofert pracy jest bardzo duża, a pracodawcy stosują różnorodne techniki pozyskiwania pracowników, opłaca się zatem zarówno być obecnym w social mediach, jak i korzystać z networkingu i programów referencyjnych.

Dla rozwoju kariery w tej branży konieczne są języki obce. Angielski to oczywiście podstawa, ale coraz częściej od inżyniera oczekuje się również niemieckiego bądź francuskiego. Bez inwestowania w rozwój kompetencji językowych inżynier nie ma szans na naprawdę dobre propozycje pracy.

Ważnym etapem rozwoju inżyniera jest również doskonałe poznanie metodologii wykorzystywanych w projektowaniu bądź zarządzaniu w danym obszarze oraz oprogramowania. FMEA, SPC, G8D, Six Sigma to akronimy, które dla inżyniera procesu nie mogą mieć tajemnic.

Dobrym rozwiązaniem dla osób, które chcą się stale rozwijać, jest śledzenie najnowszych trendów i oczekiwań pracodawców – można to robić nawet poprzez śledzenie ofert pracy i przeglądanie aktualnych wymagań. Szkolenia warto wtedy dobierać właśnie pod tym kątem.

Warto mieć rękę na pulsie, bo paradoksalnie, to że przemysł się rozwija, może za kilka lat doprowadzić do spadku ofert pracy. Obecnie bowiem wiele firm (np. z branży automotive czy produkcji) przeżywa spore problemy ze znalezieniem pracowników operacyjnych oraz specjalistów. Inżynierowie zaczynają wywierać presję płacową, a dodatkowo przez kilka kolejnych lat czeka nas wchodzenie na rynek pracy osób z niżu demograficznego. Te czynniki mogą sprawić, że wiele firm wycofa się z polskiego rynku lub zredukuje wolumen inwestycji.

 

Inżynier w IT


Branża IT nie potrzebuje rekomendacji – praca jest i to za coraz bardziej europejskie pieniądze. Wyzwaniem dla pracowników stają się nowe technologie, konieczność ciągłego rozwoju oraz dbania o własną markę pracownika.
Do rozpoczęcia pracy w obszarze inżynierii IT nie jest wymagane doświadczenie (wystarczą studia), ale realizowane w czasie studiów praktyki i staże mogą znacznie przyspieszyć karierę i rozwój finansowy.

Software test engineer
Najmocniej poszukiwani są obecnie inżynierowie testów automatycznych. W serwisie Praca.pl praktycznie codziennie pojawiają się nowe ogłoszenia z tej kategorii. Aby zdobyć pracę w tym obszarze, niezbędne jest uzyskanie certyfikatu ISTQB® (inwestycja około 2000 zł). Wymaga się też znajomości narzędzi do testowania (JMeter, SoapUI, Selenium, TestComplete, QTP).

Inżynier systemowy
Kolejne stanowisko, na którym pracownicy są niemalże na wagę złota. Tu konieczna jest umiejętność programowania (najczęściej Java, C++, C#, .NET, Python), znajomość baz danych (Oracle oraz SQL). Od osób na bardziej zaawansowanych pozycjach wymaga się znajomości innych narzędzi (np. continous integration – Maven czy ETL – Talend).

Inżynieria wymagań
Stosunkowo nowy obszar, skupiony na komunikacji pomiędzy biznesem a programistami. Stanowi połączenie programisty, project menedżera, inżyniera systemów, testera. Inżynier wymagań skupia się na opisie projektu i niezbędnych do jego realizacji wymagań. Im precyzyjniej zostanie opracowany scenariusz wymagań na początku prac, tym sprawniej przebiegnie całość produkcji. Inżynier wymagań nie ma jednego spójnego profilu kompetencji ani konkretnego kierunku studiów do realizacji. Aby nim zostać, potrzebne jest pewne obycie w świecie programistów i biznesu oraz jasność tego, jak przebiega projektowanie oraz realizacja zadań. To zdecydowanie świetny pomysł na rozwój kariery dla osób, które się już znudziły samym programowaniem albo przepracowały już sporo w biznesie i chcą mieć pracę nieco bardziej techniczną.

 

Zarobki inżynierów


Czy warto kończyć studia inżynieryjne? Patrząc z perspektywy szans na wysokie płace, zdecydowanie tak. Według raportu serwisu Wynagrodzenia.pl osoby z tytułem magistra inżyniera zarabiają średnio o 1050 zł więcej niż osoby posiadające jedynie tytuł magistra.

Inżynier budownictwa: 4344 zł, 25% zarabia powyżej 6078 zł
Inżynier budowy: 3960 zł, 25% zarabia powyżej 4970 zł
Inżynier budowy mostów: 5000 zł, 25% zarabia powyżej 7711 zł
Inżynier ds. jakości: 5210 zł, 25% zarabia powyżej 6900 zł
Inżynier produkcji: 5400 zł, 25% zarabia powyżej 6950 zł
Inżynier R&D: 5700 zł, 25% zarabia powyżej 7500 zł
Inżynier ds. sieci IT: 6565 zł, 25% zarabia powyżej 8857 zł
Inżynier ds. testów automatycznych: 6600 zł, 25% zarabia powyżej 8800 zł
Inżynier systemowy: 7620 zł, 25% zarabia powyżej 10 860 zł

Sabina Stodolak, HR i EB Manager, trener Assesment Center

Więcej artykułów "Budownictwo"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. sprzętu i transportu

    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Obowiązki: kierowanie bazą sprzętu i transportu; planowanie , kierowanie i nadzorowanie pracy pracowników bazy; nadzór nad stanem technicznym sprzętu i floty samochodowej w tym nadzór nad terminowym wykonywanie przeglądów technicznych , zlecaniem napraw bieżących i okresowych pojazdów i...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa
  • Inżynier budowy ds. obsługi gwarancyjnej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres odpowiedzialności: obsługa procesu reklamacyjnego - usuwania usterek; przeprowadzanie oględzin wskazanych wad lokali; bieżąca komunikacja z Klientem w procesie reklamacyjnym; współpraca z wykonawcami robót budowlanych w zakresie wezwań do usunięcia usterek; nadzór nad pracą...
  • Inżynier budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami , podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kosztorysant budowlany

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert
  • Nowak-Mosty Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    (możliwość pracy w delegacji) realizacja prac transportowych i załadunkowych, przestrzeganie zasad BHP, dbanie o powierzony sprzęt; praca na koparce gąsienicowej; operowanie maszynami zgodnie z wytycznymi kierownika budowy; praca w delegacji;

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?