Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV przedstawiciel handlowy – jak napisać profesjonalne CV?

CV przedstawiciel handlowy – jak napisać profesjonalne CV?

 
CV przedstawiciel handlowy – jak napisać profesjonalne CV?

Przekonujący i potrafiący zjednać sobie klientów przedstawiciel handlowy to nieoceniony skarb w firmie zajmującej się sprzedażą. Pracodawcy szukają profesjonalistów, jak zatem dać się poznać w czasie rekrutacji jako właśnie taka osoba, nalepszy fachowiec na stanowisko przedstawiciela handlowego? Przede wszystkim musisz przejść wstępną selekcję, w której porównywane są CV kandydatów.

 

CV przedstawiciel handlowy: co powinno zawierać?

 

Warto poświęcić czas na wykonanie dobrego CV przedstawiciela handlowego. Curriculum vitae to dokument formalny, musi zatem być sporządzony w formalnym języku, bez potocznych wyrażeń, skrótów myślowych. Oczywiście błędy w pisowni są wykluczone.

 

CV ma także ściśle określoną strukturę, od której dopuszczalne są jedynie niewielkie odstępstwa. W dokumencie znajdują się wydzielone sekcje:

 

  • podsumowanie zawodowe

Inaczej profil zawodowy, skrótowy opis doświadczenia / celów zawodowych kandydata.

 

  • doświadczenie zawodowe

Jeden z najważniejszych punktów CV. Podaje się nazwy stanowisk, nazwy firm i daty zatrudnienia. Jeśli pozwala na to miejsce, warto wymienić najważniejsze obowiązki / zakres odpowiedzialności na danym stanowisku.

 

  • umiejętności

Zacznij od umiejętności twardych, związanych z pracą przedstawiciela handlowego, a skończ na umiejętnościach miękkich i dodatkowych.

 

  • edukacja

W przypadku posady przedstawiciela handlowego nie ma aż tak dużego znaczenia jak doświadczenie. Warto pochwalić się jednak wykształceniem branżowym, potwierdzającym znajomość (wymienionych w sekcji Umiejętności) technik sprzedażowych, programów analitycznych, psychologii biznesu czy też rozeznaniem w branży, w której działa firma, do jakiej aplikujesz.

 

  • języki obce

Wymień język i poziom jego znajomości zgodnie z powszechnie obowiązującymi standardami oceny (np. język angielski B2 / poziom średnio zaawansowany). Także w tej sekcji podaj informację o certyfikatach językowych.

 

CV dla przedstawiciela handlowego – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

W sieci znajdziesz wiele szablonów CV. Możesz się nimi inspirować, pamiętaj jednak, by nie kopiować ich treści! Nie musisz także tworzyć dokumentu od podstaw w edytorze tekstu – mało kto już tak robi, gdyż w internecie znaleźć można także kreatory CV. Zwróć uwagę na to, że nie każdy z nich jest darmowy – wezwanie do zapłaty może nastąpić już po wypełnieniu rubryk kreatora i być obligatoryjne, jeśli zechcesz ściągnąć gotowe CV na swoje urządzenie. Jeśli tego nie zrobisz, Twój wysiłek po prostu pójdzie na marne. Żeby nie spotkać się z taką niemiłą niespodzianką, wybierz program do Tworzenia dokumentów aplikacyjnych dostępny na renomowanym portalu z ofertami pracy. Kreator CV na praca.pl jest całkowicie darmowy – żeby z niego skorzystać, wystarczy zalogować się na swoje konto / zarejestrować się na portalu (także bezpłatnie).

 

Tworzenie CV dla przedstawiciela handlowego za pomocą naszego kreatora jest bardzo proste. Po kolei wypełnij podane sekcje, możesz także dodawać własne, usuwać niepotrzebne itp. – według własnych potrzeb. Jeśli chcesz, załącz także zdjęcie. Nie musisz martwić się o Klauzulę CV dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych w czasie rekrutacji – dodawana jest do CV automatycznie. Tak przygotowane CV do pracy zapisz na swoim koncie na praca.pl, możesz je także bezpłatnie ściągnąć na komputer, telefon itp.

 

Przykładowe CV przedstawiciela handlowego:

 

Jan Kwiatkowski
tel.: 000 000 000
e-mail: jan-kwiatkowski@xxx.pl
ul. Warszawska 1
00-000 Poznańska
Poznań

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Jestem handlowcem z wieloletniem stażem. Do tej pory byłem związany z branżą motoryzacyjną, jestem otwarty na nowe wyzwania. Mam podejście do klienta, potrafię przekonać nawet najbardziej niezdecydowanego do zakupu i zaufania firmie! Praca w handlu to moja pasja, chętnie podnoszę swoje umiejętności i dzielę się doświadczeniem.

 

DOŚWIADCZENIE
01.2018 – obecnie    Starszy handlowiec, Nazwa Firmy
01.2017-12.2017       Przedstawiciel handlowy, Nazwa Firmy
09.2016-12.2016       Młodszy handlowiec, Nazwa Firmy
01.2016-09.2016       Stażysta w Dziale Handlu i Marketingu, Nazwa Firmy

 

EDUKACJA
10.2010-06.2015       Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, kierunek: ekonomia
06.2015                     Kurs Zawodowy Technika Handlowca

 

JĘZYKI
język angielski – zaawansowany

 

UMIEJĘTNOŚCI


Praktyczna znajomość technik sprzedażowych, metod perswazji
Umiejętność obsługi programów analitycznych, graficznych
Umiejętność prowadzenia i obsługiwania baz danych klientów
Dogłębna wiedza na temat funkcjonowania handlu B2B
Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych
Dobra organizacja pracy
Wysoka kultura osobista
Prawo jazdy kat. B

 

Na praca.pl znajdziesz także liczne oferty pracy jako przestawiciel handlowy! Wystarczy podać nazwę stanowiska w wyszukiwarce i kliknąć przycisk Szukaj.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Lekarz Dentysta Protetyk spec. Protetyki Stomatologicznej

    NZOZ Denta Medica   Żychlin, ul. Juliusza Słowackiego 1   
    specjalista / specjalistka (mid)  kontrakt B2B  część etatu   11 460 - 50 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Protetyki Stomatologicznej;
  • Cukiernik (K/M)

    ADAM WENZEL "MARKIZA"   Żukowo    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: praca przy produkcji wyrobów cukierniczych, ciast deserowych, serników itp. precyzyjne prowadzenie wszystkich procesów związanych z produkcją zgodnie z recepturami; wypiek produktów; dbanie o porządek i czystość na wysokim poziomie; wykonywanie poleceń osób prowadzących;
  • Specjalista ds. Marketingu (Digital & Design)

    Lava Group   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Tworzenie materiałów graficznych do mediów społecznościowych, mailingów oraz kampanii reklamowych.Projektowanie materiałów drukowanych i wielkoformatowych (katalogi, banery, ścianki targowe, POS).Aktualizacja oraz rozwój stron internetowych (wdrażanie treści, optymalizacja wizualna,...
  • Ślusarz - Smarownik (k/m/x)

    Rockfin Sp. z o.o.   Kwidzyn    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Smarowanie układów smarnych oraz czyszczenie układów napełnionych smarem; Uzupełnianie i wymiana olejów w urządzeniach - zgodnie z harmonogramem; Stała obsługa serwisowa w zakresie utrzymania ruchu układów smarnych (sprawdzanie szczelności zewnętrznej układów oleju...

Najnowsze artykuły

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.