Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Mail z CV – jaka powinna być jego treść?

Mail z CV – jaka powinna być jego treść?

 
Mail z CV – jaka powinna być jego treść?

Za Tobą godziny spędzone nad perfekcyjnym życiorysem. Twój dokument mógłby być dla innych wzorem profesjonalnego CV. Jest dopracowany w każdym szczególe – od czcionki, do wykadrowanego zdjęcia… Warto, aby Twoja aplikacja od początku do końca wyglądała profesjonalnie. Wiele osób zapomina o tym, że warto zadbać także o e-mail, który przesyłamy do rekrutera. Oryginalna treść wiadomości z CV może dać nam przewagę nad tymi kandydatami, którzy przesyłają utarte formułki, albo – co gorsze – pusty e-mail jedynie z załącznikiem.

Czytaj dalej i dowiedz się:

  • jak powinien brzmieć temat maila,
  • jak opisać załącznik w mailu z CV,
  • co zawrzeć w treści maila w sprawie pracy.

 

Temat maila z CV


Zacznijmy od tego, że kiedy aplikuje się do pracy przez portal rekrutacyjny, często można załączyć CV do gotowej już wiadomości. Wtedy zwykle temat jest już wpisany (bądź w ogóle nie ma możliwości jego edycji), mamy również propozycję treści maila o pracę. W takich przypadkach warto zmienić wiadomość, natomiast tematu nie trzeba edytować  – zawiera on niezbędne dla pracodawcy dane.

Jeśli wysyłamy CV bezpośrednio z naszej skrzynki e-mailowej, zadbajmy, aby temat wiadomości był rzeczowy i zwięzły. Często w ogłoszeniach o pracę jest zaznaczone, co należy umieścić w tytule – najczęściej chodzi o nazwę stanowiska pracy i numer referencyjny.

Jeśli nie podano wytycznych, kandydat ma większą dowolność. Pamiętaj jednak, że tutaj liczy się nie kreatywność, ale konkret. Najbezpieczniejszą opcją będzie podanie imienia i nazwisko oraz nazwy stanowiska. Możesz zatem wpisać:

Jan Kowalski, aplikacja na stanowisko starszego specjalisty IT
Alicja Bania, zgłoszenie na stanowisko sekretarki

 

Nazwa pliku z CV


W przypadku nazwy pliku z CV kandydaci wykazują się nie tyle dużą fantazją, co brakiem wiedzy, że nazwa PDF-a z życiorysem jest widoczna dla rekrutera i też ma znaczenie. Jakie nazwy są zdecydowanie złe?

CV_do_pracy_NOWE
CV-wersja8
CV2
AlicjaNowakpoprawioneCV

Jak opisać plik z życiorysem? Zdecydowanie wystarczy imię i nazwisko kandydata + CV:

Alina_Nowak_CV

Prawda, że wygląda o wiele lepiej niż poprzednie wersje? Można także dodać nazwę firmy, do jakiej się aplikuje. Pokaże to rekruterowi, że nie wysyłasz aplikacji masowo. Tutaj jednak należy być ostrożnym i kiedy zgłaszasz się do innych pracodawców, każdorazowo zmieniaj nazwę CV.

 

Treść maila z CV


Na koniec najważniejsza część wiadomości – treść maila z CV. Nie możesz zostawić tutaj pustego pola! Jak wyżej wspomniano, kiedy aplikujesz przez portal, treść maila często jest już gotowa. Możesz ją oczywiście wysłać w takiej formie, nie będzie to błąd, ale pamiętaj, że taki sam mail zapewne skonstruują dziesiątki innych kandydatów. Jak się wyróżnić? Postaw na oryginalność.

Treść maila o pracę może być przecież skróconą wersją listu motywacyjnego. Na wstępie zaznacz, na jakie stanowisko aplikujesz i w jakiej firmie oraz opcjonalnie, gdzie opublikowane było ogłoszenie. W rozwinięciu napisz krótkie informacje o sobie. Możesz podać kilka Twoich zawodowych atutów, które przekonają odbiorcę e-maila, o tym, że warto otworzyć Twoje CV. Kończąc treść wiadomości do pracodawcy,  napisz podziękowanie za poświęcony czas, wyraź chęć spotkania na rozmowie rekrutacyjnej i gotowość do odpowiedzi na ewentualne pytania.

E-mail powinien być napisany formalnym językiem. Nie zapominaj o zwrotach grzecznościowych, sprawdź poprawność tekstu.

Możesz zainspirować się jednym z poniższych wzorów e-maila z CV.
Krótsza wersja:

Dzień dobry,
w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę zamieszczone na stronie praca.pl zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko sprzedawcy w firmie XYZ. W załączniku przesyłam moje CV. Będę wdzięczny za możliwość przedstawienia mojej kandydatury osobiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Z poważaniem/ Pozdrawiam,
Jan Kowalski

Rozbudowana wersja maila z CV:

Dzień dobry,

w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę zamieszczone na stronie praca.pl zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko specjalisty ds. obsługi klienta w firmie XYZ.

Mam 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta w branży kosmetycznej. Zawsze realizuję plany sprzedażowe i jestem nastawiony na budowanie długofalowych relacji z klientami.

Sprawdzam się w pracy zespołowej, jestem osobą komunikatywną, otwartą na rozwój i nastawioną na działanie. Znam realia pracy w branży. Szukam pracy, która pozwoli mi realizować się w sprzedaży w dużej sieci handlowej.

Bardzo dziękuję za poświęcony mi czas. Z przyjemnością przedstawię moją kandydaturę szerzej podczas spotkania rekrutacyjnego. Z chęcią odpowiem także na Państwa pytania.

Z poważaniem/ Pozdrawiam,
Jan Kowalski

Więcej artykułów "CV / Życiorys"
Praca PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.

Polecane oferty

  • Projektant / Projektantka geotechniki

    PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.   Warszawa, Mokotów, ul. Cybernetyki 19B    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Analizowanie dokumentacji przetargowej oraz założeń technicznych inwestycji; Wykonywanie obliczeń geotechnicznych i dobór optymalnych rozwiązań posadowienia; Przygotowywanie kalkulacji kosztowych i ofert technicznych dla klientów; Opracowywanie projektów technicznych i...
  • Asystent / Asystentka projektanta geotechniki

    PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.   Warszawa, Mokotów, Cybernetyki 19B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Analizowanie dokumentacji technicznej i materiałów przetargowych; Wykonywanie podstawowych obliczeń geotechnicznych pod nadzorem zespołu projektowego; Udział w przygotowywaniu kalkulacji oraz ofert technicznych; Opracowywanie projektów technicznych i wykonawczych w zakresie...
  • Projektant do działu Techniczno-Handlowego

    PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.   Warszawa, Mokotów, ul. Cybernetyki 19B    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Analiza dokumentacji przetargowej, Wykonywanie obliczeń geotechnicznych, Przygotowywanie kalkulacji i ofert technicznych, Kontakt z klientem, Przygotowywanie projektów wykonawczych/technicznych; Przygotowanie rysunków technicznych rozwiązań geotechnicznych, Miejsce pracy:...
  • Asystentka / Asystent Projektanta - Inżynier działu techniczno-Handlowego / Specjalizacja geotechnika

    PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.   Warszawa, Mokotów, Cybernetyki 19B    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: Analiza dokumentacji przetargowej, Wykonywanie obliczeń geotechnicznych, Przygotowywanie kalkulacji i ofert technicznych, Kontakt z klientem, Przygotowywanie projektów wykonawczych/technicznych; Przygotowanie rysunków technicznych rozwiązań geotechnicznych, Miejsce pracy:...
  • Asystent / Asystentka projektanta - geotechnika

    PalGeo Sp. Z o.o. Sp. k.   Warszawa, Mokotów, Dobry dojazd   
    asystent / praktykant/stażysta  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa   4 500 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Analiza dokumentacji przetargowej, Przygotowywanie kalkulacji i ofert technicznych, Kontakt z klientem, Wykonywanie obliczeń geotechnicznych, Przygotowanie rysunków technicznych rozwiązań geotechnicznych,

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?